1樓：江西鷹潭老表
背景調查只抄會找你留下的**的，而且如果是正規的公司要做背景調查的話都會和應聘者直接說的，不會偷偷地去，除非不正規的，所以對面試的人而言最好還是按照實際的經歷去做，但可以在描述的時候用更有利於自己的語言去表達，這也體現你的一種能力。
面試過後。用人單位要求留下簡歷，說明天再給應聘者打**。你說這樣會有希望嗎？
2樓：真職網
1，有bai希望；
2，面試後，用du
人單位留下簡歷，說明天zhi給應聘者打**dao是正常回招聘工作流程，用人
答單位一般會彙總當天所有面試者資料，面試情況，挑選最適合人才，然後打**通知結果，所以是有希望通過面試的。
3，大多數用人單位不會主動通知未通過求職者，所以等待1-7個工作日，沒有通知，可以考慮其他企業職位。
3樓：淡茶水清
有希望的，可以在準備應聘時，建議多準備一些簡歷；
這樣給企業留有簡歷，有需要可以聯絡到自己；同時也可以有針對性的留簡歷給招聘企業。
4樓：匿名使用者
有一定機率的，就是明天不打，你的簡歷也會被放入後備人材庫，以後再需人的時候會打給你。記得我投後好幾個月還有打**過來的呢。
5樓：匿名使用者
基本沒什麼希望，這個社會你又不是不懂！
面試後部門主管說要把簡歷發給總公司人事部，讓我等訊息什麼意思啊
6樓：匿名使用者
這個就有可能是他們公司的乙個流程，他們面試之後，他需要把你的簡歷讓人事部，讓他們去統一處理來，我通知你入職
7樓：阿霞
這種情況兩種原因：
要麼是你可以做備選
他們還需要時間安排別的人面試
但是又不想拒絕你
所以找個理由拖延時間
還有可能就是真的需要總公司人事部確認
但是現在一般企業面試都是分公司部門主管都可以決定的這個可能性比較小
8樓：匿名使用者
那你就等一下了，這個事情是很正常的。
9樓：如墨生香
這個不知道，只能等著。
在網上投完簡歷後,給用人單位打**說什麼?
10樓：落葉近黃昏
d打**就問好有那個職位不，還有你的工作要求和他們的要求。怎麼面試和位址
11樓：匿名使用者
不要想得太複雜了，想打**就打吧，就直接問啊。
工傷賠償後用人單位是否有追償權，用人單位工傷賠償後可否向侵權第三人追償
工傷事故如果是外界暴力行為引起的，則事故存在兩種不同的法律關係 一是基於侵權的損害賠償法律關係，二是基於勞動合同的工傷保險賠償法律關係。根據我國現行法律法規及司法解釋的相關規定，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。用人單位應當依據 工傷保險條例 的規定為勞動者辦理工傷保險，未辦理...
要求用人單位賠償，需要準備哪些，如果要求用人單位舉證，用人單位修改證據怎麼辦
你只需要舉證證明你們之間存在勞動關係即可，其他舉證義務屬於用人單位。1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你未籤勞動合同雙倍工資 最多11個月 補繳社保 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記...
在面試後，用人單位一般會讓你回家等回覆，等了兩三天之後是不是
呵呵啟侍 建議你不要悄鬧吵 假如彎陵公司要用你 那你的薪資就會大打折扣他要用你就讓他找你去最好了，建議你也不要找了個工作就等通知 多找幾個比較下頁可以的望滿意 沒關係的，我認為你可以打過去，不過注意言辭就好了 其實我覺得，沒必要再問了，或許可以 幫你 面試後要不要主動打 問結果?面試要結束的時候，有...