1樓：天線寶寶
就是已經成功了,只需要等待對方是否對你的簡歷有興趣。
簡歷投遞成功被檢視的意思是您回
的簡歷被hr閱讀了，他收到了
答簡歷並閱讀了它，但並不代表邀請面試，邀請面試會給您 發通知（郵件、**或簡訊）。
投遞簡歷禮儀
1.寫好郵件標題
最起碼，包含：你是誰，應聘什麼崗位。
如果需要豐富的話，可以增加曾經的公司或者學校，工作經驗等等；
2.要有稱謂，以及問候
如果你知道對方是誰，最好謙卑的寫一個成為，並加上一句問候語，比如“你好”之類的。
3.郵件正文簡明扼要
郵件正文很重要，要寫清楚以下幾點：
a.從那裡看到資訊；
b.你是來求職的；
c.你求職的崗位是什麼；
d.現在的狀態，**工作，什麼崗位，什麼學歷，是否在職；
e.一定記得落款，同時放上你的****，包括**和郵箱。
4.附件簡歷
如果有附件簡歷，切記要檢查是否加上了。
用智聯招聘投簡歷，下午五點左右顯示被hr檢視，並且對我有意，但一直未見邀請面試，急！！！ 20
2樓：匿名使用者
基本泡湯了，我最近投了一家公司面試完了，hr面試我，覺得還可以，但是要等部門經理看一眼。結果再聯絡hr的時候直接告訴我用人計劃有變，所以心態放平吧，欲速則不達。
在智聯招聘上投遞顯示投遞成功了，但招聘單位看不見我的簡歷，是什麼原因
3樓：
您好，如果提示投遞簡歷成功那就是已投遞，若沒有顯示出來很有可能是系統顯示慢。
智聯招聘投遞簡歷，顯示hr已獲取了你的****。
4樓：冷色杳然啾
不需要付費，只是提醒你名企業已經看到了你的簡歷，並且接受，接下來幾天時間注意**，企業很可能會聯絡你去面試。
hr-human resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
為了讓員工與公司更具契合度、工作不偏離公司戰略計劃， hrd是所有工作的落腳點要指向：公司的發展方向、經營重點、重大關切。這裡面的邏輯關係一定要理清，站在公司的戰略層面思考問題，練就過人的商業力眼光。
除此之外的凝聚力、創新力也是要通過不斷的工作總結來鍛鍊和提升。在凝聚力方面，hr部門可以利用公司裡面的典型事件、典型人物來塑造企業的文化氛圍。
要知道，“榜樣的力量是無窮的”，這樣可以激發出更多的“典型”；在創新力上，hrd要有主動接觸新鮮事物的意識，選擇和利用各種創新方法及渠道為企業創造更多價值，如創新的引才渠道、創新的人才測評工具等等，這樣才能保證企業發展能夠符合多變的市場，讓內部工作開展起來更高效，保證企業的有序運營和良性發展。
如今，可以看出企業對人才的認識從“生產成本”上升到了“企業資源”，除了是對企業人力資源部門重要性的肯定，對hr來講也是一種更高的挑戰，hr只有不斷的修煉這些內功，才能讓自己的職場之路更加璀璨。
5樓：熱心網友
是檢視簡歷或者匯出簡歷
企業一般是和智聯籤一年的協議，已經繳了一年的招聘費，不需要再單獨付費
6樓：匿名使用者
最近也在找工作，情況跟你一樣，好幾天了，也沒有來**，好著急啊！
7樓：**ile熙小主
已經看到了你的簡歷了，可能比較合適，會**聯絡你的，注意保持手機暢通即可。
智聯招聘上面有人看了我的簡歷然後顯示簡歷已被刪除是什麼
智聯校園 一 簡歷含有某些不符合國家法規內容，比如不健康因素比如非法的 二 有人用了樓主的帳號，登入進去刪除了 為什麼我的智聯招聘上的簡歷無法檢視誰看過我的簡歷 如何在智聯招聘中找出誰看過我的簡歷記錄 其實看不看都無用 因為很多所謂的 誰看過我 都是假的 你見過好幾家公司一個時間點檢視的嗎？說實話 ...
智聯招聘上招聘藝人助理可靠嗎，智聯招聘網上 所有的 演員招聘和 助理招聘都是真實的嗎 ？全部都有相關部門註冊的一家正規影視公司。
記住一點打工上班是賺錢的不是花錢的，提一分錢卷被子走人 智聯招聘網上 所有的 演員招聘和 助理招聘都是真實的嗎 全部都有相關部門註冊的一家正規影視公司。 斯托伊夫 演員是不招聘的，只從圈內協調，沒有外招一說，誰說他們招聘就等於誰宣佈自己是 智聯招聘上的公司真的可靠嗎？ 職 我個人意見，在智聯上面，大...
智聯招聘是不是很多假資訊，智聯招聘上很多虛假招聘資訊？
呵呵,現在這樣的公司太多了,的確是不靠譜 智聯招聘有的資訊的確不真實 那還不好，偶投了幾天了，都沒一個 鬱悶哦。 不管 都有的，關鍵是你自己要小心。 管他呢.反正面試不交錢就是 假的很多還有中介所以要擦亮雙眼啊都方面考查 智聯招聘上很多虛假招聘資訊？ 感覺百分之八十以上是假的 不是故意黑他 前幾頁都...