1樓：一秒鐘的永恆
一般面試會有4輪面試，你等通知吧，運氣好下一次可以一次性面試完
一面（技術面）結束時面試官說已經把我的簡歷發給人事，後面人事會再聯絡您是什麼意思？ 50
2樓：花憶
他們的意思有兩種，一是看人事方面缺不缺人，要不要你來上班由人事決定，另乙個就是讓你來上班的意思了，你只用等著人事通知上班日期就行了！希望能幫到你！
3樓：z張啟迪
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還
不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第乙份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
4樓：匿名使用者
這是並沒有確定的意思。面試官說把簡歷發給了人事，說明面試官對你還是比較肯定的。到底是否會錄用你，還要看最終結果，一般情況下，招聘都是有一定的多錄取，最後在擇優錄取。
你有希望，不要灰心，也可以在找，不影響。
5樓：麗達
你很有可能會被錄取。
儘管你有兩個題沒有答出來。
但其他方面表現應該是比較優越的。
不然不會把你的材料交給人事。
後續要和你進一步的聯絡。
也許這個單位缺員比較嚴重。
你很有可能願望會實現，
6樓：易經啦啦啦
那 就等 訊息咯。
單位嘛，公司嘛，招個人 還是 需要 時間的。
如果 等 3天 都 沒 訊息，就 再 打乙個 ** 過去 問面試官 就好了呀。
7樓：匿名使用者
有可能還有二面，有可能就是沒戲的委婉的拒絕
8樓：匿名使用者
當作你的面為了不影響公司和個人的形象，一是向你提出委婉的拒絕方式，二是留有餘地在找不到合適的人的時候當作備胎。
9樓：我從一丁
應該是人事部門會吧結果反饋給你，一般面試的時候他們要把所有人面試完後再進行開會討論，進行綜合分析，再對所面試的人進行取捨，而面試官問你的那句話，說明他們比較傾向於用你，別著急，回家等訊息吧
10樓：匿名使用者
就是叫你等待幾天的意思，
這幾天之內人事會著重，
篩選符合他們需要的人員，
然後逐一通知，
一般最長五天就有通知，
去沒有說明沒有選上，
就是這麼簡單。
11樓：匿名使用者
面試後，凡是沒有當即同意的，凡是等待後面再聯絡的，99.999%己經是預設落選。
12樓：匿名使用者
如果5天內沒有再聯絡你的話，去找下一家吧，他們現在算是在考慮。
一面（技術面）後面試官說已經把我的簡歷發給人事，後面人事會再聯絡您是什麼意思？
13樓：匿名使用者
表示面試官對你還祘滿意。有希望被聘上，是做3d方面的工作。
14樓：匿名使用者
意思還需要再複試才能確定合不合格。
注意聆聽面試官的問題，理解問題背後對方想要的結果，是面試成功的基本條件。我在一家公司負責招人的時候，經常會遇到應聘者答非所問的情況，而且還是最簡單問題。記得當時是位三十出頭的女士，應聘公司新店的收銀崗位。
起初對她的工作資歷及薪水要求等情況還基本滿意，出於考慮她什麼時候能上崗，就問她現在是不是在廣州（公司新店在廣州），她說在。然後問她什麼時候來試工，她卻告訴我坐高鐵到南站很快。我實在想不出廣州市內為什麼要坐高鐵？
為什麼要去南站？然後就沒有難後了！
到乙個陌生環境，有點緊張情緒很正常，特別是自己比較在意的崗位，或者競爭激烈的崗位。人都有好勝心裡，往往會越在乎結果，就越緊張。通常緩解緊張的物理方法有深呼吸，或者用冷水洗把臉，還真有點作用。
精神降壓消除緊張情緒的方法就是就是全力以赴坦然接受結果。應聘無法是被淘汰和選上，兩種結果。聽段輕**、哼首平時喜歡的小曲，也能舒緩緊張。
或者想想工作生活中開心的事情，轉移一下注意力。
面試一周未果，技術面沒問題，人事面走過場。打**過去問，也不給個明確答覆，說什麼已經把你的簡歷加入
15樓：匿名使用者
所有拒絕都是說放入人才庫，從來沒見過給放出來過，換乙個吧，這個肯定沒戲了
16樓：國模架空
這就是人事他媽在扯淡，就是委婉告訴你沒通過，這種委婉客氣話聽不出來嗎
剛面試完乙份工作，面完後面試官把簡歷還給我了，說招聘**有份我簡歷，不要浪費這樣子，是沒戲了吧 70
17樓：匿名使用者
如果在面試過程當中，對方沒有告知你上班的時間，以及你對薪資待遇的要求，那表示一定沒戲。
所以要盡快調整好自己的情緒，再接再厲。
18樓：匍匐冰草
最後結果怎麼樣？我認為紙質簡歷就是面試時能讓對方看一下，本來就傳送了電子版的了，也的確沒必要把紙質版的留下。至少我今天面試，把簡歷還給我的時候是這樣說的。
19樓：匿名使用者
證明希望不大了，沒事，再接再厲繼續下一家面試，面試的越多經驗就越多，加油！
我今天去了一家軟體公司，面試的時候什麼都沒問（技術方面的），就隨便了聊了點，然後就人事進來了，
20樓：匿名使用者
我想你的簡歷他們應該看過了，對你的了解也就侷限於這張簡歷裡面，至於他們不問其他的有2種可能，1是他們要的不是人才而是人力，也就是說只要基本的會做就行了，可能是人手不夠。2是可能他們就是要找乙個新面孔，去應付某些事情，這需要謹慎了。凡事小心啊！
21樓：king曼
這也不是不可信、以前我同學就有遇見過、這麼好的事情如果發生在我身上我肯定高興都來不及、合同什麼問題呢？
22樓：
一切的一切都需要去實踐，自己進去感悟下
23樓：匿名使用者
技術在手。走遍神州。有條件不需要他們問什麼，只要有能力就行。
就我乙個人去面試，完了讓我回去等通知
24樓：匿名使用者
80%沒戲，因為招聘方一般在網路上投放招工資訊，他要付費的，既然錢都
付了，他一般就時不時地叫點人來面試，面試對他來說，主要的目的就是了解目前市場上的**，有哪些相關的先進的技術等，從面試人員那邊了解，然後就把收集到的資訊（含相關技術水平 大致薪資可以招到人）等用來對企業內部進行整頓（技術提高 及對員工的壓榨）
25樓：匿名使用者
一般面試的人都會告知你乙個大概時間。公尺可以去找工作，不衝突。最後選擇其中乙份工作就好啦。
26樓：燦爛二比
這個不關乎你是不是乙個人去面試的問題，應該是公司把面試者的面試時間錯開了，一般要回去等通知的，當天沒通知的話，一般希望不大，建議繼續面試，不要等待。
27樓：匿名使用者
一般如果沒問你什麼時候能上班，基本都沒戲，你要主動**過去詢問，等通知一般都不會通知，有時候因為你的一點主動還是有機會的。
28樓：匿名使用者
我昨天也面試了 人家還問了我好多方面的問題 本來沒料到會有這麼多問題 所以也沒做夠充分的準備 那個經理說讓我回來等通知 如果可以的話會打**給我的 說是這麼說 哪有時間等啊 要不是今天下雨 我就出去找工作了
29樓：匿名使用者
回去等通知，那是婉拒。基本上沒戲了，趕緊找別的工作吧
30樓：終結者之巔
今天只是你乙個人，但還有其他人的簡歷，會安排不同的時間，他們會綜合考慮後決定用哪個，別擔心，有能力都會錄取的。
31樓：匿名使用者
只要喊你回去等通知就是沒戲，這是常識的嘛朋友。難道你想聽你不符合我們公司的要求？
32樓：
等通知一般超過3天就沒戲了朋友，一般都會密集面試，3天左右都會出結果的。
33樓：死貓子哈
那就回去等通知唄,但是同時還是關注其他的公司才行,別一棵樹上嘛,多選幾顆...
34樓：冷水公尺的愛情
回去等通知可能有三方面的因素
第一：他們認為這個崗位與你不符，
第二：可能面試你的人做不了決定，還要向上面報告，第三：也有可能就是公司還有第二，第三人選，還沒有做決定！
35樓：知音難覓
你可以打**過去詢問一下。。就說是你趕著找工作，想確認一下。。
36樓：匿名使用者
周一我報名好了面試第一天好了完了，怎麼給我等確定通知嗎
37樓：超級
is conscious of the
面試談過後又把簡歷還給我了,是不是就沒戲了?
38樓：c我想我是海
面試談過之後又把簡歷還回來了，這種情況一般確實是沒有戲的。
現在好多公司一般是不會拒絕的很直接的，都是一種委婉的拒絕。若果真的很想要這份工作，而且個人感覺當時面試得也還可以。建議可以打**或者發郵件諮詢以下，不過最好還是發郵件
39樓：阿霞
不一定不排除有其他種可能：
1）最後面試的不是人事部門，用人主管不了解情況，以為面試完了就要歸還簡歷，因為很多用人主管可能是內部提拔起來的，沒有經歷過這種情況；
2）有可能是面試覺得不是很適合，所以歸還簡歷；
3）人事部本身有你的簡歷存檔，所以歸還了簡歷。
一般面試結果在3-7個工作日會出來，你可以繼續找下一家。5個工作日之後再打**問問結果。如果沒通過，還可以問問原因，方便提公升。
同時也不影響你找下一家工作，可以做兩手準備，方便就業。
40樓：匿名使用者
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第乙份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
祝你成功!
41樓：匿名使用者
十有**是沒戲了~~~一般用人單位感覺不錯的都會把簡歷留下來，以方便之後在篩選，或者保留資料
42樓：船東時代
基本沒戲了，建議側面**諮詢主面試官
43樓：鑫韭緣
一般來說是沒有戲了。
44樓：佛山小涼
按照常理推斷，應該是，如果還有機會，沒道理不留你的簡歷啊。建議你還是盡快去找其它的工作吧。
我感覺面試沒有面過，可是面試官拿走了我的簡歷，臥槽，錢啊。能不拿
45樓：匿名使用者
簡歷乙份才塊吧錢的，面試後面試官拿走你的簡歷就說明是有一點希望的，要是直接還給你就悲劇了，那就是直接被鄙視了。
46樓：
今天去面試，到最後面試官把我簡歷給留下啦，這個是為什麼啊？？？
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