公司打卡制度有什麼好處

2021-03-04 06:11:52 字數 2151 閱讀 5929

1樓:合易管理諮詢

打卡作為一種考勤辦法.它的積極意義和必要性是顯而易見的。國有國法.家有家規。沒有規矩,不成方圓。

作為企事業單位當然應有一系列制度和辦法來強化職工的組織紀律觀念.維護正常的工作秩序;而從乙個普通人的角度來講.不遲到、不早退乃是對自身的最起碼的要求.在任何條件下,都只有出工才談得上出力,因此.為了考察乙個人的工作情況而記錄他的出勤情況,無可厚非。況且任何人都會有惰性發作的時候,而這個時候就需要借助他律。我們可以想一想,如果乙個單位連作息時間都難以保證.又何談高層次管理!

2樓:

1.統一的員工上下班時間

2.規範員工的行為,讓員工養成遵章守紀的習慣

3.為員工每月考核提供依據

3樓:匿名使用者

1、統一上下班時間,將員工

的考勤完全量化,準確蒐集到上下班缺勤資訊,並對員工每月的績效作為一項參考標準。

2、通過嚴格的考勤,提高員工的遵守公司制度,規範自己行為的意識,提高公司的威信。

3、分辨員工工作態度的不同,提高選擇人才的依據。

4、約束管理者的作息時間

有人認為,乙個公司實行打卡考勤制度沒有必要,你認為這種想法對嗎?為什麼?

4樓:黎約踐踏

會有這bai種想法的人大有人在du

,首先他可能覺得。zhi不打卡我們也dao是這個時間上下班內

,我們都是有領容導帶班的,少了哪個領導都知道,是否遲到也知道不需打卡。針對這種思想的人,你要讓他們明白,打卡制度是全公司員工都要遵守的制度,你們都是好員工不需要打卡機的約束,但是還有一些人是需要打卡機的約束的。你有上司知道你什麼時候來的,那你的上司呢?

你的上司的上司呢?公司要一視同仁就要所有規矩大家一起執行。其次可能會有的人是因為發現了什麼會覺得打卡制度已經名存實亡了,這就需要你花功夫查一下真是原因。

可能是有代打卡的現象存在,或者是明明打卡遲到了,他的工資上卻沒有任何反應。這就要加大管理力度,人事部要定期全面抽查打卡情況,就是突擊檢查,花費幾天的時間就是查上個月的員工打卡情況,嚴格與員工考勤核對,將所有與考勤有出入的問題記錄下來,按照人事制度處理。真正的讓大家看到打卡機的用處,就不會再有人認為打卡機沒有用處了。

員工對公司的制度不理解一定都是有原因的,如果再有人說不需要打卡你就直接問他為什麼呢?遇到其他情況也一樣。找到原因才能對症下藥。

滿意請採納

考勤的重要性都有哪些?

5樓:天下相思

1、考勤是為維護企業的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴肅企業紀律,使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。

2、考勤是能嚴謹、明晰地來成為嚴格的規定,是一種制度體系來衡量員工的標準。

3、考勤的目的是使員工融入公司融入團隊之中從而創造更大的效益。

擴充套件資料考勤的內容:

1、公司員工考勤管理制度。

2、員工考勤與工作注意事項

3、員工出勤管理規定。

4、員工考勤和休假管理辦法。

5、請假休假管理。

6、員工加班。

參考資料

6樓:就就早

嚴格規範的考勤制度

,能促使員工養成遵章守紀的習慣,能推進企業向高效規範的目標不斷進步,能為管理者具體實施管理目標提供依據。

考查是通過某種方式來獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況,包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段,本階段內出勤情況的研究,進行以後階段的統籌、安排等。

7樓:匿名使用者

讓企業制度化讓員工規範化讓獎懲有依讓財支出入有據讓管理有憑

8樓:奧騰銳軟體

1,規範公司考勤制度 提公升公司企業整體形象。 2,配套指紋和人臉識別考勤機有效防止員工代打卡,體現了公平公正

9樓:那天玖月

考勤的重要性是不言而喻的,但對於不同崗位的考勤又要區分開。所有制度最終還是要完成工作。focusdo智慧型辦公社交平台,以工作為重點,任務獎勵機制功能,提高人個及團隊工作效率。

公司規章制度對我們有什麼好處,管理制度對於乙個公司有哪些作用

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表明公司註冊資本達到一定程度,因為用哪一級的名字和公司的註冊資本有關,名頭越大,資本越大 一,公司冠bai 省名對公司自身的 du宣傳和印象是非常高 zhi的!有利於公司知名 dao度的推廣內。二 企業冠省名稱申請條件容 符合下列條件之一的已設立企業或新設立企業,可冠省名 一 實收資本或首期實收資本...