1樓：度浩麗局妙
安全生產，確保公司物資及聲譽不受損失，提公升企業文化，個人的職業修養可以提高，讓自我長生自律性，好處很多，遵守規章制度不僅僅是公司約束員工，法規硬性的規定。主要大部分好處還是被遵守人自身的利益最大
2樓：匿名使用者
你覺得呢？國家法律對我們有什麼好處？制度對企業的員工也就版有什麼好
處。其實
權，有時我們會覺得規章制度會對我們有過多的約束，但有時換個角度想，規章也可以對企業產生約束，比如，有些公司以前會亂罰款，罰款沒有規章，但是制訂了制度後，有了罰款上限，公司就不能對員工亂罰款了。
3樓：雲南保山石斛
約束大家的行為，防止給整個團體帶來一些負面影響，通俗點說就是公司的利益越好大家的待遇也就越好。
管理制度對於乙個公司有哪些作用 5
4樓：匿名使用者
公司的管理制度對公司的作用如下：
確保公司的正常經營；
確保財務的安全合理；
確保員工的工作積極性；
確保管理者的正常管理等。
5樓：橋
沒有規距不成方圓，乙個公司少了管理制度，那不亂成一團糟。
6樓：匿名使用者
管理制度與公司相當於法律與國家一樣！有效的管理可以達到降低成本、提高效率、提高市場競爭力、提高信譽等，這些都可以為公司帶來利潤，正好和公司的目的達成一致！
7樓：鬼谷子雲
您問的這個問題就象在法律對於乙個社會有什麼作用一樣。
公司制定崗位職責和規章制度有什麼好處
8樓：匿名使用者
好處：l、企業內部規章制度是法律、法規的延伸和具體化。
企業內部規章制度的制定權是法律賦予企業的用人權的重要組成部分。《憲法》規定：遵守勞動紀律是公民的一項義務。
《勞動法》規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，勞動者應當遵守勞動紀律。制定和實施內部勞動規章制度，是企業在其自主許可權內用規範化、制度化的方法對勞動過程進行組織和管理的行為，是企業行使用工自主權的重要方式之一。
因此，規章制度也稱為「企業內部法」，是相關法律、法規在企業管理過程中的延伸。對違反規章制度的企業應當追究法律責任。職工與企業因執行規章制度發生爭議，應當依法定的勞動爭議處理程式處理。
2、企業內部規章制度有利於保證生產和經營的安全有效。 企業制定規章制度主要是規範內部的生產經營和勞動管理，使企業的生產經營和各項活動規範化，提高生產效率，促進生產經營的發展，增強企業在市場上的競爭力。因此，為了保證企業生產或經營的正常秩序，企業有權對違反規章制度的職工採取某些處理措施，從而保證企業有序生產或經營。
3、企業內部規章制度有利於保護職工的合法權益。
企業依法制定的內部規章制度有很多內容都涉及到對職工合法權益的保護，如有關勞動過程中安全生產、技術規程的要求，解除勞動合同的經濟補償，社會保險待遇，員工福利，休息日，年休假，女工產假等內容。因此，企業內部規章制度有利於保護職工的合法權益。
4、企業內部規章制度有利於避免用人單位的任意行事。
企業制定的各項規章制度，使職工在勞動過程中有了共同的行為規範，對於職工的勞動有了統一的衡量標準，如工資與勞動報酬的確定、工作時間、勞動安全衛生條件和保障措施、員工培訓、勞動紀律、崗位職責、職工上崗標準、職工獎懲規定等，有利於避免用人單位對職工的不公平對待。
二、企業規章制度制定的原則：
1.目標明確：
制定規章制度的目的一定要明確，能夠真正服務於企業發展，而不是成為包袱。
2.統籌兼顧：
規章制度是一把雙刃劍，不可能十全十美，有利有弊，必須針對企業發展的實際情況，並結合員工的實際素質，權衡利弊，切忌四面反對、八方抵制。
3.民主集中：
要爭取相關部門和人員的意見，多角度、全方位的納百家之長，然後集中彙總，根據目標確定內容。一方面考慮全面，另一方面減少規章制度執行的阻力。
4.操作簡單：
制度格式要簡練，表現形式要通俗易懂，操作過程要簡單直接。
9樓：匿名使用者
可以讓員工明白自己的職責所在，管理號乙個 公司，制度是必須有的 ，如果乙個公司要是沒有了制度就相當於乙個家沒有了家規，乙個沒有制度和紀律的公司你想他最終會變成什麼樣子？這是我的 個人觀念，因為錢幾天我剛做完了公司的 規章制度和職責所在
10樓：匿名使用者
明白自己的職責所在，有章可循。
遵守規章制度有什麼好處
11樓：
一.如果是對企業而言：遵守公司規章制度的意義為：
(1)依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度;
(2)乙個好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化、規範化，降低企業經營運作成本;
(3)規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益;對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易於接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要;
(4)優秀的規章制度通過合理的設定權利義務責任，使職工能**到自己的行為和努力的後果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮鬥。
二.對個人而言：
（1.）企業制定規章制度是為了讓企業能夠定向發展,也就是維持企業現有的狀態.遵守公司規章制度的員工,既符合公司發展的需求,而且能夠帶個員工更好的學習企業文化,認識公司的思想路線,
（2.）對個人好處而言，真的不是幾句話能概括，因為有時也是因人而異，有時卻是因為環境的變化而變化。不過，作為一名員工，少了職業道德，不單是企業不會認可，社會也會對這樣的人反感。
12樓：蜜桃呃呃呃
最簡單的一點就是，出了交通事故你不用負責
企業為什麼要建立規章制度？能帶來怎樣的好處
企業規章制度有什麼作用 20
13樓：匿名使用者
從兩個方面解答這個問題：
一，規章制度是什麼
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史的條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規
格。制度是整個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。而企業行政方面的規章制度的主要包括：
勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。
二，規章制度的作用
1,使企業有章可偱，使大家共同遵守統一的行為規範。
2，企業管理有法可依，使大家知道哪些是企業倡導的，哪些是企業允許的，哪些是企業禁止的。
3，發揮公司團隊的作用，只有有乙個共同的規則，大家才能統一行動。
4，創造公平公共公開的的環境，讓大家在乙個公平的平台上發揮最大作用。
5，規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益。
公司制度的作用有哪些
14樓：匿名使用者
1,使企業有章可偱，使大家共同遵守統一的行為規範。
2，企業管理有法可依，使大家知道哪些是企業倡導的，哪些是企業允許的，哪些是企業禁止的。
3，發揮公司團隊的作用，只有有乙個共同的規則，大家才能統一行動。
4，創造公平公共公開的的環境，讓大家在乙個公平的平台上發揮最大作用。
5，規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益。
遵守規章制度有什麼好處
安全生產，確保公司物資及聲譽不受損失，提公升企業文化，個人的職業修養可以提高，讓自我長生自律性，好處很多，遵守規章制度不僅僅是公司約束員工，法規硬性的規定。主要大部分好處還是被遵守人自身的利益最大 一.如果是對企業而言 遵守公司規章制度的意義為 1 依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾...
公司打卡制度有什麼好處
打卡作為一種考勤辦法 它的積極意義和必要性是顯而易見的。國有國法 家有家規。沒有規矩，不成方圓。作為企事業單位當然應有一系列制度和辦法來強化職工的組織紀律觀念 維護正常的工作秩序 而從乙個普通人的角度來講 不遲到 不早退乃是對自身的最起碼的要求 在任何條件下，都只有出工才談得上出力，因此 為了考察乙...
朗誦對我們有哪些好處朗誦有什麼好處
德國一項研究顯示，朗誦詩歌不但能激發人的愛心共鳴，還能起到緩解壓力的作用，使朗誦者的心臟更加健康。在該研究中，研究員先測量7名參加者的心率15分鐘，再把他們分成兩組，一組朗誦30分鐘的詩歌，另一組則自由交談相同的時間。然後，研究員再次測量他們的心率15分鐘。結果顯示，朗誦詩歌組的心率減慢，並且能與呼...