員工上下班途中被醉駕的機動車撞傷，交警認定肇事者全責，事故已賠償。如算工傷是否涉嫌雙重賠償

1樓：雙勾月

並不涉嫌雙重賠償。

這個賠償流程是要先進行交通事故的損害賠償，事故賠償完才進申請工傷賠償，工傷賠償的範圍是在交通事故賠償基礎上進行差額賠付，實際並不會超時受害人實際損失總數。

2樓：仲律師

可以得到bai接近兩倍的du賠償！具體數額因人而異！zhi但醫療費和誤dao工費以及營養和伙食內補助不容可以重複要求，在工傷中賠償中，你可以主張傷殘補助金和一次性醫療補助和就業補助，當然正常情況下工傷認定的級別會比交通事故人身損害的級別要高

江蘇藍之天律師事務所仲律師

3樓：哥不打你揍你

可以得到接近兩倍的賠償！具體數額因人而異！但醫療費和誤工費以及營養和伙食補助專不可以重複要求，在工屬傷中賠償中，你可以主張傷殘補助金和一次性醫療補助和就業補助，當然正常情況下工傷認定的級別會比交通事故人身損害的級別要高

員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償？

4樓：上海笙銘律師

1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任；

2、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂)　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。