公司在沒有書面辭退我的情況下,讓我和同事私下進行交接工作,這種情況怎麼辦才對,以免又不小心出錯了

2021-04-10 08:46:46 字數 467 閱讀 8674

1樓:匿名使用者

雖然還沒有書面兒的,但是有口頭達成了辭退協議,就你就可以進行工作交接。

2樓:薛丁格就是怪貓

這種情況bai坑的人非常多,du如果你沒違反zhi規定的前提dao下,公司無論是不續內簽合同還是辭退必須要容有補償金的,基本上是n+1模式或者n+3,也就是說工齡×平均工資+1個月的底薪,如果是你自己離職是沒有的,現在人事部是怎麼通知你的,要搞清楚再說!

一般辭退最好是出具書面的檔案,或者他口頭通知你有過錄音,不然到時候他一口咬定你是自己離職的,你不但補償金拿不到,連最後乙個月的工資都很難拿到,很多人都被這樣整過,口頭通知你私下裡交接好,等你全都交接好了,沒有辦理任何手續通知人事部通知你不用來了,說發工資會下個月準時打到你卡里,然後等下個月你拿不到錢,你再找過去,人事部會以無故曠工判定你自動離職的,按規定無故曠工一天算3天,曠工3天自動離職,就算你最後要到了工工資,也是被扣掉曠工3天工資。

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