1樓：匿名使用者
可以從商品的價值和使用價值這個角度來闡述和駁斥。向別人闡述明白房地產專案最終的目的是建房子供人使用，這才是房產專案本質屬性的反映，也可以說是房地產專案的核心價值。
2樓：天生討吃鬼
首先你需要理解房bai地產五大要素du，地段、交通zhi、規劃（周邊環dao境、
房地產營銷中的核心價值體系與產品線結構分別指的是什麼？ 50
3樓：匿名使用者
核心價值體系，說白了就是產品的「賣點」，給消費者找到願意買你的產品的理由。比如軌道交通、**cbd區域，背靠國家森林公園，產品內部有水系，有國際知名物業公司管理等，都可以成為賣點。把這些按照一定規律排列和展示，就是核心的價值體系。
在營銷推廣的不同階段，可以傳達不同的價值。（這個是博思堂官網上，關於價值體系的可選框架，你可以參考來看http://****
產品線結構，主要存在在比較大型的地產公司，其有多種針對不同客群、不同檔次的地產專案。比如萬科，有天麓系列、城市花園系列等等。將這些進行一定的梳理，找準針對的人群，就是產品線結構的規劃。
另一種情況就是，在同乙個盤內，也會有別墅、洋房、高層住宅等的區別，把他們合理規劃也就是釐清產品線結構了。
房地產的企業文化有哪些？
4樓：同心動力諮詢
對於房地產企
業文化，可以先從幾個標桿房地產企業的文化入手，來**共性的文化。
萬科的企業文化：
企業願景
萬科的企業願景是成為中國房地產行業持續領跑者。為了早日達到該願景，萬科要求自己要從下面幾個方面努力：
1、不斷鑽研專業技術，提高國人的居住水平;
2、永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售後服務;
3、展現「追求完美」之人文精神，成為實現理想生活的代表;
4、快速穩健發展公司的業務，實現規模效應;
5、提高效率，實現業內一流的盈利水準;
6、樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業;
7、擁有業內最出色的專業和管理人員，並為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;
8、以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象;
9、為投資者提供理想的回報。
企業宗旨
萬科的企業宗旨是建築無限生活。宗旨有幾方面的含義：
1、對客戶，意味著了解你的生活，創造乙個展現自我的理想空間;
2、對投資者，意味著了解你的期望，回報乙份令人滿意的理想收益;
3、對員工，意味著了解你的追求，提供乙個成就自我的理想平台;
4、對社會，意味著了解時代需要，樹立乙個現代企業的理想形象。
核心價值觀
萬科的核心價值觀是創造健康豐盛的人生。核心價值觀包括幾個方面的內容：
1、客戶是萬科永遠的夥伴
◎客戶是最稀缺的資源，是萬科存在的全部理由。
◎尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導的理念。
◎在客戶眼中，公司的每一位員工都代表萬科。
◎員工1%的失誤，對於客戶而言，就是100%的損失。
◎衡量員工成功與否的最重要的標準是讓客戶滿意的程度。
◎與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美。
2、人才是萬科的資本
◎熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
◎尊重人，為優秀的人才創造乙個和諧、富有激情的環境，是萬科成功的首要因素。
◎萬科尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意願，尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等;萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關係。
◎職業經理團隊是萬科人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造傛的職業經理隊伍，是萬科創立和發展的一項重要使命。
◎萬科倡導「健康豐盛的人生」。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。
◎學習是一種生活方式。
龍湖地產文化：
使命：為客戶提供優質產品和服務並影響他們的行為。在此過程中，成為卓越的企業並創造機會。
核心價值觀：
追求卓越 人文精神 研究精神 信任/共贏 企業家精神
經營管理原則：
長期利益原則
員工成長原則
科學決策原則
簡單直接原則 客戶至上原則
同路人原則
改進創新原則
先外後內原則 團隊原則
精英原則
保利地產企業文化：
「奮發向上、團結協作、樂於奉獻、規範誠信、紀律嚴明」
經營理念
務實：立足之本
以人為本，以客為先，實實在在，腳踏實地。
在市場競爭中尋求企業發展與專案開發的適宜之路，以產品和服務創造價值，提公升公司的市場競爭力。
創新：發展之源
社會發展，日新月異，勇立潮頭，敢為人先。
創新是企業的靈魂，唯有創新，才能保持企業旺盛的生命力，在創新與研發中，始終保持自己的領先地位。
規範：經營之道
規範管理，誠信經營，循法尚德，回饋社會。
建立健全的公司治理結構、執行機制與業務流程，秉持專業的精神和敬業的作風，認真履行乙個企業公民的社會責任，贏得市場的肯定。
卓越：追求之境
志向遠大，目標明確，追求卓越，永無止境。
超越自我是保利孜孜以求的目標，更是公司贏得競爭優勢的精神動力。
通過三家房地產標桿的文化分析，我們可以看到房地產業的文化內容應該包含以下幾個方面：
1、 文化應該包含乙個企業最基本的價值觀和社會責任。
2、 應當體現出地產行業的特點：建築的本質是人與自然的和諧，更是家園的承載。正如古人所說「安土重遷，黎民之性，骨肉相附，人情所願也。」
3、 對與企業內部而言，要讓員工認識到這是一項事業。不是簡單的蓋房子和賣房子。
4、 要讓員工感覺到在企業中可以得到成長，得到價值的實現，理解地產業的精髓和本質。
如何從房地產行業轉行金融,現在房地產行業的發展如何
房產來過戶手續 1 房地產源轉移登記申請 表 2 申請人身份證bai 明 3 房地產權利證書du 4 有關行政機關的zhi行政決dao 定書,房地產買賣合同書,按規定需公證的,應提交公證的房地產買賣合同書 或經公證的房地產贈與書,或經公證的房地產繼承證明檔案,或房地產交換協議書,或房地產分割協議書 ...
房地產電話銷售開匙主要是推銷新樓盤的
銷售技巧 1 把握打 的時間 打 的時間非常關鍵，首先不要在上下班的這個時間段打 剛上班，客戶一般在準備當天工作和開會呢，有時間聽你說？快下班了，早就歸心似箭了，沒心情。所以打 的最佳時間實在上班後的半個小時 乙個小時之後，而臨下班半個小時就不建議打 了。2 打 需要堅持 打 肯定會遇到這種情況，客...
現在投資房地產怎麼樣，房地產行業的前景如何？
整體來說現在投資房產最壞的結果也是乙個保底，但是還是要看你是準備在哪個城市投資 這個也不籠統的說好或是壞，具體還是要看您是對哪個地區的 房地產行業的前景如何？總體來看，中國的房地產發展前景還是比較樂觀的，理由如下 一 城市化程序的加快。經濟的快速發展 工業化程序的不斷推進，會加速乙個區域及乙個國家城...