想知道物業公司把保安外包出去與自己管理的利與弊

2021-03-11 02:56:43 字數 988 閱讀 9293

1樓:邊翠桃漫展

保安外包

bai主要有幾個方面du

的好處1、保安zhi公司必須在屬地dao派出所和公安局登記備案專,用人安全是有保屬證

2、專業的保安公司對保安員會進行訓練和一些安全、消防等知識培訓,素質***

3、物業管理區域的安全問題是管理難點,業主財產丟失情況屢有發生。如果聘請專業保安公司,安全責任有人承擔,減輕物業管理責任

4、保安人員屬於流動量最大的崗位之一,聘請保安公司不必擔心因招聘不及時出現的空崗情況

弊端也很明顯

1、如果保安公司不正規或不規範,上述的1-4點都無法保證

2、保安公司只重視數量,不重視形象,一些高檔社群和寫字樓,對保安外形有嚴格要求的崗位,很難在保安公司裡找到合適的人員

3、保安公司的人員大多是拉幫結夥就職的,這種小地域團體一旦出現糾紛,往往會擴大事態

2樓:馬林

說難聽點,你出事故物業公司沒有責任。有很多人瞧不起保安,業主有氣會撒在保安身上。說直接點,你被打了,還不能還手,還手重了直接開除。

3樓:諸琦巧姜茗

正規的保安公司絕對靠譜,我以前的公司用的保安公司都是退伍兵,長得高大威猛不說,跟

內業主溝通容

方面也是訓練有素,絕對和藹可親滴。他們熟悉物業保安相關的條例,並且一般與公安系統關係良好,在資金充足的情況下是不錯的選擇。而且也可以避免在發生各種事故時候的責任問題呢。

我們公司保安找的的外包保安公司,然後他們的的保安與外包公司因為管理矛盾,發

4樓:匿名使用者

積極的應訴就好了,被申請認缺席等於放棄當庭抗辯的機會,仲裁會直接判決。

這裡面的核心點在與你公司是否與保安存在事實勞動關係。

你得提供證據,證明你是用工單位,而非用人單位,保安是你們從勞務公司借調來的。

物業公司人員配置,物業公司人員配置

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