昨天被一家公司通知說面試通過了,可是我的不知道儲備幹部是幹嗎

2021-03-30 15:30:53 字數 5303 閱讀 1731

1樓:匿名使用者

我也去見試過類似的崗位,其實不只保險公司有這一職位,很多其他正在擴大發展的廠都會有.可能是他有幾個部門都需要招人才這樣的.

其工作主要是讓你先了解工廠的工作流程,要求肯吃苦.從甚層做起,什麼部門的都有可能叫你幹.過了一段時間再分配比較適合你的崗位.

去見這樣的工作關鍵是看公司規模怎樣,在此崗位雖然辛苦.但可以學到不少東西.剛出來工作肯定要熬這一關的.先做做看吧,拿點工作經驗,反正還年青怕什麼嘛.

2樓:匿名使用者

儲備幹部聽著不錯。就是儲備起來,將來當幹部吧。也就是說,先從基礎做起,為以後成功努力。

3樓:匿名使用者

肯定又是保險公司吧!~~~~~

4樓:匿名使用者

儲備幹部比較好聽,才能招到人。

5樓:匿名使用者

哈哈,肯定是保險公司

我也被通知面試儲備幹部了。這個公司怎麼樣?可以向你諮詢一下不? 5

6樓:

這個,我也不是很清楚,雖然我沒有去,但整的來說,應該還可以,我了解了很久,感覺他們作為研發等的培養意向還是很大的,但可能要在流水線待的時間不短,整體來說,工資水平中等,但包吃住,對剛出來的人來說,卻是很好。反正,如果做好了磨練的準備,應該還是可以熬出來的。希望我的回答能對你有用。

本人應聘一公司儲備幹部一職,求助其真實性

7樓:匿名使用者

儲備幹部就是小公司以儲備幹部為**,吸引高學歷的進去做工人,拿著最低的工資,幹著最累的活,其實公司如果缺幹部何必儲備呢。?直接就上崗,不行就下。

請問華通電腦惠州股份****怎樣?我前天去面試了儲備幹部這個職位,但是不知道儲備幹部是幹嘛的?還有

8樓:楊曲輝

前天剛剛面試完。進去要考試的

9樓:只知其一者

我今天面試完,準備五一後入職。

下午去去面試了一家公司,說是面試其實什麼都沒做,就是問我想不想在那做,讓我做儲備幹部

10樓:匿名使用者

首先看你的學歷和經驗,一般所謂的儲備幹部都是銷售,店員,其實你身版

邊你看見的同事都是儲權備幹部,工作性質一樣,只是名字好聽點,就像我是做外貿的,其實就是業務員,但是名牌上都印銷售經理,客戶經理。

而且找工作,如果路遠可以搬家,但是如果做得不開心就什麼都沒用了。

11樓:匿名使用者

別去咯。

吃不得苦,談什麼 被儲備將來被公升遷?機會都是為吃得苦的人準備的!

12樓:秋風甘雨

自己都不想去,去了,也沒有多大動力,0-600估計是扣款,而且你上班要花費1個半鐘,也就是說交通不是很方便,我覺得沒有必要去,除非在那裡的發展空間很大。

13樓:匿名使用者

真心不想去就不要去了,工作這麼多,不難找

14樓:午後茶

不喜歡就不要來

去了,乙個人自工作,源於對這份職業的熱情,一點熱情都沒有,又真心不喜歡,路有遠,說是儲備幹部,那你就等去吧,儲備著吧,沒有你的出頭之日,找工作不要眼睛太高,但是太爛的咱們也不能將就不是?沒有乙個你喜歡的理由,那不去也罷。找工作就像買衣服,要貨比三家!

去面試了一家公司,通過三關面試,第二天公司通知我面試過了,然後我

15樓:a胖蜀

一般這種情況是可能印象有點不好,但是既然你三關很順利的通過證明你還是有實力的,他們應該還是希望你去的,這樣的話我覺得你應該先打個**或者直接去公司說明一下,謙虛的態度,並再次說明你還是熱衷這個崗位,至少這樣會多乙個機會,希望對你有用?

16樓:

你得去試試才知道啊,這是雙向選擇,也得人家同意不是。把你當時為什麼不去找乙個合理的理由,你能力強沒有人會關心你為什麼不去,只會關心你能帶來多少收益。

很多公司招聘「儲備幹部」, 到底是個什麼職位?

17樓:素花體育

有很多的copy公司在招聘職位的時候,打著bai儲備幹部的旗號du說是招儲備幹部,那麼做了之

zhi後這個儲備幹部,就會dao

做幹部嗎?其實,這只是一種員工比其他員工享受的特權而已,儲備幹部要明白儲備這兩個詞,其實你一開始入職的時候,你根本就不是個幹部,就是個員工。能在你的職工檔案中寫的儲備幹部,其實儲備幹部就是個稱呼,完全和幹部不能等同而論。

那比方說吧,你面試的這家公司一共招進來30個人,這30個人都是儲備幹部,我想說的是,難道這些人都會當幹部嗎?其結果可以想想是不可能的,儲備幹部只不過是乙個噱頭。說白了就是一些公司慣用的小伎倆,當然了,如果說你有能力,有學歷,在公司好好混,說不定你這個儲備幹部慢慢的會提拔成正式幹部的,一定要好好的去努力,體現出自身的價值,體現出自身的存在。

18樓:春蠶幽夢

首先我們需要了解儲備幹部究竟幹什麼的,儲備幹部是企業管理階層的儲備人才,通過系列的內

培訓和鍛鍊,最終成容為中層甚至高層管理人員。這是書面理解的意思,但是很多時候在現實生活中。往往不如人意。

有很多公司為了謀求自己的利益在外招聘時打著招儲備幹部的名義招一些職場小白,名字聽上去挺高大上的,但是實際上他們在內部所做的工作可以和打雜沒啥區別。

19樓:毛爺爺我男神

儲備bai

幹部其實就是公司準備的一些優du秀的人才,在招聘zhi之後進入公dao司,經過公司內專部的培訓工作屬之後,可以成為公司的管理層的人員。

大部分的儲備幹部都是公司經過精挑細選的,不管是內部的也好外部招聘也罷,都必須是有一定能力的人員,畢竟「儲備幹部」是以後要管理公司的額,必須要有很高的專業素養和業務能力。

但是現在確實有的企業在招聘的過程中雖然打著「儲備幹部」的旗幟,在招聘員工進來之後,確是讓這些人才做一些打雜的工作,並沒有給他們準備上公升的機會,所以說我們在就業的時候,一定要擦亮自己的眼睛,選好企業選好職位。不要別表面額花裡胡哨給騙了。

20樓:我很想燙頭髮

儲備幹部從字面意bai思來看就是說du

為了某種職位或zhi

者目的,提前進行準備dao的一種職版位。放在權公司裡邊,就是將來有可能通過各種培訓努力,最後成為管理層的人。很多企業在招聘的時候,都會在某些崗位上寫上儲備幹部,就是這麼個意思。

但其實儲備幹部就只是乙個稱號而已,沒有說你被成為儲備幹部就能成為管理層,這是沒有必然聯絡的。現在很多企業為了吸引員工入職都會加上儲備幹部,但是實際上可能你同期進入公司的同事都是儲備幹部,那不可能你們都能成為管理層吧。很多人就是看中了儲備幹部,實際進入公司之後可能就是一些打雜的工作。

這只能拿來騙騙職場新人,不過職場新人剛剛進入職場也就是幹的打雜工作,沒啥區別。

21樓:期待

儲備bai幹部可能也是某些公司

du,暫時還沒想到zhi

非常適dao合的職位安排而想到版的一項職位。儲備幹權部在工作量上來說,遍布範圍較廣,也就是俗話所說的什麼都會做一些。

而且需要特別嚴格的審核或者累積經驗才可以晉公升為更高的崗位,且機會較小。總的來說就是難度較大,晉公升機會較小。所以說如果決定好了要去,那就一定要想清楚,到底自己想要更好得鍛鍊,還是僅僅的穩定工作,是否這個職位適合自己,或者讓自己選擇其他職業。

以防讓自己以後工作後悔

22樓:輕塵

儲備幹部,是乙個企業為了自己長遠的發展而採取的人才儲備戰略,不是什麼特定的

回職位。這些人答也屬於公司人力資源的一部分。公司招聘這些人,目的是為了培養他們以後成為公司的管理者,入職後要經過公司一系列的培訓與鍛鍊,在日後作為公司的管理層,帶動公司更好的發展。

其實現實中,在我們身邊不管是大企業還是小企業都會招聘儲備幹部。不過他們一般打著「儲備幹部」這樣的職位去招聘,而招聘後要做的事情可是五花八門,**需要哪填。

23樓:天線寶寶

儲備幹部copy,並不是指某乙個特定的職位,而是乙個企業為了自己長遠的發展而採取的人才儲備戰略,也可以說招聘這些人,目的是為了培養他們以後成為公司的管理者。這些人屬於企業人力資源的一部分,入職後要經過公司一系列的培訓與鍛鍊,在日後為公司的管理層注入新的血液,帶動公司更好的發展。

現實中,企業最缺乏的就是奮戰在一線的員工,乙個企業就像是乙個金字塔,管理者永遠高居在上,所設定的職位就那麼幾個,許多人搶都搶不到,更何況從新招聘的員工中選呢?其實這就是很多公司掛羊頭賣狗肉,通過這樣的方式將人吸引過來,而所幹的工作仍然是最基層的活。

24樓:匿名使用者

其實儲存幹部就有點類似於那種備用選手,就是說雖然現在可能沒有什麼作用,但是一旦

版公司缺了某個領導,這權個人就可以替補上去,接替空缺的職位,讓整個公司可以正常執行下去。

我覺得這種做法挺好的,因為有備無患嘛。畢竟辭職這種有很多時候都不在預料之內,所以適當開設這種職位,可以在很大程度上保證公司在任何時候都可以處於相對平穩的狀態。

而且這種職位也給了很多人乙個就業的機會,讓飽和度更高,我覺得很好。

25樓:喝水塞牙縫

儲備幹部其實什麼職位都不是,又什麼職位都是,說是儲備幹部,那你什麼都需要做才能提公升,什麼都要做嗎不就是什麼職位都是嗎?因為不一定提公升的,做飯最後一般還沒提公升都是自己離職了。

26樓:ljl木子林

一些私營企業如建築監理公司(現在一般叫建築諮詢公司)年羊搞儲備幹部,實際就兄境養一些總代!

27樓:讓腦袋飛飛

儲備幹部就類似是bai畫餅充飢,用

du低成本的方式提公升zhi

員工的積極性dao,從而也可以從中版選取適合公司發展的員工,並權考察員工。就像小學裡面的小組長一樣,在特定的時候做出代表作用,形成差異,便於管理整個整體。

具體的儲備幹部在不同的公司提現出來的就不一樣了。有的公司儲備幹部是通過考核選拔出來的,這類公司的提拔任用的制度比較完善,通過選拔成為儲備幹部的員工,一般就是等著合適的位置出來後並可以直接上任了,在儲備幹部的時候剛好是過度期,用來試用及再次觀察。而有的公司的儲備幹部就是個幌子,用來讓員工存在希望的。

昨天面試一家公司,是一家小公司,感覺還可以,可以去上班。我也面試通過了,但是就是一點不好,試用期6

28樓:匿名使用者

1、他沒有告訴你什麼時候

給你通知,說明這個小還不夠規範,所以不一定什麼時候通知你。

2、一般三天內給通知,一周也可以。半個月也是常見的。但你著急的話,可以再第三天給他,問一下情況。

3、和大小沒關係。不要小看小。

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面了一家公司複試通過了,說下週讓我去籤offer,不帶其他檔案,是不是有坑

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