進入國際四大會計師事務所門檻問題

2021-05-01 20:06:37 字數 2091 閱讀 3573

1樓:匿名使用者

4大招人。。學歷、硬體是是很重要的。。但是軟體也有很大影響,即工作能力、團隊協作、交流、英語口語等等。。

4大的校園招聘流程,一般是11月開始,網投簡歷。。12月~1月接到第一輪面試通知(已經ps掉一部分人(硬體為主))。第一輪面試一般就要求英語口語能力了(有的是純英文環境)。

一般是幾個人討論乙個問題,然後每個人用英語總結。考官觀察每個人的「軟體」能力。。一兩周後進行二輪面試。。

基本上就是一對一面試。(有的英語,有的中文)。。有的還有第三輪面試,合夥人交流。。。

校園招聘來說,最看重的還是「軟體」。有很多畢業生根本就不是財會專業,更不用說cpa了。研究生的要求就不知道了,總之,英語好,又有cpa的話,工作能力比一般人強一點,會交流、會說話、會討論就沒啥問題,。

2樓:敬玉如剛

孩子,你以為四大有多難,我今年應聘成功後又放棄了,經過一段時間實習感覺就那麼一回事,累得要死。真心不如找個大型國有企業。你就算乙個超差的學校畢業,只要你有cpa到**都是爺,什麼四大有多牛,都是拿人錢財與人消災的,你能扛住活誰不要,記住cpa+英語》名校

國際四大會計師事務所是什麼性質的企業

3樓:匿名使用者

德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、瀋陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處,其中大陸14家,分別是:北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(kpmg)其在中國大陸共設定了14個辦事處,分別是:北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、瀋陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

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4樓:樂教考試網

國際四大會計師事務所指普華永道(pwc)、畢馬威(kpmg)、德勤(dtt)和安永(ey),被人們簡稱為「四

大」。在不少人的心目中,「四大」代表了會計行業中的高專業水平、高收入群體、財會精英人才。能進入「四大」之一工作,是一件令人稱讚的事情,因為這可能

意味著高收入、大發展空間。

然而,現實是這樣的。

工作強度的確很高

作為國際知名的四家會計師事務所,業務自然繁忙,特別是忙季的時候。一般早上9點開始工作,在忙季的時候經常出現加班到半夜的情況,看上去的確很累,但有付出就有收穫,在四大累積的經驗,可能是其他小公司累積好幾年才有的。剛剛參加工作的同學們不要怕累,趁年輕多學習,以後就算離開四大,去企業、去審計署等地方工作,四大的經驗也能學以致用。

培訓機會還是很多的

可能在行業內,沒有任何一家企業會像四大一樣,有那麼多的培訓機會了。除了新人會有乙個月左右的入職培訓,還有各種專業知識培訓、管理能力培訓、海外實習機會等。學會抓住每一次培訓機會,其中的內容很多都是前人累積下來的經驗。

四大事務所非常注重內部員工的培養,特別是新加入的員工。因為要通過外部招聘找到成熟型人才實在太難了,剛剛加入的應屆畢業生中往往有潛力無限的人才,而目前的情況是,大部分的中層管理者都是從新人開始培養的。如果你是乙個人才,如果你熱愛事務所的工作,那麼抓住每一次學習機會,豐富自己的能力吧。

晉公升的空間還是很大的

不得不說雖然工作強度大,但是相對晉公升空間也很大。就以普華永道為例,一般的公升職順序是:a2→a1→sa3→sa2→sa1→manager/deputy manager→senior manager→partner 剛入職的新人在3年後基本能公升上高階審計,只要你能在事務所待下去基本可以維持一年一小公升,三年一大公升的頻率。

四大向來喜歡邏輯思維強,願意吃苦耐勞,願意付出的忠誠型員工,只要認真工作,公升職的機會還是很多的。即使公升職無望,那麼就在事務所多學一點,頂著「四大」的光環去外面找工作還是很有利的。

總的來說,四大的工作環境的確壓力不小,同學們不如把在四大的工作當成自己的磨練,只要熬過初期的不適應,將會發現不一樣的世界。即使未來離開了四大,但是這幾年中學到的經驗將會讓你一生獲益。

5樓:上海立信會計學院

外企的,會計師事務所

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進入四大會計師事務所,簡歷需要怎麼寫

按照簡歷的步驟一條一條的來,重點突出,語句通暢,不卑不亢,表現自然。以word形式製作即可。乙份簡歷,一般可以分為四個部分,其中 第一部分 為個人基本情況,應列出自己的姓名 性別 年齡 籍貫 政治面貌 學校 系別及專業,婚姻狀況 健康狀況 身高 愛好與興趣 家庭住址 號碼等。第二部分 為學歷情況。應...

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