1樓：絆倒驢大羅蔔
首先可以明確一點，獵頭能幫你找到高薪工作，它們是拿用人單位的佣金，因此不存在向求職者收費的問題。
另外，面試時間拖得很長也很正常，甚至取消，因為你要知道獵頭不可能只推薦你乙個人去應聘某個職位，一般最少也要三個人。通常先是**面試，如果沒有太大問題，會進行第二次，面對面的面試。如果用人單位在面試第乙個人的時候感覺很滿意，立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。
有的時候，因為用人公司的原因，面試一拖再拖，我曾經面試過一家德國企業，面試了乙個月後才通知我，並且發了個offer給我，我當時都忘記那個公司的名字了。
獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的。
我從畢業到現在，換了4個工作，工資從2k到現在13k都是通過獵頭找的。另外，找工作的時候最好不要先辭職，慢慢找。
所以，你要有耐心，多在網上投些簡歷，特別是是一些顧問公司掛出來的職位，甭管三七二十一，投乙個過去，它們會做簡歷儲存，將來有合適的職位會主動聯絡你。
最後獵頭也不是萬能的，你不要把希望都寄託在乙個獵頭上。
2樓：匿名使用者
不算是忽悠。我以前是獵頭，這樣的情況比較常見。原因有幾種，一種是獵頭公司對客戶控制力不強，客戶那邊不停的有變化，導致流程走起來比較冗長，另外一種是，你不是獵頭最看好的那個，作為後備留在手上，所以找一些理由搪塞而已。
還有可能是客戶已經有合適的人選了，他們在找更多的合適的人做對比，任何做最終決定！
我分析你是第二種！
3樓：
一般跟你收費的獵頭，你要慎重的仔細了解下這家獵頭公司的規模和背景了。
獵頭對技術的理解不是很專業，對職位的定位及客戶公司的需求掌握的也不是很細，所以他們有很多時候推薦上去的候選人，有可能被否定了；也有可能是客戶公司的hr確實業務很繁忙，出差了之類的，協調安排面試的行程也會很慢。
正規的獵頭，還是很希望自己推薦的候選人能夠被企業成功聘用的。
獵頭只是求職跳槽的一種途徑，還是不要將希望全部放在這裡。一邊準備，一邊自己爭取。他給你的建議，對你還是有幫助的。只提交了簡歷，也不算大損失吧。
如果有面試機會的話，在與hr談話時，也將自己想要的條件資訊都確認好，不要等獵頭來傳達。
4樓：匿名使用者
非常可能是中介的伎倆，你非要把****到處貼？
5樓：**三十虎
獵頭是收企業的錢，只有企業定向挖人時獵頭才會在你身上做工作，不太找你應該是還在幫企業海選。
不要太在意，反正沒收你錢。
6樓：匿名使用者
我在深圳一家獵頭公司做過幾天，好像沒有像你這樣的吧，那時候我們都是先找用人單位，哪個單位要招人了，然後去找條件相符的人才，這種人才不管他是在職還是不在職都行，有點挖牆腳的意思，找到了就會馬上安排面試的，面試之後就與獵頭沒有關係了，那之後就是應聘者與公司的事情，應該不會叫你等待的。
7樓：匿名使用者
我也沒有這樣的經歷過~不過,不要把希望全押在獵頭上就對了~把這邊的事放一放,反正都是等,倒不如再去給自己爭取些機會~也省得幹等著急跟心煩~
找工作獵頭單位靠不靠譜，總感覺自己找和別人幫我找區別很大？
8樓：卓眾獵頭
挺靠譜的， 獵頭會根據職位資訊，尋找合適的人才
9樓：匿名使用者
深圳卓眾獵頭就是個坑，收了錢不辦事，不按要求推薦人，原來承諾的都沒有，全公司就幾個人，老闆素質很低，欠錢不還，竟幹坑蒙拐騙的事，希望看到的朋友擦亮雙眼，別像我一樣上當受騙！！！！
都說在獵聘網找工作非常靠譜，是真的嗎？
10樓：復讀的孩子
獵聘網是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高階職業發展平台，該平台依託於同道精英（天津）資訊科技****的資質，在該平台找工作是靠譜的。
一、獵聘網找工作的優勢：
獵聘網擁有巨大的網際網路流量，吸引各方招聘單位進駐該平台，截至2023年9月，獵聘擁有超過5200萬的註冊會員，已服務超過45萬家優質企業。目前，有超過15萬名認證獵頭在獵聘平台上尋找核心崗位的候選人。
一、獵聘網的特點：
獵聘網作為專業的職業發展平台，會根據使用者職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導、職業機會、職業測評、職業諮詢等服務，幫助使用者實現職場上的成功，並將與招聘相關的其他角色納入其中，形成多邊聯動，促進用人方和求職方的良性互動。
三、獵聘網給求職者提供的服務：
2、個性化職位及獵頭公司推薦：憑藉大資料及人工智慧技術提供匹配個人使用者經驗、資質及喜好的定製化職位及獵頭公司推薦。
3、社交網路及就業服務：獵聘同道手機應用程式向註冊個人使用者提供乙個活躍的職業人脈，以關注、聯絡及與其他使用者及企業互動。
注意事項:
1、獵聘網對於個人付費使用者可使用各種增值功能及工具，包括個人職業檔案置頂及向大量獵頭及企業人力資源**。
2、獵聘網利用逾700名第三方專業顧問提供一對一簡歷諮詢服務，可以幫助個人使用者探索獲得理想工作的有效途徑。
11樓：匿名使用者
獵聘網找工作平台相對靠譜
，但是面試及後續公司選擇使用者還是需要謹慎。
獵聘網主要是中高階人才求職，於2023年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高階職業發展平台，專注於打造以經理人個人使用者體驗為核心的職業發展平台。
獵聘憑藉行業資訊保安管理體系，順利通過iso/ice 27001:2013國際資訊保安管理體系認證，並獲得由bsi(英國標準協會)頒發的證書。這標誌著獵聘能為使用者提供資訊保護。
12樓：大風大浪
現在沒有什麼**是非常靠譜滴，只能是碰運氣。
13樓：神勇三哥
獵聘非常不靠譜，比起前程無憂和智聯來說來基本的信譽都沒有，前程無憂和智聯起碼能夠保證職位的真實性，而獵聘幾乎保證不了，那些所謂的獵頭一般都是騙簡歷的，打了**說什麼符合職位需求之後基本就沒有了下文，沒充錢，用獵聘投遞了大概兩個月的簡歷就不用了，因為根本沒用，前程無憂和智聯基本能保證會有hr給你打**，獵聘的基本上都是所謂的獵頭，而且都是很不專業的
14樓：匿名使用者
在前程和智聯投出去的簡歷只要夠多，每個月總會有幾次面試幾會；獵聘網註冊一年了，沒面試過一次，沒接過乙個**，只是讓你花錢，感覺網上全是獵頭中介職位。
15樓：匿名使用者
獵聘網是中國最大的詐騙虛假招聘**，請各位一定要警惕千萬別被騙了。裡面很大內容都是假的還涉嫌出賣個人資訊，這樣的黑**監管部門為什麼不查處？？？
16樓：君貓咪
獵聘網素質極低，打**來開口就問很多個人資訊，我就說了下暫時不需要推薦，對方就直接懟我說不需要你早說呀，然後直接結束通話**，what？你也沒給我時間機會開口呀，有這樣做hr推薦的嗎？素質態度也是真的底
17樓：匿名使用者
獵聘裡面有很多獵頭，發布的工資也是有些偏高，所以要注意，公司一般都是大公司，看你自己的本身了。
18樓：匿名使用者
我就是通過獵聘網找到新的工作的。之前我工作也還不錯，7年多的時間我從子公司一直做到了集團的職位，但是再也沒有發展的空間了，我覺得自己遇到了瓶頸，就打算換個工作試試。朋友推薦我註冊了獵聘網，我自己應聘了一些職位，也有獵頭和企業給我打**，後來我比較了幾個職位以後最終選擇了現在的這份工作。
19樓：張宇衛
多註冊幾個招聘網，智聯前程無憂什麼的，有些公司在這邊有些在那邊，只用乙個招聘網可能錯過一些公司。
20樓：匿名使用者
平台還是哪個平台，得你自己甄別。
21樓：匿名使用者
我是去年下半年註冊的獵聘網，當時就想看看有沒有好的機會。我應聘了大概七八個職位，沒多久就有三家企業聯絡我，面試的都挺好，都進入了終試。後來我選擇了現在的公司，擔任藝術活動策劃的職位，薪資和各方面的待遇都非常的好。
22樓：匿名使用者
獵聘網上有企業自己的職位也有獵頭發布的職位，我都應聘過。企業的職位肯定是真實可信的，獵頭的職位薪資範圍相對寫的比較大，不過這也能理解啦，獵頭基本都只會給乙個薪資範圍，我接觸的獵頭都是這樣的。
千萬不要不要被獵聘網騙了，是假的獵頭公司，我去調
23樓：匿名使用者
我在此總結我的感受：
非我不可沒有安全感，感覺像要脫手的炸彈一專樣；
完全未曾考慮到行業情屬況，比我優秀的應該更多，偏偏把這個off給我,我的期望值只有給的一半，超過10%就會猶豫跳槽，20%就會出賣自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;
很多簡歷都沒看完，只看關鍵字（到底是**的閱卷老師啊），寥寥幾筆的簡歷你到底是怎麼看到痛哭流涕千呼萬喚的感覺的；
像自持有技術能力這樣的人才大多是在高薪低能管理班組下離開的，，會不會又是個火坑，要陪太子讀書的地方（陪怕了我），不然怎麼要拿出比這個職位高多的薪酬，說不定扣著扣著還沒以前多，存在一定的牴觸心理。（記得我某認識的人當時就拒絕了青島乙個50萬的選擇了10萬的崗位）
沒有鄙視任何hr，說實話現在獵頭口碑在底層勞動人民裡確實不好，與傳銷匹敵，
24樓：匿名使用者
現在不要輕易的被那些所謂的獵頭公司欺騙。
25樓：匿名使用者
作為用獵聘網抄
工作多年，也推薦成功bai很多人的獵du頭顧問，只想說，你的思維zhi邏輯很可笑，dao你乙個人的遭遇固然值得人同情，但能為此否定整個平台整個行業所有的職位？獵頭只為不愁找工作的人推薦匹配合適的職位。你要我幫農民工找工作，對不起，我沒那本事。
我們要做成乙個職位，往往要聯絡幾十幾百個候選人，最後還可能被別的獵頭公司搞定。還是先看看自己是不是靠譜的人。對於年薪10萬以下的職位，獵聘不允許發布
26樓：匿名使用者
獵頭這行裡，靠譜的獵頭都知道的事了，他們其實就是個簡歷**，自己的獵頭部很弱。
27樓：匿名使用者
絕逼假的，我辭職的公司根本就沒那些人，還下面xx女士xx評價公司很好有發展潛力什麼玩意兒
28樓：嘉芙蓮寶寶豬
作為乙個誤打誤撞在獵聘網實習的實習生，以下我的真實經歷：打**聯絡你面回試，面答試完了把你忘了沒人通知你，非常不專業，去了之後在前台等好幾個小時，他們只要有免費勞動力就好了……呵呵噠。
讓你打**，但是有些所謂的招聘專員連乙份正規完整的jd都發不出，人家問的時候就說面談。
又要人打工實習生又沒有位置，天天搶位置大賽，裡面人素質真不高。
80一天800居然還瞎說說扣稅，追著實習生要錢。
再見了您嘞，謝謝這段實習經歷讓我以後工作避免去這家公司。
29樓：時間節點激將法
謝謝你告訴我這個訊息，我記住了
通過獵頭找工作有什麼好處？
30樓：羅勒人力資源網
通過獵頭找工作和直接應聘相比有何優勢？下面 羅勒網 整理了獵頭顧問的相關回答，希望能夠幫助到你
獵頭顧問一
首先，你了解目標的公司的具體情況，大概的薪酬範圍也能明白。其次，面試不成功也知道自己那點需要在加強。
獵頭顧問二
首先，獵頭通過和hr長期溝通，可以了解一些從網上不知道的情況，這些內部訊息增加應聘者對於公司了解。其次，獵頭可以幫助候選人在面試時揚長避短。最後，不管成功與否都會給候選人乙個答覆。
獵頭顧問三
直接應聘較被動 獵頭會更好的為你服務
獵頭顧問四
通過獵頭找工作的優勢：
1、獵頭手上的職位都比較高階，待遇比較不錯
2、獵頭會按照你的簡歷來推薦工作，匹配度會高點
3、節省你很多的求職時間，只要面試出現一下，平時都可**郵件聯絡。
4、敏感話題可以通過獵頭與企業社交（薪資，福利等）
獵頭顧問五
跟獵頭關係好，也許還知道一些別的候選人，公司內部的情況。
獵頭顧問六
自己找就比較沒有目的，不能知道公司和hr那邊的情況和喜好，通過獵頭可以了解公司和公司的環境，更好投其所好，成功率會比較高。
獵頭顧問七
職位好，待遇高，難處交給獵頭。還可以從獵頭手中得到最新的職位。
獵頭顧問八
獵頭的優勢在於評估的準確性，基本上獵頭看得上你而推薦給公司的，90%都是會安排面試的；而自己去投簡歷的，除非你和職位的職責非常相符同時這個職位又非常急需，否則等到hr忙完手邊的事情在找你來面試，估計你自己都找到更好的下家了。畢竟hr不會天天守候在招聘**上。
獵頭顧問九
在應聘前能較詳細了解招聘公司的情況，甚至包括一些比較敏感的資訊，如薪資狀況，有利於你判斷是否適合這個職位；
獵頭顧問在簡歷、面談的基礎上會製作專業的報告，省卻你做簡歷的時間與精力；
獵頭顧問會告知你許多面試注意事項，避免不必要的失誤；
如果招聘公司想錄用你，獵頭顧問會盡量幫你爭取合理的薪資，因為獵頭公司的佣金是與候選人的收入成正比的。
獵頭顧問十
主動和被動的關係，乙個是通過獵頭找到你，另乙個是你去找公司。有點優先權的意味
我想自己找工作，可是我父母非要幫我找，我會不會被瞧不起
父母抄都是關心孩子的 他們想通過自己的關係給你找乙個他們感覺比較好的工作，有可能他們找的工作並不適合你，而你當然是希望憑自己的本事，找乙個自己認為適合自己的事，其實你可以綜合考慮一下，如果他們找的工作好，你也可以去試一試，必竟他們有經驗有人脈，如果確實不太好，你也可以說服他們按自己的意願找工作。不會...
為什麼不想工作,可是不工作又覺得空虛,可是還是不願意上班,為什麼這麼矛盾
不矛盾啊！不上班 不代表你沒事做，上班也同樣不能保證你不空虛。空虛不空虛，寂回寞答不寂寞與你上不上班關係不大。無論是在家，還是上班，只要你做的事情是有意義的，你覺得那是你感興趣的而且確實又是對你有好處的，那你絕對不會覺得空虛了。現在的你，矛盾的不是上班不上班，而是怎樣調節好心態，用積極 主動的心態面...
字寫得不好對找工作時的筆試有影響沒
對筆試影響不大，現在多數的筆試都是選擇題和小部分的答題，而且如果是大批量的人參加筆試，招聘方也不會太介意字型。如果是小批量的，字又寫的非常難看的化，建議你盡量寫的工整些。畢竟不能直接從寫字的好看與難看判斷工作勝任力，但是根據是否工整是可以評判這個人的穩定性和態度的。不要太過於擔心，只要態度是正確的，...