1樓：失而復得真英雄
首先有一點可以肯定的，樓主所工作的這個工廠沒有繳納任何社保，這是很嚴重的問題，因為社保關乎到每個人的生死存亡和以後的生活補貼，而且社保是任何乙個私立公司或者工地公司所必須繳納的。。
這是國家強行規定的，也是法律強制規定的，所以樓主完全有理由跟他去協商解決這個問題，可以給你補交以前沒有交上的社保。
但是前提是樓主需要跟他協商去好好說一說自己從工作開始一直到現在的年份，確定好日期之後讓她按照法律的條件去給你補交社保，但是有一點樓主需要注意。
那就是補交社保的額度，需要跟國家的比例相對應應該達到當地最低生活標準的30%至少！
2樓：老陳真高興
你已經60歲了。到了退休年齡，你也不要自己辭職。自動辭職是沒有補償的。工廠辭退了你，他應該給你們一年工齡乙個月工資的補償。你可以拿到15個月工資的補償。
3樓：匿名使用者
這要看你當初進單位的勞動合同怎麼約定的了，如果沒有幫你交保險這款，就很難得到補償。因為好多企業會把保險納入你工資中，多給幾百元錢。
4樓：匿名使用者
沒有看你是什麼公司了，有些公司因為沒有交社保工資，待遇會比別的地方高，有的公司不會給你賠任何錢
5樓：匿名使用者
辭職是沒有補償的。
不過，工廠不買社保是違法的，可以先與公司協商，如果協商不成請勞動部門介入處理。
6樓：匿名使用者
這個你自己要給老闆去談，你最好是自己補交社保費，要不然退休以後就沒有工資可領了，臨退休時間才去和老闆提肯定不是時候，但是可以和老闆商量一下你掛靠工廠，自己補交社保，這樣比較實際。
7樓：匿名使用者
那你為什麼不找公司給交，國家規定必須要給員工交社保，你都工作了十五年，.也符合要求了，可以要求公司補償的。
8樓：海不辭水
國家明文規定要求企業工廠給每個人繳納社保，你可以找當地的人社部門反映情況。如辭職了可以向廠裡索賠。
9樓：匿名使用者
這要和工廠領導說工廠沒給你買社保將來你也沒退休金，現在辭職有沒補償快跟領導商量一下
10樓：咪旮瘩
拿著你的每月工資條和工資本，合同，去仲裁先起訴他，他公司每月有台賬，國家會查他，他這種行為是違法的要被重罰的。先不要辭職。
我在工廠上班已有十五年，廠裡一直沒有給我買社保，今年突然要給我買保險，我要求把以前的補上廠裡不同... 20
11樓：順河小張
你可以要求工廠補交以前的社保。如果公司拒絕的，你可以通過勞動仲裁申請補交（勞動仲裁是不收費的）。
根據勞動法、勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月訂立勞動合同，並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。你可以要求單位補繳社保。
1，根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定是可以的。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；......
1， 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........
因此，可以要求公司補交社保。你可以先同公司協商，如果協商不一致你應該做如下事項後申請勞動仲裁，
一。收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可參照：根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2023年5月25日 勞社部發[2005]12號）的檔案規定「
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。
12樓：匿名使用者
1、在單位不同意不交的情況下，如果你願意繼續在工廠上班的話，就依照單位的做法僅從現在開始繳納；
2，但是你不能寫單位已經補償你之前未繳納的社保等內容；
3，等你離開該單位時，你可以再要求單位補繳你的之前的社保，補繳社保不受時間的限制；你可以要求單位補繳之前十五年的社保，
13樓：匿名使用者
這種情況只適用於 國企正式工
如果你不是國企的 是不可能幫你補交的 這就是中國國情 告也白告
女職工年滿五十周歲,社保未買滿十五年,但還在公司任職,工廠會繼續給購買社保嗎
14樓：李
如果是職工身份， 到50歲滿就不能買社保了。 如果社保不滿15年，可以申請到社保局直接交，按月繳納。
15樓：匿名使用者
自己沒條件交社保，老闆買到五十不給買了。工廠拆遷了，不繼續交社保，員工有賠償嗎
16樓：幸運猴寶寶
只要還沒到退休年齡工廠都要給員工買社保的。
17樓：匿名使用者
可是才買了八年多，廠裡也身份證五十了就不買也不讓上班?裡說是國家規定的
18樓：匿名使用者
聽說在職其間老闆一般只幫買到五十，而且到了五十就要辭退
19樓：匿名使用者
現公司都給停了，說50歲社保不讓買
20樓：淚白之夢
工⺁能給你繼續給購買社保嗎
我今年五十八歲,男,社保己交滿十五年,以前在花工廠上班,請問我可以領社保沒有？
21樓：匿名使用者
已繳滿15年，退休後可以按月領取養老金。
在糧庫工作了二十五年沒有簽訂勞動合同不幹了有沒有補償
肯定有啊，每工作一年又乙個月的經濟補償，工作不滿六個月的有半個月的經濟補償。用人單位沒有與你簽訂勞動合同，那也應該未為你購買社會保險，對此，你有權主動提出解除勞動合同，並可索賠以下專案 1 根據 勞動合同法 的規定，自2008年1月1日起的12個月內，用人單位應支付給你雙倍工資 2 自你上班之日起至...
到了六十歲退休年齡，但社保還不到十五年廠裡就不給交了，因為還繼續在廠裡做的
勞動關係已經發生終止，用人單位無法辦理繳納手續。本人只能以個人名義繼續繳納。現在不給補交，要麼你自己交，要麼轉到城鎮社保，這個比較不划算。還有就是找到願意為你繼續交社保的公司，這有點難。如果你繼續在廠裡做，就應該替你交保險。那就得去社保中心補繳了，不過你都60了，社保是從1995年才開始的，之前的只...
我參加社保每年交一百元，交夠十五年，六十歲以後每月能領多少錢
幾十塊，差不多五六十塊。沒多大用。你還是多繳納一點，每年交五六百，六十歲以後乙個月差不多能領到一百多塊 100和500差別的是將來的個人賬戶儲存額。將來60歲後領取養老金 55 個人繳費 省補貼 市縣補貼 利息 139 這裡的個人繳費差別就是每年交多少 現在 將來的退休金涉及到你領取退休金當年的社平...