1樓：清徐元謀人
領導做表率；完善激勵獎勵機制；張貼標語等宣揚勤儉節約艱苦奮鬥精神
如何發揚艱苦奮鬥勤儉節約的優良傳統
2樓：手機使用者
艱苦奮鬥、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢下加強領導幹部作風建設的乙個重要方面。
「艱難困苦，玉汝於成」、「居安思危，戒奢以儉」。中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱，歷來講求勤儉持家，勤儉辦一切事情。我們黨是靠艱苦奮鬥成長壯大、成就偉業的，是靠勤儉節約發展事業、建設國家的。
艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統和作風，是我們黨保持同人民群眾血肉聯絡的乙個重要法寶。
近年來，享樂主義、拜金主義在我們的隊伍中有所滋長，講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象還大量存在，艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風在一些領導幹部那裡被淡忘了。有的甚至對艱苦奮鬥、勤儉節約的傳統美德不以為然，認為不合時宜。這是錯誤的，也是有害的。
應當清醒地看到，現在，我國經濟總量擴大了，物質條件比過去改善了，但我國還是發展中國家，仍處於並將長期處於社會主義初級階段。我國人口多，底子薄，人均資源少，生產力不發達，發展不平衡，全體人民的生活還不富裕，國家建設需要辦的事情還很多。我們必須堅持厲行節約、反對浪費的方針，必須有長期艱苦奮鬥的思想準備。
即使我國將來進一步發展了，綜合國力更強大了，艱苦奮鬥、勤儉節約的好傳統仍然不能丟。
還應當清醒地看到，艱苦奮鬥、勤儉節約也是一種精神狀態，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。我們講艱苦奮鬥、勤儉節約，不是要人們去過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，不畏艱難，不懈奮鬥。
艱苦奮鬥、勤儉節約是社會主義榮辱觀的乙個重要內容，應成為經濟社會生活的乙個基本價值觀念和行為準則。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，樹立社會主義榮辱觀，關鍵是領導幹部要以身作則，特別是高階幹部要率先垂範。領導幹部中是勤儉節約之風盛行，還是奢侈浪費之風氾濫，對社會風氣會產生重要影響。
各級領導幹部要牢記「兩個務必」，帶頭發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
「歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。」歷史和現實都表明，乙個沒有艱苦奮鬥、勤儉節約精神作支撐的民族，難以自立自強；乙個沒有艱苦奮鬥、勤儉節約精神作支撐的國家，難以發展進步；乙個沒有艱苦奮鬥、勤儉節約精神作支撐的政黨，難以興旺發達。在繼往開來的偉大事業中，大力發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，我們就能夠不斷克服乙個又乙個的困難，奪取乙個又乙個
如何弘揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良作風
急求「如何弘揚勤儉節約與艱苦奮鬥精神」演講
勤儉節約,艱苦奮鬥,我們該怎樣做?
3樓：阝灬苡戰徔殤
中學bai
生要怎樣發揚艱苦與創du業精神？
①思想zhi上，發揚吃苦耐dao勞的精神，樹專立「以艱苦奮鬥為屬榮，以驕奢淫逸為恥」的社會主義榮辱觀和社會主義核心價值觀。
②學習上，頑強拼搏，積極探索，勇於創新，知難而進，遇到不懂的問題積極請教別人；
③生活上，艱苦樸素，勤儉節約，不攀比，不追求名牌，合理消費。
2中學生要怎樣發揚艱苦與創業精神？
生活簡樸，不互相攀比，不講排場，不擺闊氣，不亂花錢，把錢用在關鍵地方，勤奮學習，頑強拼搏，知難而進，勇於開拓創新，積極參加值日和其他公益活動。主動做些家務活，節約水電，節約糧食，不破壞學校公物，愛惜自己的書籍和學習用具，要發揚勤儉光榮，浪費可恥的優良傳統。
4樓：火月鈺
生活水平提高了,勤儉節約,艱苦奮鬥更不能忘。因為 所有物質數量都是有限的。生活回水平提高了是經過每乙個答人的艱苦奮鬥掙來的。
不勤儉節約都給浪費了。雖然我們本身夠用了。但我們的子孫後代咋辦？
而且現在的生活水平提高。是社會進步、科學發展的結果。更是前輩們艱苦奮鬥的結果。
我們要珍惜、繼承、發揚光大。
5樓：匿名使用者
我認為應該不怕苦，不怕累，節約錢
6樓：匿名使用者
憶苦思添，不要生在福中不知福！
如何弘揚艱苦樸素，崇尚節儉的精神品質
7樓：司馬刀劍
首先，發揚艱
苦奮鬥精神有利於實現追求共同富裕的美好理想。提倡艱苦樸素、勤儉節約，弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，有利於促進社會經濟發展。
其次，發揚艱苦奮鬥精神，有利於青少年的健康成長。艱苦奮鬥的品質和作風是良好思想道德的重要方面，發揚艱苦奮鬥精神有助於引導青少年沿著全面發展的道路健康成長。
最後發揚艱苦奮鬥精神，有助於在全社會形成良好風氣。提倡艱苦奮鬥，可以有助於我們抵制腐朽思想和生活方式的影響，促進社會形成良好的風氣。
企業怎樣留住年輕員工,企業如何留住老員工
一 履行 誠實守信原則 誠信是中華民族的傳統美德,也是社會主義市場經濟得以履行的基專本條件屬,因為,社會主義市場經濟是契約經濟,契約的履行必須立足於誠信的道德基點上。在當代中國,誠信具有其他道德無可比擬的特殊價值。企業是社會主義市場經濟的主體,在經營管理中,企業必須通過契約的形式與員工規定各自的權利...
企業如何做好新員工培訓，如何做好企業新員工培養的幾點思考
所謂新員工培訓即為新進入企業的員工指引方向，使之對新的工作環境 條件 工作關係 職636f707962616964757a686964616f31333332643339責 內容 規章制度和組織期望有所了解，使其盡快地融入企業並投身到工作之中進行的培訓。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理...
企業如何留住員工公司怎樣留住員工？
留住員工的方法多種多樣。總結一下主要有五種途徑 1.在情感上加深與 員工的關係。人都是情感動物，對員工生活的關照會贏得員工的感激。往往這種感激就是員工選擇留下的重要因素。2.給員工留下發展和學習空間。員工在企業工作，每天都會有進步，當這種進步達到了一定的程度就需要給他營造乙個更好的環境，以利於公司的...