1樓：職
都一樣的老闆復們都是希望人工製成本降低因為這是企業運營裡邊最大的支出 但是作為員工 工作的目的就是賺錢生活。為了保住工作不影響生活他們只能選擇被壓榨。如果現在員工辭職之後馬上就有工作可以跟上 絕對不會有人選擇被這麼壓榨的。
當然這是基於正常工作以外的加班。能力不行幹不出來另當別論 來自職q使用者：牟江磊
做完自己的事情，你愛加不加班！ 來自職q使用者：單先生
如何看待表面上並不強制加班，但上司卻時時暗示員工需要多加班成長的行為？
2樓：來吧土人
其實，在公司抄加班並襲不代表就能提高個人能力，每天下班還在公司加班的員工很大一部分，只是因為白天工作效率比較低下，為了彌補白天的無效工作時間，這種無意義的加班，對於個人能力的成長沒辦法起到任何作用。
但是也有一些其他的狀況，比如有時加班是因為某個專案的工作量大，需要更多時間和精力的投入才能完成。或者是因為當你的經理護著老闆還沒下班，就會不好意思先離開，即使有事也要為了讓領導看到辛勤工作的場景。因為這種方式在未來會給領導留下乙個好印象：
看，我在加班，我很敬業。
我曾經上班的台企，所處的部門是研發部。當時我們的經理就經常性的鼓勵我們晚上或者週末加班（但是那個時候有加班費，雖然不高），他的理由就完全不一樣了，他是說你們這麼年輕，加班可以多賺點加班費，還有也可以適當的提高自己。我覺得這種方式就比較合理，因為他只是單純覺得我們收入低，找一種可以增加我們收入的方式讓我們去做而已，並不是帶著讓你免費貢獻週末給公司的態度。
3樓：mll荼靡
我覺得上司這是變相欺壓員工的行為，上司的暗示員工又不好拒絕，如果員工完成了任務上司就沒有必要在加班了，為什麼要暗示呢？長時間這樣下去會打消員工工作的積極性，所以上司門還是手下留情吧！
4樓：黑東啦啦啦啦
加班氛圍不好的公bai司，早點離開du吧。
什麼是加zhi班dao氛圍呢，不回是說加班就不好，確實有事情答做進行加班並且有一定收穫的，比如加班費，比如知識儲備，比如完成工作後的成就感，比如領導的賞識日後更多的晉級機會。
你情我願就好，心裡有疙瘩的，特別不爽的，還是早點離開吧，為了自己的身心健康著想，也為了公司的良好發展著想，不要互相耽誤互相傷害了。
你如果水平有限只能留在這個公司的，那就努力去適應吧，生存永遠比生活更重要。
5樓：匿名使用者
這就是典型的做老好人，明明想讓加班卻不明說，要是我就看工作完成的情況決定，如果工作已經完成那就堅決不加班
6樓：軒曼妮
領導之所以喜歡團隊成員加班的乙個原因，是看你的效率雖然高，但質量應該不夠，但是如果你工作時間長了，有可能是質量很高的，更何況多出來的時間不需要他付錢，這樣的不花錢的高質量當然更喜歡。
7樓：範二老菇涼
可能聽起來像個奇葩，我曾經喜歡過加班的感覺。工作氛圍，真的比是否加班重回要。我就跟著經理，瘋答狂的加班，同吃同住，乙個月就回家兩天。
當然，激情的動力不單單是領導帶頭幹活這麼簡單，我們還有高額的加班費，2倍工資。那段日子我彷彿打了雞血一樣，辛苦，卻過得很快樂。不知道大家有沒有這樣的感覺，累的通常都是心。
心不累，幹活就有源源不斷的力量。
現在的我已經不喜歡加班了。畢竟加班多了，就沒時間煲劇、打遊戲了。而且自己後來想想還是健康生活最重要了，年紀越大真的是身體越不好了。
近些年來，不停地有因為過度加班而猝死的人，所以我們還是好好生活吧。
8樓：大路五點一刻
下班也許在中國是常有的事情，有很多的公司在辦公大樓上深夜還亮著燈，那肯定是在加內班的，有多容少苦逼的青年掙著可憐的工資卻做著無休止的工作，老闆說今天加班加到月底還是那些工資加薪遙遙無期，天天加班。
上司不走，我作為下屬能走嗎？上司都在這裡加班，我們真的是很難過呀，不知道加什麼班，天天加班，這樣能有什麼效率呢？還不如早回家休息一下，與家人享受一下快樂的時光，然後第二天精神充沛的來工作，這樣效率也更高，也會更加的出活。
9樓：匿名使用者
這是一種可恥的行為，有很多老闆就是這樣的，陽奉陰違！
表面上是一套暗地裡又是專一套，特別討厭屬這樣的老闆，我如果遇到這種情況，自己不喜歡加班的時候直接就不加班，沒必要表現出自己的懦弱，因為這是自己的權利。
10樓：逸點情感
我覺得加班是每乙個員工的必修課，就像你在放學之後做作業一樣，也是每乙個
學生的必修專課啊。要想實現屬不加班的工作是根本上不可能的，因為我們在給資本家打工啊，而資本家的本質就是壓榨嗎，不要把生活想得過於理想化，你想從人家那裡拿到錢，你就付出很多很多的勞動力。
如果你不想讓老闆在下班之後跟你談工作'，那最好的辦法就是你在上班的時候把工作幹的明明白白的。你認為的加班是你幹了多餘的工作，那老闆認為的加班就是，你沒有完成你在工作時間內應該完成的工作。
如果你能力可以支撐起你在上班時間內的工作任務，那麼你下班之後完全可以不等老闆離開就先離開呀，那我叫他找到你的時候你也有話可說，畢竟你工作完成了，它還沒有付給你多餘的工資，你為什麼要留在那裡加班。
但是如果你沒有底氣去這樣做的話，你還是安安靜靜老老實實的，去踐行這個行業內的規則，大家都是想拿錢，怎麼就你乙個人想躺著把錢掙了呢。
面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
11樓：金牌計畫
正反兩面答。
公司抄問你這個襲問題其實有兩個方面的考bai量，第乙個，看你願du不願意付出，是否忠zhi誠。第dao二個看你有沒有深入思考問題，解決問題的能力。
可以從以下兩個角度來回答問題。
正面：如果公司需要，我覺得應該是義無反顧的支援。我們都存在於公司這個大的組織之下。
公司的發展關乎每個人的利益。同時，公司這個組織也是由每個個人一起合力支撐起來。個人與公司是共同體，所以如果公司需要，我完全支援加班。
反面：公司需要的是有思考能力，解決問題能力的專業人才。說到加班，除了公司需要，也要調查導致加班的原因。
是否為工作效率不高，團隊配合不順暢。如果是這方面的問題，就要想辦法解決，比如參加培訓，補足專業知識空缺，提公升操作熟練度，尋找團隊合作的問題所在並深入溝通等等。
總之，企業需要忠誠的員工，但也不是逆來順受的呆子。任何崗位上的人除了符合崗位要求，也要有自我提公升和創新的意識。發現不足補齊不足，不斷創新。每個企業都喜歡這樣的好員工。
希望這個回答對你有幫助，加油！
祝職場通順！
12樓：舊人墨染錦年
可以說如果是職責來範圍自內的事情，你一定盡bai加班補償：
1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；
2.在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；
3.在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資；
4.經批准實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
13樓：美麗的傳說
首先從面試提問者的bai角度分du析問題，既然這樣問了，很zhi可能公司存在經dao常加班的專現象，不妨問一屬下貴公司的加班情況，包括頻次和加班時長；
其次，問自己的內心是否能夠接受經常加班。
如果內心厭惡加班，更講究生活品質；或下班後有其他更重要的事情根本不允許加班，那不必趨炎附勢、討巧回答，即便被錄用，自己工作的也不會快樂。可以回答：我是乙個責任心很強的人，當有緊急的工作需要完成我肯定會加班完成，偶爾加班是沒問題的，但是經常加班可能會使我第二天工作效率更低，或講明實際原因（言外之意我接受不了）。
如果是單身貴族，自己的時間、身體等各方面允許加班，那就很好回答了：我樂意多花點時間來提高自己、更好更快地完成工作，尤其新人更願意多花點時間進入了解工作、進入狀態，等等。
經驗之談，望採納。
14樓：匿名使用者
這個很有問題來。
不管什麼回答都源會有人喜歡有bai人討厭。那中庸最好所以就說du，事情zhi沒做完就做。如果我能力不dao夠做不完，那我當然繼續做，提公升自己對得起工資和領導的認可，剛入職一段時間應該是這樣。
如果我平時比較閒，分配的工作少，我會找領導要，因為不給我工作就是不認可我的能力或是浪費公司的資源。如果我能力夠了還有一堆加班的事情，那我覺得我應該主動接受，然後盡量再團隊裡分配好工作分工等問題，優化工作流程等。這樣才能讓大家更加心安的持續高效率工作，公司越來越好，且員工的情緒也不會受影響。
當然如果大家的工作都一直很多，我覺得公司應該會給與一定的補償加班費，畢竟家裡老婆孩子也是需要陪伴，我也是不止是為了公司也是為了我的家人努力工作。希望各位能理解。
這種回答我覺得挺好，又能表示出你的態度，也能表示出你的魄力和智慧型，且能進公司之前就來個下馬威。
我是馬後炮，如果讓我面試，我絕不能當場想出來，但是現在坐在辦公室就能想出主意，哎~我的情商啊~
15樓：何秋光學前數學
面試官丟擲這個bai
問題du一是表明新工作會有此項zhi要求，二是dao試探應聘者的工作態度。所以回，不要貿然就做答出可以或者不可以加班的決定，可以先了解清楚加班的頻率、時間等，也可以問清楚加班補貼情況。一開始就拍著胸脯說可以加班或者當場拒絕加班，都是不合適的。
16樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何回答
17樓：轉身忘的路人甲
工作需要會配合加班，但是會盡力提高自己業務水平盡量在工作時間內完成任務減少加班。
18樓：匿名使用者
我可以接受加班，因為每個企業都會有遇到著急需要加班處理的工作，但是如果長期加班是接受不了的，因為我打算下班之後給自己安排一些學習計畫。
19樓：匿名使用者
按照國家規定支付費用，加班是可以接受的。但是個人認為長期加班，不是好的工作狀態，應該要確認導致加班的原因，根本上做調整和管理
20樓：木澤之
回答：首先我不會因為工作拖沓，計畫性不強導致自己完不成工作而加班！如果因為突發情況，公司需要加班，我會以大局為重，加班是沒問題的。
希望能幫到你！祝好運?望採納喲
21樓：凡說複雜
必要的情況可以加班，但不接受長時間加班的要求，因為面試的崗位標註的是行政班或是什麼什麼地
這樣領導知道你的時間隨工作需要可以調，但是經常加班是不符合個人要求的
22樓：匿名使用者
雖然加班會使完成工作效率較高，但這樣會讓人的身體健康不好，也會影響明天的工作狀態和工作效率，能儘量減少加班，也會使人更好完成工作。
23樓：堃
我覺得我作為公司的乙份子，公司的事情就是我自己的事情，我應該做的所有工作我會在上班時候做完，盡可能不加班，如果公司有特殊情況需要加班，那我義不容辭！只有公司發展好了，我才能更好。
表面上高冷得恨內心卻很溫柔，這樣表面不一的星座是
篤兔兔 生活中經常有這樣的人，在一些人眼裡，她們非常冷漠和霸道。其實當你真正熟悉她們的時候，你會發現在她們高寒的外表下，有一顆非常溫柔 善良的心。她們的生活中有一些會顯示出很高的氣質，但事實上，他們的心是非常容易接近的。那麼，這些膚淺 冷酷 溫柔 善良的星座是什麼呢？我們一起見面吧！當射手座的人面對...
表面上不在乎的,為什麼心裡還會想
有時候bai一些東西,只是du我們自欺欺人,就像zhi 你所說的不在乎,其實你dao在乎,只是你拼命的 回麻醉自己,告訴答自己,我不在乎,可能是為了不讓自己受傷害,或者忘記他,或者其他其他.只是你的心還是沒辦法背叛你自己,你可以表面上掩蓋你在乎他的事實,可你的心,不行.如果真的不在乎,那麼,你就不會...
為什麼男生表面上對你特別細心體貼無微不至可看你的眼神感覺很嫌棄說明什麼對你好是裝的嗎
乙個男生表面上對你特別關心 但是眼神感覺到很嫌棄 有可能是表裡不一 是眼神出賣了自己吧 建議確定乙個人怎樣 從他的做事方式上就可以看出來的 而對於眼神來講 也不是完全絕對吧 為什麼嫌棄還要對你好，是有什麼需要討好你讓你幫忙嗎，如無必要，這年頭實在不用這樣兩面三刀的做派。要麼是不得不有求於你，但沒覺得...