1樓：中公教育
公務員轉任程式
一、適用範圍 科級以下（含科級，下同）公務員轉任。 公務員轉任，是指公務員在實行(含參照)公務員法管理的機關(單位)之間的調動(包括跨地區、跨部門之間的轉任)。這裡專指跨地區、跨部門的調動。
二、檔案依據 1、《中華人民共和國公務員法》。 2、省委組織部、省人事廳《廣東省公務員調任、轉任工作暫行辦法》（粵人發[2003]266號）。
三、辦理轉任所需提供的資料（影印件需加具「與原件相符」和印章） （一）調入需要提供的資料 1、用人單位要求調入人員函件一式乙份。函件內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、對擬調入人員的考核意見； 2、《公務員調任、轉任呈批表》一式三份，**需加具調出、調入單位及其主管部門意見和印章； 3、調入人員最高學歷、學位和技術資格證書影印件； 4、轉任科級職務的公務員，需同時提交《公務員任免審批表》一式三份，並提交黨委（組）討論記錄像印件；
2樓：江湖栢梟生
一是具有國家公務員身份，在國家行政機關內部調動。只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另一工作職位上。
二是符合迴避規定，即國家公務員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親及姻親（即配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女的配偶的父母）關係，不得通過轉任在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從監察、審計、人事、財力工作。
三是符合擬轉任職務所要求的資格和條件。國家行政機關實行職位分類制度，根據職位分類，設定國家公務員的職務和級別。轉任是一種內部流動制度，可跨地區、跨部門流動。
由於每個職務都具有不同的特點，對任職人員有特定的條件，因此，必須具備擬轉任職務所要求的任職資格。這是保證國家行政機關工作連續性的必要條件。
四是必須有編制空額和職位空缺。也就是說，行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。
五是具有正當理由。如國家行政機關工作需要；國家行政機關機構調整、撤銷、合併或縮減編制員額和職數；本人難以勝任現任職位如專業知識欠缺；解決個人生活困難（如夫妻兩地分居、照顧父母等）等。無正當理由不得轉任。
國家公務員休假規定，公務員公休假國家規定有哪些
公務員休假制度由 職工帶薪年休假條例 第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。年休假工作滿1年不滿10年每年可休5天，10年以上20年以下可休10天，20年以上15天。你指的是帶...
公務員晉公升的年限是怎麼規定的呢，基層公務員職級晉公升有年限規定嗎
按照今後實施的新公務員法，二級科員晉公升一級科員，大致需要8年時間 一級科員晉公升四級主任科員，大致需要12年時間 四級主任科員晉公升 主任科員，估計需要三年 主任科員晉公升二級主任科員大致也是三年。公務員晉公升的年限 晉公升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級 晉公升副科級須任科員級或科員滿12年...
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少
公務員法的規定是這樣的，但是很多地方根本不執行，僅供參考，主要還是你要有人，那樣你年年優秀，很快就提拔了 公務員規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準是分配一套房子。獎勵標準？現在已經不允許漲工資了。所以獎勵標準是0 哦，看起來你已經是公務員了，正在努力爭做優秀公務員吧，至於獎勵標準，你去知名專家公...