1樓：匿名使用者
要看辭退的原bai因是什麼 ， 如果
du是你有過錯，違規zhi違紀，就沒有
dao經濟補償金回，
如果你沒有過錯答，但是因為無法勝任公司安排 的工作，則可以 要求經濟補償金，
如果是公司的過錯，比如倒閉，破產， 或合同期滿，也可以要求經濟補償金看你的情況 ，你是與勞務派遣單位簽訂的合同 ，應向勞務派遣單位主張經濟補償金 ，《勞動合同法》第47條規定，經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限發放，每滿一年支付乙個月的工資標準 ，六個月以上不滿一年的支付乙個月， 不滿六個月的，支付半個月工資 。
2樓：匿名使用者
勞務派遣工
工作7年
合同到期為18年年底
已到年底
能續則續合同
不能續則辭退是合情合理
沒有經濟賠償
合同到期沒有續簽，繼續工作三年半,現在要我改簽勞務派遣,不簽就強制辭退,有補償嗎?
3樓：匿名使用者
用工單位通知你不再續簽，是口頭通知的對麼，那麼你的派遣公司是否對你做出過任何通知呢？作為派遣用工，如
勞務派遣員工合同到期了怎麼處理，勞務派遣工合同到期，用工單位不續簽
勞動合同到期了，肯定會選擇續簽和不續簽。勞務派遣合同到期也是一樣，勞務派遣合同續簽問題和勞動合同續簽是一樣的，那麼勞務派遣員工續簽年限相關的法律規定有哪些?一 勞務派遣員工續簽年限相關的法律規定有哪些?1 勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用...
我是通過勞務派遣去銀行工作的
現在 很多大單位 都在做勞務派遣，你與銀行沒有勞務關係。待遇與正式的銀行員工會有差別。我兒子和你性質一樣工資待遇和正工差別很大 派遣員工說多了都是淚啊，幹得比編制的活多待遇卻少一大截，你還年輕應該還有更多的選擇 以前叫代辦員，說白了是臨時工，沒有銀行編制，壓榨你的青春和勞動力，而且工資福利有很多不平...
我是中介派遣工。但是簽訂的合同工資和談的工資不一樣。是騙人的嘛
中介公司介紹你做工，是要從你工資中抽取勞務費的，如果相差不大，就不算騙你。這肯定有點騙人吶，你籤的合同和談的工資不一樣，怎麼會這樣子嘞？一般來說合同上說的多少，但是工資不一樣，都就肯定有一點騙人，你要注意一下。不是的，你這個屬於第三方派遣勞務。工資會有差異，因為派遣公司會替你繳納各種費用以及勞務費。...