馬上就要面試了。是學校公共關係部的，要求我們關於具體工作內容

1樓：匿名使用者

問下學長啊，沒必要急，學校大大小小各種社團一大堆，而且各種部，喜歡就去試下，去了沒意思的地方，也是打醬油，混學分！從容對待，沒必要緊張，平常心態就好

2樓：湯姆_克蘭西

大概就是跑業務的，公關嘛，拉贊助的。

我馬上要面試乙個學校後勤管理的崗位，有沒有關於這方面的資料啊急需。。。。。。。。。。

3樓：匿名使用者

我是學校搞後勤管理的，我認為主要要注意幾個方面：1、服務為本，師生的滿意是衡量後勤工作的重要標準；2、把握後勤工作的特點：超前性、預見性、周密性、及時性；3、抓好思想、隊伍和制度三項建設

4樓：苦咖啡

學校的後勤管理崗位，就是管理教師、學生的吃、喝、拉、撒、住的服務工作，你只要考慮你是否具備組織、協調、指揮、發現問題、及時解決問題的能力，是否有親和力，就可以了。當然還要有工作方法，這個方法主要是**登記管理法，要根據學校具體的情況，自己設計。其它不必考慮太多。

我馬上就要面試汽車行業相關工作的面試（也不知道是什麼工作）。一般面試人員都會問到哪些問題？謝謝了？

5樓：匿名使用者

你如果剛畢業，那沒什麼，他們會按照剛剛進入社會的學生一樣來提問。不會難為你。比如你在學校的成績，做過什麼職位，專業會什麼，比如軟體類。

不要怕，沒什麼的，不會考你專業知識的。畢竟剛畢業。如果你說你幹過幾年了，那就要考你，問你幹過什麼，經驗之類的。

所以要特別做好準備。

本人要求職面試了，在乙個學校應聘後勤部門，面試如果問我為什麼應聘本崗位，我該怎麼回答？**等急！

6樓：小佳醬油

應聘本崗位抄是因為自己本身bai就有長期在後勤du

部門工作的經驗，在長zhi期的後勤工作中dao，個人認為良好的管理與協調能力是這項工作首要看重的方面，後勤事務看似簡單，實則複雜，在實踐中真是要做到事無鉅細，要兼顧到各個方面，不能顧此失彼，我在之前的工作中（談談你的工作經驗）能力得到了很大提公升；個人對這方面比較感興趣，希望能夠越做越精。

優點：工作經驗的積累、性格特徵（吃苦耐勞、膽大心細、善於溝通），適合後勤工作

缺點：就是雖然有後勤工作經驗，但是在具體到小事情上，尤其是各個學校情況不一樣，可能對新環境還不夠熟悉，經驗還需進一步積累。

開展工作：首先，是要充分認識學校後勤的概況，向領導和同事多請教，然後結合自身前期的工作經驗，分析學校現在面臨的一些相關工作問題，多調研多走訪，加強與各部門之間的溝通，用「真誠服務」的理念和「踏實苦幹」的態度去工作。

7樓：匿名使用者

那你要先了解他們有什麼崗位，知己知彼，才能百戰不怠

8樓：匿名使用者

用人單位最復終以你實際能做什麼為制評bai定依據,不會認為你說什麼du就是什麼zhi

!在回答時應該著重dao強調的是:我自己的優勢有如下三點,一是,二是,三是;對方不一定在乎你說的內容,而在於對你的第一印象;(實際上你應該真具備如上幾點)

至於工作態度方面一語帶過,不需要過沉述,你的氣場和立場已經證明了,既然證明的就不要說出來了,否則會畫蛇添足;

9樓：匿名使用者

你難道覺得不認識的人比你更了解你自己？