我想轉行做人力資源,行政方面的工作,但是很多企業都要求應聘者

2021-04-17 16:30:03 字數 979 閱讀 2745

1樓:暫住在廈門

不會難做,主要是有經驗企業可以省掉培訓的時間和成本而已,你可以選擇勞動和社會保障出版社的《企業人力資源管理》書籍惡補招聘或者培訓的環節,這兩個環節相對簡單而且容易上手。這樣應聘起來還是蠻容易的。

2樓:匿名使用者

一般是要求有經驗,如果沒有門路除非你自身能力非常有優勢(同人資部面試競爭關係進去也難)要不只能先去小公司積累經驗,機遇沒到你頭上。行業本身不難,都是經驗累積下來。

想從事人事或者行政工作,但是無工作經驗,本科也不是相關專業,考人力資源證有用嗎?

3樓:醒獅

做hr並不

copy一定非要考相關證書,bai

不過相關的知識你是要多學習du

一下的,沒zhi事的時候可以多到dao人力資源部看看他們都在做哪些工作,怎麼做的,畢竟書本上的東西多是過時的,實際工作經驗很重要。如果想考的話可以報個輔導班,這樣報名審核容易一些,**比較好考。

4樓:匿名使用者

建議先入職一公司,先從普通文職做起,注意多學習hr方面的知識,如果有機會就向行政或人事部調職。

如果有同學公司招人事或行政文員就更好了,請他、她們推薦下!

5樓:匿名使用者

人力資**管理師(具源備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得助理人力資源管理師職業資格證書後,連續從事工作4年,經培訓取得結業證書。

(3)本科學歷,工作5年。

(4)本科學歷,取得助理人力資源管理師職業資格證書後,工作3年,經培訓取得結業證書。

(5)碩士研究生及以上學歷證書,連續從事本職業工作2年。

廣東贛冠網上有相關資訊可以諮詢,關於初級中級最高端。

女生從事這方面有一定的優勢,加油!

6樓:匿名使用者

司法考試不錯,去華夏考資網

人力資源專業的可以做行政管理方面的工作嗎

當然可以,行政本來就要求知識面越寬起好的,除非大型的企業行政和人事分的較清楚,一般小中型的企業,分的不是太清的。當然可以啊,學什麼的都可以做行政工作的,只要會使用辦公軟體,不是弱智就行。當然,做得好不好另當別論。建議你可以結合某些比較有豐富經驗,從基礎成長起來的專家實戰企業學一起學習 在網上學習講師...

求 人力資源管理的案例,求人力資源管理方面的案例和分析

管理資源吧和茅草屋社群有很多專業的案例,自己找合適的吧需要我這兒有很多可以發給你 第一章 人力資源管理概述 案例1 1 沃爾瑪的人力資源管理 案例1 2 法治 是s公司的治病良方 案例1 3 把珍珠串成項鍊 聯想集團的人力資源管理經驗案例1 4 職得其人人盡其才 微軟公司的用人韜略案例1 5 白銘為...

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從人力資源 hr 工作來說,需要面對各個層面 各種性格的人。能靈活應對各類性格的人是真正的高手。我個人覺得有乙個核心和三個搭配比較重要 乙個核心是 以人為本 既然是人的工作,那就 先做人再做事 先把自己怎麼做人鍛鍊好再去管理其他人。三個搭配 第一是成就型性格,樂觀積極,有目標,靈活變通,善於說服別人...