2023年事業單位改制在經濟局的編制也會取消嗎

2021-04-20 20:33:24 字數 3248 閱讀 7677

1樓:月光馨語

2023年事業單位改制在來經濟局的編制自也會取消。

不過現在每年的事業單位招聘的崗位都是帶編制的,只是叫做「招聘」而已。

事業編制分三種:

1、全額撥款事業;

2、差額撥款事業;

3、自收自支事業。

三種事業編制的區別:

1、【全額撥款事業】為最穩定,但工資較少;

2、【差額撥款事業】的待遇形式比較靈活,電台、電視台等都屬此類,雖然財政撥款只佔一部分,但每月拿錢卻很多;

3、【自收自支事業】不是財政撥款,退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。

退休後,上述四種待遇每年增加的生活補貼不同,由大到小,依次是:公務員、全額、差額、自收自支。

2樓:匿名使用者

招聘的崗位都是帶編制的,只是叫做「招聘」而已。事業編制分三種:1、全額撥款事業;2、差額撥款事業;3、自收自支事業

其中,以1為最穩定,但工資較少;2的待遇形式比較靈活,電台、電視台等都屬此類,雖然財政撥款只佔一部分,但每月拿錢卻很多;3不是財政撥款,退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後,上述四種待遇每年增加的生活補貼不同,由大到小,依次是:公務員、全額、差額、自收自支。

事業編制的和公務員待遇是不一樣的,事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。事業編制:

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。

最近有傳聞(只是傳聞,還沒有證實),聽說事業編制快要取消了,原事業編制的一部份人進入公務員編制(比如說在機關工作的事業編制人員),其他的進入工人編制。

1、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種,全額編制又叫全額財政撥款事業編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如城管、學校、農技站等。差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編制一般都是要考的,比如菸草局、海關、檢察院之類。公務員編制的待遇最穩定。3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等,他們是事業編制,現在不允許出現這樣的編制,現在警察中的公安就要求統一編制,即是公安即是公務員。

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制又叫全額財政撥款事業編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如城管、學校、農技站等。

差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。

事業單位改革了,以後還有沒有編制不編制區別?

3樓:匿名使用者

1、編制變化

編制變化可謂是有喜有悲。具體體現在:公益二類中的高校和公立醫院取消事業編;承擔行政職能的事業單位中極少部分人可直接轉為公務員行政編;從事生產經營活動的事業單位將逐步轉為企業(效益好的在2023年底已經成功轉企,其他的將在2020前全面完成轉企)。

2、工資**

事業單位改革,另乙個大眾關心的話題莫過於「工資」了。針對這一點,改革中也有明確規定:事業單位人員基本工資將會定期上調,並且提高其在工資中的比重,對於教師群體,提出「教師工資不低於當地公務員平均工資」。

3、管理模式轉變

事業單位改革之後,以往體系中實行的身份管理將基於「更加公平」的角度轉變為崗位管理。以後管理上是「對崗不對人」。

4、職稱改革

說到職稱,大家想到的就是教師群體了,比較「教師職稱」問題也是一大社會熱點。為了提高教師地位,將對教師職稱評定標準進行改革,改變改變唯學歷、唯**傾向的職稱評定標準。另外,高校教師職稱自主評審權將全面下放。

5、事業單位:雙薪待遇!

事業單位員工在改革之後,有乙個大好訊息:開始鼓勵事業單位專技人員離崗創新創業,並且對這類人3年內保留其人事關係,離崗期間還可享受原來的基本待遇,可不就是雙薪嘛!

4樓:摩羯高大上

事業單位改革是為了加強編制管理,而不是取消編制。先搞清什麼叫事業單位改革

5樓:善良的獨孤風雪

有,沒編制和有編制肯定還是有差別的

2023年事業單位將全面取消編制?

6樓:四川金標尺教育

今年2020事業單位不僅不會取消事業編制,還會招錄更多,比如貴州最近就發布了今年會招錄三萬人,這就是乙個很好的證明。

7樓:阿良大視界

我們都知道事業單位和公務員這個職業,本身帶著光環,再加上工作穩定、福利待遇好,所以每年成千上萬的人為了穩定的工作靠公務員和事業單位。我們通常把它稱為鐵飯碗。然而到2023年,國家對事業單位進行編制的改革。

8樓:滑靈杉

很贊同國家取消事業單位編制,實行合同聘用制,與企業一樣實行雙向選擇,而不是一考定終身,況且有的錄取分數很低。部分人考取後感覺不出很大問題,自己可以一輩子有飯碗,在崗位上消極怠工,進取心不強,思想落後,不利於教育事業的長遠發展。大部分之所以害怕擔心取消,基本都是出於這種心理吧。

這就說明了全面取消事業單位編制,實現企業方式運營的必要性。

2023年取消事業編制事業單位的合同工將會同工同酬嗎?或者縮小差距嗎?

9樓:匿名使用者

你如果是工齡三十年的老員工,

讓你與剛畢業的小年輕工資一內

樣,你覺得可能嗎容?

???????????

10樓:匿名使用者

不可能同工同酬的。真正能同工同酬,編制就不存在了

2023年事業單位什麼時候考試,2023年事業單位什麼時候考試?

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