1樓：手機使用者
每個人都不是完美的，所以都會有一些缺陷，能力是一點點培養出來的，不可能一天就會具備所有的能力，它是乙個循序漸進的過程。
2樓：斯有何惜
與人交往的能力，感覺在職場的人際關係特別的複雜，自己呢完全都摸不清狀況。
3樓：許你三生幸福
很多銷售習慣於在客戶提出了解自己產品時，按耐不住激動的心情，拼命介紹公司產品或者服務的優勢，卻忽略了重要的一點：客戶真正想要的是什麼？
4樓：手機使用者
未經訓練的情況下，人的本能是表達，是讓別人聽到我們的聲音，當工作或生活中的溝通出現問題時，很多人會說：我要提公升自己的溝通能力。
5樓：手機使用者
沒有人是完美的，所以都會有一些缺陷，剛剛步入職場的時候，我覺得我的口頭表達能力不是很強，所以我就報了一些補習班來進行鍛鍊。
6樓：銘刻
剛剛大學畢業，就步入了社會，對於一些人際交往的問題還是不太了解，我覺得人們說話都有一種言外之意，但是那種言外之意特別不好理解。
7樓：匿名使用者
每個人的能力大小都是不太一樣的，所以說要針對自己的缺點來進行改進，這個才是在我們職場發展最重要的一點。
8樓：以心
每個人的看法不太一樣，最主要的就是有乙份上進心，因為這個是發展的基礎，如果沒有這個的話，就會止步不前。
9樓：以心
職場也是乙個可以鍛鍊的地方，我覺得剛步入職場的時候，心中沒有太多的疑惑和不解，沒感覺自己有哪方面的不足，但是工作的時間一長就會覺得自己身上有很多缺陷。
10樓：回憶
遇到一些大的場面，我特別容易緊張，所以領導就會安排我經常去一些大的場面來進行反覆的訓練，長時間以下來，我的感覺就不是那麼緊張了。
11樓：尹朶月
隨著時間的變化，我們需要更新我們大腦中的所有知識，所以我覺得我在這方面存在欠缺。
你認為初入職場的人，應該學習哪些說話技巧
不說但是，要說而且，不說首先，要說已經，不說錯，要說不對。不要什麼都對人說，不要背後嚼舌根，拒絕長舌婦，沒有親眼見到的東西不要用自己的嘴巴來說。不多嘴，不知道的不說，要說就說的乾淨利落，讓人能明白，不討論別人。我個人認為初入職場的人應該少說話，多做事，千萬不要變得很圓滑這樣不會被大家認可，要做乙個謙...
初入職場的你鬧過什麼笑話，初入職場的你，鬧過哪些笑話
兒園的時候被好幾個女生追著打，沒地方躲我就把褲子拉下來，順間都走了。沒想到現在20幾了，還這麼管用。初入職場的你，鬧過哪些笑話 年少無知的我，居然跑到財務問能不能，不繳納個稅和五險一金。初入雲南職場，你曾經鬧過哪些笑話 每個職場精英都曾經歷青澀的新人時期,把無知當天真，把世故當老練,初入雲南職場時，...
論述初入職場的你該如何構建你的職場人際關係
1 不說別人壞話，不落井下石。不說別人的壞話，注意他人的長處，虛心學習和宣揚他人的優點，是建構良好人際關係的一項技巧。人難免會犯錯誤，對別人的錯誤應懷著善意幫其改正，而不能採取落井下石的態度。要克服背後說別人壞話的不良習慣，試著去了解別人，弄清他為什麼那樣想 那樣做，這比批評 指責更有益處，也有意義...