1樓：支援戶改
工作不順心，可能
copy有多種種原因:有的可能是業務不熟悉，有的可能是人脈關係不適應，有的可能是自身工作努力了，但工作不到位，有的可能是工作環境不太好，不管是哪一種情況，都要首先查詢自身的原因，反思自己有什麼地方不到位，特別是新畢業的大學生，到乙個新單位都要首先適應環境才能夠改變環境，工作努力了但不等於工作做好了，比如說不管你有多努力工作，只要你是幹了自己不該幹的活，就會受到周圍他人的指責或者非議，這就是我們平時所說的鏟了別人的地，荒了自己的田，乙個人幹的活再多別人也不會說你好; 現在的社會工作生活環境中的人際關係很微妙，很多話很多事拿不到桌面上說，只能靠自己去觀察，去琢磨，去悟出背後的道理來...
2樓：很豐富
首先要擺正bai自己的心態，人與du
人之間最大的區別zhi就在於脖dao子以上的部位，版腦袋決定看我們權是乙個積極向上的人，還是乙個消極懶惰的人。作為職場人士，不管領導對我們怎麼樣，我們自己都要保持積極向上的心態，保持樂觀、開心的面對每一天，才會在生活和工作中獲得更多，不然，只會越來越糟糕。進行反思，並深刻的進行總結。
其實乙個人工作中被領導刁難，除了本身的性格、行為之外，更多的是源於自己工作能力不夠，沒有很好的完成工作內容，給整個團隊還有領導拖後腿，甚至是丟臉，導致領導沒有面子，才會讓領導看自己不順眼，處處刁難，所以作為職場人士，要經常性的反思自己，為什麼總是招人討厭，讓別人不幫助自己反而會刁難自己，要進行總結，以免以後還是經常性的被刁難。
3樓：2016lucky女王
不要一bai直覺得領導在刁難你，找找du自己的缺zhi點，是不是總是有dao一些沒有做內
好的地方呢？優秀的人，要做
容到人家挑不出毛病！不然，你就是本身不夠優秀，雖然你很努力，但是，你沒有找到自己的缺點，那麼，你還是那個你，還是停在那裡，沒有進步哦！
我工作都很努力過了，但是領導總是不給我好臉色，他真的覺得我很煩人嗎？
4樓：鴨嘴獸懟懟
跟你有同感，還是情商不夠吧，做不了領導肚子裡的蛔蟲的。領導用人圖個用得順手用得舒服，也許我們太認真，也許我們踏實。
5樓：匿名使用者
自己幹好本職工作，看他什麼臉色，不管他。
6樓：匿名使用者
有些人就是這樣，無論你怎麼努力，他也是裝作不知道，對於這樣的人，我認為你也不用看他的臉色，平時該怎樣就怎樣。我認為你應該為自己活著，做自己的事。
7樓：安徽月下紫櫻
事情要一分為二地看，從你的角度來說，你已經很努力的工作了，但是總覺得領導沒有給你好臉色，所以心裡難免覺得很失落，那你首先要端正態度，繼續努力工作，可能是領導覺得你的努力程度不夠，甚至有可能領導就長了那張臉，也許他心裡對你還比較滿意，但是臉上呢輕易不流露出肯定你的神情，一方面期待你有更好的表現，另一方面，也許是在持續的關注你，所以說你可以不用把這件事情過分地放在心上，另乙個角度呢，也許你是多慮了，領導，可能是有別的事情影響了他的心情，並不是因為你的努力工作，沒有達到他的要求，才給你臉色看，再說了，你工作只要稱職，只要發揮出自己應有的作用，那時間越長，領導會越清楚的，如果他真的是那種特別不好溝通的人，對手下也不夠關心，不過肯定的話，那你也可以選擇跳槽到別的部門，總之要權衡好利弊，再做決定。
8樓：我冬天裡的太陽
其實你說的這種情況就是無奈的地方，我們工作的時候不僅要很努力，而且要懂得會工作，就是你要多跟領導請示多匯報，把你的計畫告訴領導徵求他的意見，其實並不是徵求的意見，就是告訴他你要幹什麼，你會怎麼幹，讓她知道你是乙個做事很有條理執行力很高的人，這樣的話她就不會煩你了，千萬不要覺得多位領導領導就會煩你。
9樓：梅梅永
兩種可能吧，一是你雖然努力，但是工作做得還是不夠好，沒達到崗位的要求；第二種可能是領導喜歡會來事的，你不會溜鬚拍馬，所以領導不給你好臉色。
10樓：靈山的赤狐
你不光工作要努力，嘴巴也要甜，還要會察言觀色，投領導所好，這樣領導才會給你好臉色，常言道，幹得好不如說得好，希望你繼續努力工作，遲早領導會看到你的表現的
11樓：匿名使用者
工作努力還給你臉色，是不是你有時自以為是居功自傲了才會煩你，要是悶頭幹也覺得你煩你這個領導有問題了，可以考慮換單位。
12樓：匿名使用者
這可能是對你的嚴歷考驗，只要堅持你就會有光明的未來，美好的前途，不見風雨彩虹是不美麗的。
13樓：雷liya雷
這也不能怪領導。一般領導都是很會擺架子的工作做好了是你的本分。沒有做好，那就是你的不對了。
所以作為一線員工。只能腳踏實地的。做好自己的工作。
時間久了領導會看出。你的能力的。
14樓：匿名使用者
是的，有人勤勤墾墾工作也沒用，有人整天不幹活也是香餑餑，這是人的性格使然，沒有更好辦法，有道是；只知低頭幹活，不懂抬頭看路，
15樓：汝貞允的故事
小瑾真的謝謝你，懷孕期間的臉跟黃臉婆一樣，剛生完寶寶，還在月子裡，臉蛋就好了，長出來的斑也沒了，小瑾感謝老天讓我遇到你呀，如果能曬照，我一定會曬上我的美照。
16樓：匿名使用者
其實有的時候有人勤勤懇懇努力工作，還不如那些嘴上會說的人呢，領導不給你好臉色要不然就是你話多沒說到正經地方，要不就是話太少嘴不巧。
17樓：叫個啥名
首先檢視自己是否真的還有不足，如有加冕，如無那就要考慮是不是你有**得罪人啦！
為什麼領導老是說我 說我工作不認真 可是我真的很認真的工作 我好心提醒領導 領導不但不改正資料
18樓：學馥刁豐
看你的表述你還是比較在乎這份工作的，如果不在乎直接辭職，如果在乎了也很簡版單。權
如果你在乎你的工作，那麼你要把你的領導當自己親生兒子，真心的付出，真心很重要，終會有回報。這是心態問題，心態正了你就可以做好你的工作了。
19樓：
看你抄的表述你還是比較在乎這份bai工作的，如果不在乎直接辭職，如果du在乎zhi了也很簡單。
如果你在乎你的工作dao，那麼你要把你的領導當自己親生兒子，真心的付出，真心很重要，終會有回報。這是心態問題，心態正了你就可以做好你的工作了。
下面說說工作問題。挑你的缺點這是好事，如果你連別人挑你缺點都怕那你也沒什麼未來了，被人挑缺點就是你學習成長非常需要的過程；還有那提醒領導的事，先做好自己的事情，如果想表達自己的觀點首先自己要清楚你的觀點是必要而且重要的，無關緊要的少說。
挑毛病，不表揚這都是小問題，修煉自身才是更重要的，把自己修煉好了，將來你感覺跟著這個領導沒什麼前途，你會發現還有很多路可以走。
20樓：匿名使用者
你照樣做好你的工作就行。有些人說白了就是欠揍
21樓：姑姑的故事
遇到這樣的領導就沒辦法了，可能你的屬相和他相剋，換個部門。
總想換工作，事業發展的不順心，如果工作不順心要不要換工作
擱淺在沙漠 我發現知道里很多人都是瞎胡鄒，壓根不搭理人家問的是什麼。樓主的問題在於 1 你在入職前對新去的公司不瞭解。既然都是同一職業，在入職之前一定要向相關的朋友打聽該公司的情況，內部制度，薪資體系，企業文化，人員素質等。2 你在同對方hr溝通的時候，務必要瞭解到，你去的這個部門規模，在企業內部在...
幹活不順心不幹了，我現在的工作不順心，不想幹了，老闆的為人不好，我怕辭職後不給工資，怎麼辦？？？
大多數公司聘人的標準都是敬業精神。我認為，工作是乙個人生存的基本權利，而有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工乙份工作，實際上是給他乙個生存的機會，只有認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。能否幹好公司所給的工作，能力不是最主要的 只要有敬業精神，能力差一點是可以慢慢...
上班遇到的不順心事，當工作上不順心的時候怎麼辦？
不管他就好了。不要想太多。很多事情都是自己給自己使絆子。繼續做自己的事情。不爽，就自己化解。對方這樣的做法，其實已經把他自己的聲譽毀壞了。大家看起來似乎對你也有了一些看法，但是以後如果還需要搭班，很多人會來找你，而不是找他 你同事和別人說不想和你搭班,肯定會說出乙個理由或幾個理由你所要做的是 針對這...