1樓：善良的虹橋公園
兩個辦法，乙個是匿名諮詢；第二種呢就是先別急，等真的收到培訓通知了再當面請教。
面試完了,說好讓去培訓.後來又說是等通知.是什麼意思,有沒有必要再打**問一下情況.應該怎麼說好呢?
2樓：格格屋
樓主您好，我想請問一下的是，是面試過程中詢問你是否願意培訓，還是面試完之後說滿意你，叫你去培訓，前者的話，我想希望不是很大，但是後者的話，建議你再去等等，因為公司如果真的要你的胡啊，兩天之內會給通知，建議你不要坐以待斃，再去面試別的公司，我個人認為，你要是打**過去話，最好是在當初她給定的時間裡，你可以說，你好，我是周x過來的面試***，你說***時候給我通知，我向知道結果。
大抵是這樣，祝樓主早日找到心儀的工作！
3樓：治腳氣步步為贏
你問他要等到什麼時候？這種問題必須要問的，也可以問問為什麼計畫改變了！
4樓：家舉符昂
今天沒通知，並不一定就表示你沒戲了，但是有這個可能存在，還有就是可能有別的特別重要的事情在忙，忘了通知你。現在的處理辦法就是，立即打**給hr，詢問情況，越快越好。如果喜歡這份工作，那麼立即打**去問。
在這種情況下，工作是爭取來的，不是等來的。
一般面試時，最後對方說幾天後**通知你結果，這樣的情況還有希望選上嗎？需要打**過去詢問結果嗎？
5樓：匿名使用者
不需要打**，如果錄取的話他們會通知你的，一般兩天左右如果不通知你就是沒希望了
6樓：hello李小姐
不需要打**問、兩天後還沒有**通知的話，機會渺茫了。你可以做兩手準備，繼續面試下家，也不要一直苦苦就等那家。
7樓：雷靑國
這樣你不用等也不用問，說明你可以到別的地方找工作了，一般都沒有希望。
8樓：小斌哥
不需要，對你有意思的，當時就會對你說，這樣的一般是說明你不是他們最鍾意的，有可能還有跟你差不多的，他們需要篩選一下。
9樓：傾聽者2代
這就沒有希望，是給你面子，怕你難堪，如果是要用你，直接當場就說了，沒必要要你等幾天再打**的。你若不信打個**過去問問就知道他們不用你了。
10樓：super張一
不用，這是你被拒絕的委婉說法
11樓：匿名使用者
不需要，一般這樣都沒結果。好好準備下一次的面試吧。
12樓：匿名使用者
這種應該是委婉的拒絕吧。
13樓：匿名使用者
其實你應該方面解決會好些，基本這樣是沒什麼希望的。
14樓：匿名使用者
一般3天之內有一點希望
我面試的公司說三天內通知我，可是沒有通知我，我就打**問了，人家說應聘我的同事這這兩天休息，說叫他
15樓：匿名使用者
那你就等周一，然後也別幹等，自己同時也物色其他工作，現在找工作沒有一次只找乙個就等著的
面試結束讓我等通知，但是一直沒有訊息應該打**詢問嗎？
16樓：匿名使用者
不用打**詢問了，一般公司或部門招聘說讓等通知而長時間沒有通知，就是委婉地
表示應聘者基本上不符合應聘條件，就是委婉拒絕的意思。所以沒必要再打**了。
對於面試，個人經驗是：越是放鬆心態不把面試當回事，對方反而會把你當回事，我現在的工作就是問考官「xx"公司怎麼走，並且直言我下午準備去那裡面試，結果直接被錄用了。
17樓：匿名使用者
不要等了，如果他們需要你，當天或隔天就會通知你去上班，現在找工作，都不再只盯著一家公司去找了，多選幾個，那個邀請去那個，等只會浪費自己的時間，公司一點損失都沒有。
18樓：勤奮的摸魚白
不用了，涼了，社會招聘，多投幾家，一般等通知乙個星期沒答覆就是涼了，趕緊等下一家就行
19樓：匿名使用者
正常情況下的話，你已經被公司pass掉了，公司在面試員工的時候一般都是讓對方回去等通知，在這期間公司會繼續面試其他人員，有好的會跟對方說什麼時候過來上班，不符合要求或者待定人員，都會讓對方回去等通知，至於會不會通知就很難說了，建議遇到這種情況直接尋找下一家繼續面試比較好
20樓：匿名使用者
這取決於面試官對你的態度。你如果有6成把握就打個**，如果沒有，盡快找下乙份工作。
21樓：匿名使用者
每個企業人事部招人都是類似的情況，如果你是人事部的經理，你會怎麼樣處理應聘生的？怎樣處理那些應聘不合格的應聘生的？說明你在職場上還是一名新手，剛去職場不久，還不懂得職場中的套路，這只是職場中的一小點套路而已，職場中的套路深的很，好好領悟。
22樓：燕園心理
都經歷過面試之後回家等通知的情景，這時候最焦灼，大部分人對面試官的想法都捉摸不定，難以推測人事的真實想法。既不知道應不應該繼續等訊息，更不確定等來的訊息是好還是壞，甚至對於能不能等到訊息心理都沒底。
23樓：我想我該知道
那就是沒結果了吧！問也沒用！
24樓：匿名使用者
可以問一問，不行就可以再找下份工作行的話那就等通知。
面試後說等通知，要主動打**嗎？
25樓：匿名使用者
我建議你打**過去問下。因為我面試後主管說讓我這兩天在家等**，我打**過去詢問了下，他才留意到我，對我面試的印象加深了。
正好今天被錄用了。
**打過去，先向對方問好 然後自報姓名（記住語氣要和緩)所面試的職業是否已經有結果。
26樓：夢想另乙個地方
你就先等五天之後，看情況在說啦
如果告訴你準確的日期，比如讓你五天之內等通知，如果五天之後沒有**，估計沒有面試上，
所以，就不用打**了，
27樓：匿名使用者
有信網路**不錯， 我現在一直用這個，訊號穩定，而且資費很明確，也便宜。
28樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
昨天被一家公司通知說面試通過了,可是我的不知道儲備幹部是幹嗎
我也去見試過類似的崗位,其實不只保險公司有這一職位,很多其他正在擴大發展的廠都會有.可能是他有幾個部門都需要招人才這樣的.其工作主要是讓你先了解工廠的工作流程,要求肯吃苦.從甚層做起,什麼部門的都有可能叫你幹.過了一段時間再分配比較適合你的崗位.去見這樣的工作關鍵是看公司規模怎樣,在此崗位雖然辛苦....
中軟國際軟體測試面試後,口頭通知過了,但沒給我發offer
你還沒有畢業，現在去就是去實習。拿到畢業證後，就可以轉正了 給你發offer就是叫你去實習去了 你不是還沒畢業呢嘛 先去實習一段時間 之後會跟你籤三方協議，中軟國際每條業務線 籤三方的時間都不一樣 有的業務線還不籤三方 只要你在實習期間 表現得不是那麼差 你能再畢業之後留在中軟國際的，放心吧 我就是...
前天我去面試，面試也通過了要我培訓14天考核才過了才正式入職，考核不通過直接淘汰，請問這樣合法嗎
前天你去面試。面試也通過了，要你培訓14天考核。一句實話，這是公司的規章制度。你要遵守。只有通過考核的人員才能正式入職，這也是公司的履職的一種景致。如果說考核不通過，說明你不夠資格去正式入職。說明考核前的面試你有這些智力，但是你沒有能力通過考核。我們常說的公司招聘人員時，既通過面試又通過考核才能獲得...