1樓：蒼洱白子
用人bai單位與勞du動者協商解除勞動zhi
合同，那麼符合申請dao經濟補償的規專定，因此，用人單屬位根據勞動者工資標準和工作年限來支付經濟補償。
法律依據：《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
領取失業保險的前提是勞動者非自願性失業，協商解除的話，應該是視為勞動者同意。所以這應該不可以領取。不過這個要看各個地方的社保機構的具體做法。可以先去你當地的社保中心諮詢一下先。
3樓：勞動法諮詢師韓飛
經用人單位提出，協商一致解除勞動合同的，可以領取，個人提出的不可以！
4樓：匿名使用者
也要看是哪一方提出的，如果是員工提出的，不可以；單位提出的，可以。
5樓：匿名使用者
應該可以，經過勞動局的培訓，就可以領
由公司提出解約，經雙方協商一致的解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
6樓：帝國づ月長石
可以，符合失業保險金申領條件
失業保險金申領基本條件：1，非本人意願失業，且有就業願望的。2，已繳納失業保險費滿一年以上的。3，未到法定退休年齡的。
這三個可以說是領取失業保險金的硬槓槓，其他的條款大多具備彈性。其中第一條，目前唯一是被強制認可本人意願失業的就是主動辭職，其他情況下大多可以辦理非主動失業。因此雙方協商一致，只要條款不寫明是辭職，就可以申領。
但注意，後兩個時間條件必須滿足。
7樓：年年好運
可以，符合失業
保險金申領條件。
失業保險金申領,非本人意願失業，且有就業願望的,已繳納失業保險費滿一年以上的，未到法定退休年齡的。
失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，申請領取失業保險費，享受其他失業保險待遇，非因本人願意中斷就業的。
領取失業保險金的硬槓槓，其他的條款大多具備彈性，目前唯一是被強制認可本人意願失業的就是主動辭職。
自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業保險金，如果是單位提出與你協商解除，則可以享受失業保險金。
了勞動合同，請問協商解除勞動合同可以領取失業金嗎
8樓：君眾律師事務所
您好，領取
失業保險金需要滿足的條件
1、繳費期限規定 失業前用人單專位和本人已經繳納失業屬保險費滿一年的；
2、主觀意願 非因本人意願中斷就業的；
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
3 、其他要求 已經進行失業登記，並有求職要求的。
如能給出詳細資訊，則可作出更為周詳的回答。
9樓：梁良鹹鳥
只認是雇主解雇還是你主動辭職，
你辭職了還想領取失業保險嗎？不可能噻兄弟！而且失業保險領不了多少的
協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎
10樓：玉竹水瓶座
人社部復令13號
第十三條制 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
你這個就屬於第三款規定的協商一致情形，是可以享受失業保險的
11樓：法妞問答律師**諮詢
協商bai一致解除勞動合同du的條件有：1.被解除的勞動zhi合同是dao依法成立的有效的勞動合專
同；2.解除勞動合同的屬
行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前進行；3.用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求；等等。
12樓：廣州遊戲人生
有買失業保險當然有失業金拿了
和公司協商解除勞動合同<自願>的還可以領取失業金嗎
13樓：匿名使用者
單位主動協商解bai除合同du
，你同意的，符合勞動合zhi同法第36條規dao定，失業保險繳納一版年以上，可以領取失業權金
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
單位提出協商解除勞動合同可以領取失業金嗎
14樓：鑽誠投資擔保****
根據失業
bai保險條例第十du
四條規定：具備下列zhi條件的失業人員，dao可以領取失業保險回金：答
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英吋近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
15樓：嵇如鹹莊靜
接觸勞動關係後，下個月可以去戶籍所在地勞動與社會保障部申請失業保險，連續繳納失業保險金兩年以上可領2個月失業金
我和單位雙方協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎
失業保險金的領取是有具體規定的 你同單位協商一致解除勞動合同不符合 1999年1月22日發布的 失業保險條例 領取失業保險金的條件。社會保險法 第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已經進行...
店鋪撤櫃，公司與我協商不成，強行解除勞動合同，應該怎麼辦
首先，依據勞動合同法，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。所以公司的解除合同沒有依據。其次，用人單位出具的解除 終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限 解除或者終止勞動合同的日期 工作崗位 在本單位的工作年限。...
有關解除勞動合同賠償問題，解除勞動合同的賠償問題
如果你的勞動合同期未滿單位單方解除勞動合同違法，你可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。如你與單位沒有簽訂書面的勞動合同，你可以自入職之日起第二月起算要求單位支付雙倍工資。公司沒有和你簽訂書面勞務合同，可以申請讓公司支付雙倍工資作為賠償，注意儲存你與公司存在事實勞動關係的證據 比如工作證明，有公司公章 ...