1樓：走騙天下
原因比較多，可能是以下幾個因素，
自身能力問題
穩定性問題
自我表現能力不足
影響職場晉公升的情況有哪些
職場中，影響職場晉公升因素有哪些
2樓：匿名使用者
影響職場晉公升因素有：
一、定位不清晰，目標不明確。
二、學習力缺失。
三、沒有時刻做好充分的準備。
四、自我設限。
職場遭遇晉公升瓶頸的原因是什麼
3樓：諾古手繪
1.公司
本身沒法提供晉公升機會
2.公司在晉公升上的考核不明確或者不公平
3.你自己的內職業技能需要提公升
4.行業
容的瓶頸期也可能會影響
解決方法：
1.明確公司晉公升考核要求
2.拍一下領導
3.多出來學習專業技能和管理技能
4.更加努力的工作
博仁職業生涯規劃作答，希望能幫到你！
4樓：匿名使用者
能力不夠？關係不夠？
職場中最難公升職的幾種型別的人
5樓：匿名使用者
1、孤僻。抄職場中自我封閉，在工作業務中，不善於和本部門或是橫向部門的同事交流溝通，這樣的性格很難讓自己的直接領導以及公司高層領導發現工作能力的閃光點。
2、張揚。做事要高點，做人要低調，所味槍打出頭鳥，職場中做人不能不考慮周邊人際環境，任意展現自己的獨特能力和閃光點。很多人因功高蓋主，產生直接領導對自己的防備或是同事的嫉妒，走上離職的道路。
3、逆上。性格孤僻也好，性格張揚也好，只要領導認可公升值是有望的，但是如果自己性格之中存在逆上的因素，那麼會直接影響自己的仕途。
在職場上不想晉公升是一種什麼心態
6樓：
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有乙個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
職場公升職的決定因素有哪些
7樓：波士商學教育
1、理性智商。即以一種理性的方式思考問題的能力。
2、創造性智商，即打破常規思維，換個角度看問題的能力。
3、情緒智商。即監控自己及他人的情緒和情感，並識別、利用這些資訊指導自己的思想和行為的能力。
4、社交智商。善於鼓動他人——利用別人的情緒——朝既定方向前進的能力。
職場上有什麼職位，職場上的職位都有哪些
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善世服務外包 職場人的工作壓力都來自 呢？在善世看來，有以下幾個方面 1 工作太多總做不完的壓力 在善世看來，每個領導者都會有自己的視角，他給每個人的工作和他眼中展現的能力是相匹配的。當你慢慢的能讓老闆覺得你把手頭的工作處理好，能把更多的工作分配給你了，你也就離升遷不遠了。2 和同事關係不好引起的心...
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教遇課堂 教你遇見更好的自己 在職場的生存之道是什麼？這3個話題同事若跟你聊，躲得越遠越好，這就是職場生存之道 職場你該這樣處事 讓你少奮鬥10年的工作經驗 1 不要停留在心靈的舒適區域 2 不要把好像 大概 晚些時候 或者 說不定之類的話放在嘴邊 3 不要拖延工作 4 不要認為理論上可以實施就大功...