前天我去面試,面試也通過了要我培訓14天考核才過了才正式入職,考核不通過直接淘汰,請問這樣合法嗎

2021-04-01 06:00:42 字數 2418 閱讀 5432

1樓:匿名使用者

前天你去面試。面試也通過了,要你培訓14天考核。一句實話,這是公司的規章制度。

你要遵守。只有通過考核的人員才能正式入職,這也是公司的履職的一種景致。如果說考核不通過,說明你不夠資格去正式入職。

說明考核前的面試你有這些智力,但是你沒有能力通過考核。我們常說的公司招聘人員時,既通過面試又通過考核才能獲得優秀的人才。這裡面對於公司來說不存在什麼你說的合法不合法的問題。

2樓:我在壽光

你好,這個是合法的,不管什麼工作,面試通過之後,你還不是正式員工,任何職業都有乙個考核期,這個考核期的長短每個職業都是不一樣的,少則幾天,多則半年,因為面試通過並不代表你能勝任這個職位,很多人在通過面試後,結果工作的時候不能完成自己的工作,根據法律規定是可以辭退的,在這裡需要注意的是,如果用人單位跟你收取培訓費用,這是不合法的,有些公司用這個方法票錢,一定注意保護自己,具體可以諮詢當地的勞動仲裁機構

3樓:小璟璟璟璟

有些行業,都有上崗前的培訓的,培訓不通過沒有工資,它提前跟你說好了,就看你接不接受了,如果怕通過不了,後面沒有工資,想做的意願不是很強的話,直接考慮下個工作就好了,如果很想做,那就好好去學,把它通過了,就好了。

4樓:匿名使用者

不合法,公司這樣做也有它的目的,就是為了培養出優秀的人才和俱有商業價值的工作者。命運是殘酷的,同時也是公平的。

5樓:匿名使用者

合法,入職需要聽人家安排,按考核,按單位的成序走步步過關才行。

6樓:匿名使用者

合法啊 只有培訓不涉及到讓你交錢就好 如果讓你交錢你就得小心了 有很多職業都要上崗前培訓。 比如修銀行裡面的提款機 這些職業都要上崗培訓

7樓:匿名使用者

你願意就去你不願意可以直接走的。如果從道理上說是不合理的,法律也是不認同的,只是你因為這個去告他們公司你就是吃飽撐得,因為就算你贏了賠你幾百塊錢?你就為了這個!

8樓:匿名使用者

是什麼型別的公司呢?如果是那種藝術傳媒之類的話,那就是很正常了

面試通過了也拿到了offer,但是要通過培訓考核才能入職,不然淘汰,大家怎麼看

9樓:匿名使用者

也有一定的道理,面試雖然通過,但通過培訓考核不合格,說明你不適合這個崗位,被淘汰是合理的。

10樓:依依一一

培訓是自費還是公司承擔費用,如果是自費的建議不要去;而且要了解培訓內容是什麼?培訓考核標準是什麼?歷史的通過率怎麼樣?建議綜合考慮一下。

面試後等通知,是不是就等於沒戲了?

11樓:匿名使用者

我覺得面試後等通知,48小時一般能有結果!

12樓:匿名使用者

這個也不一定啊,有些人面試以後就讓你回家,等通知等了,甚至一兩個月就給你來了乙個驚喜,面試成功

13樓:風逝

今天遇到一位求職者,他告訴我,在面試結束後,公司讓他面試後等通知其實,在一般情況下,面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式,給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下,如果你是面試官或是公司負責人,當你遇到乙個符合你要求的員工來面試,在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情,企業在選擇員工的同時,員工也在選擇企業,所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司,因此,對於中意的求職者,面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。

當然,對於一些大型公司來說,因為他們的職位存在很大的競爭優勢,且對求職者擁有很大的**力,所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者,而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說,面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者,而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點,但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大,你也不要太在意,錄用你最好,但是別抱太大的希望,你可以一邊找別的工作一邊等通知。

一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知

這樣的答覆,那你就要總結一下經驗和教訓了,想想自己在面試中的表現和回答,回頭看一下,總會發現一些問題,發現之後就解決它,為下一次的面試做好準備。

14樓:琴琴

基本上的情況就是沒戲,但是也不絕對,我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧,當初也是面試完回去等通知,然後我自己主動出擊,在到了約定的時間我自己打**問的,然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者,我就這樣被錄取了……

15樓:匿名使用者

是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你,你說公司不要我更好,還是說我在等通知更好?

16樓:淡泊若水

不一定,有時候大公司因為要走流程什麼的,也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職

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