1樓：冷香青露
我跟你年齡差不多大，也是未婚，不過我是自己做了一點小本生意，感覺還不錯。我們都會遇到這樣那樣的問題，心態很重要，加油加油！
2樓：匿名使用者
還是先更別人說，已經有小孩，先進公司再說，不然的話，會比較困難，現在很多人用人單位，怕你結婚怕你生小孩，勞動法有規定，在這個不能裁員，
3樓：
還是先找個工作的好啊，跟面試的說談著呢，沒辦法適當說些謊話，不然陷入死迴圈很累的。我的生活中也經常陷入死迴圈，還是得調整好自己，這樣的心情久了會影響自己的情緒和身體健康
4樓：貓們麼麼麼麼
也可以結了婚再找唄~
找工作，有的時候，自己的情況還是得繞著說。 我剛畢業那會版兒，特耿直，別人問權啥，我就說啥，結果失去了很多任務作不錯的機會。 其實很多時候面試，你可以不按實情說，或者繞著說。
把工作落實了，以後再走一步看一步。 至於你的情況，你可以說：你已經訂婚了，不打算要孩子。
或者直接說你已經結婚了，還沒辦酒而已。 面試官無非就是擔心你的婚假，產假，你又不上班，公司又得照常發工資。
你在面試時，更應該強調自己的工作經驗和技能！如果面試官問你其它，可能對你不利的問題，你最好迴避或敷衍，比如 你上乙份工作幹了這麼多年，為什麼突然辭職了？ 你可別說自己受不了老闆（面試官會質疑你的職場處理人際關係的能力！
）。你可以說：你結婚了，想換乙個環境；或者想更好的發展自己等。
5樓：花紅綠葉
工作不好找，這種人不合群。
為什麼大齡未婚女找工作這麼這麼這麼這麼難？為什麼這麼不公平？
6樓：匿名使用者
抱乙個~抄
~我也一樣，31了，已婚未育襲，同樣的，找不到工bai作。
之前面試很
du家公司，考試。筆試都zhi很好，最dao後人事部問：結婚了嗎？生過孩子了嗎？回答：已婚，未育。 。。。。。。然後。，就沒有然後了。。。
所以很糾結~~~問朋友，朋友說：你就說生過了，萬一以後懷孕了，就說是二胎。
哎~~~明知道是謊言，覺得怪怪的，但是這就是男性和女性職場的不公平！~無奈~
7樓：哭笑不一
有些時候，不要過於堅持自己的觀點，試著開啟另外一扇窗，按我個人的看法，先進公內
司在說，如果你
容的業績斐然，就算休長假，也自然嘍，何況，生個小孩才幾個月而已，想想現在生活多麼現實，那我們善意的謊言又有什麼不可呢
8樓：我愛小燕子
呵呵，不好意思，社會所致
9樓：愛到歿
呵呵，不知道為什麼這樣，但是生活就是這樣，不過我覺得能力很重要，而且三十多歲了的確是大齡了，以後發展的前途都很難說了，還是想開點，這種事急不來的
為什麼大齡未婚女性找工作難
10樓：匿名使用者
公司覺得錄用了你，你一年就會去結婚生子，一休就多半年，還要發著工資養著，對於單位來講，確實在成本上是個大問題。所以很多公司都要求已婚已育的優先。
11樓：丁珍道立軒
此時作為公司招聘人員來考慮，主要是未婚必然要因結婚、生育而影響工作
我想知道為什麼現在大齡未婚女青年這麼難找工作？悲催啊！悲催！！！！
12樓：春雷冬月
催悲了也不好使啊。考慮到大齡未婚女青年該考慮伴侶問題了，工作不穩定吧。
13樓：匿名使用者
通常是大齡已婚才難找吧？ 不過如果你大齡又未婚，新公司就會擔心到時又要給你婚假產假之類的，換做你是老闆估計都不太樂意
14樓：大飛
大齡 離結婚不遠了 結婚得請假 生孩子假期更長 還有沒結婚就存在不穩定因素。等等問題。領導考慮的是利益最大化，招個人就不容易還得培訓培養，還老給假還得帶薪， 給了假生完孩子還有辭職不幹的……
15樓：匿名使用者
那是因為大齡未婚女一上班就把心思埋在找老公上邊去了，工作不上心，然後沒工作多久就結婚生子，最後可能又不回來上班
16樓：昨日無風
年輕人都難找工作 別說你們了
17樓：匿名使用者
1、那麼大年齡還未婚，人家會想是不是思想上有啥問題
2、很多企業招大齡進來就會想，會不會一進公司就要結婚生孩子呀，所以還是找個小妹妹吧
大齡未婚未育女性找工作難？
18樓：匿名使用者
企業對於大齡未婚未育女性我的經驗,猶豫主要是幾個方面:1.工作方面,短期內將要結婚並且生育,這樣崗位入職不久就要因為員工的產假和婚假又再度懸空,乙個崗位如果是6年左右的經驗要求崗位對於企業來說會是乙個中端崗位,而產假和婚假這種假期時長在4個月和半個月,企業在這段時間既不能招新的人進來,而舊的人頂替工作又會有意見,所以企業會猶豫.
2.生活方面,組織家庭是中國人的傳統觀念(不分男或者女),對於過了這個時期還沒有完成這項工作別人會投來很多猜測的想法,也會有關於生活方面很多不好的影響.3.
心理方面,說得通俗點就是別人會擔心跟其他員工相處是否會有問題,建議解決方法,如果是第一,是否短期內真有這個想法,如果有的話,建議把事情處理完再找工作,如果不是,可以跟企業講述自己目前的情況,和自己的規劃.關於第二和第三,多點給予對方帶去正面的資訊,如你的工作能力,你對於家庭外的想法,等等,其實企業選人,能力絕對是第一位,只要你能力足以吸引她們,她們是會綜合考慮的
19樓：匿名使用者
大齡未婚未育女性在職場是越來越多，但是不少企業也是在考慮因此帶來的不穩定性。你在面試過程中可據此提出你的規劃和定位，不會因自身問題影響工作即可。
20樓：匿名使用者
對於企業而言，都有用人成本，你只是風險高一點，不過正規的企業是可以接受的。不然生育下一代的任務誰來完成。
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