1樓:無所不知圈圈姐
回答的話主要就是要回答出自己對這個崗位的渴望,以及自己有能力勝任這個崗位
2樓:匿名使用者
之所抄以考官問你這樣的問題,他是bai覺得首先作
du為你來講必須要喜歡和熱愛這zhi個崗位,並且具備dao相關的職業技能,只有這樣他才會覺得你能夠在這樣的乙個事業機關單位工作的更加長遠一些。
所以當考官問你為什麼報這個崗位的時候,你一定要告訴他,我非常的喜歡和熱愛貴公司的崗位,並且我願意付出自己全部的力量,努力讓貴公司成長為優秀的企業。
3樓:可愛的
你可以從4個方面入手 1是性格使然 2是專業對口 3是看好職位的就業前景 4是看好這個公司的本身文化價值或者企業氛圍
4樓:豫見信用生活
一般建議從三個方面回答。我有基礎,我有興趣,我有能力。
1、我學習的事相關專業
2、我想從事這個崗位
3、我有實習經驗,能做好這個
在事業單位面試中假如考官問:「你為什麼報考這個職位呢?」該怎麼回答?
5樓:匿名使用者
可以結合自己的專業、興趣、工作經歷等來回答。適當的講個和職位要求有關的小故事也會加分的
6樓:卿空班宛亦
提出你自己的觀點,考官希望聽到你的意向,說話掌握分寸,不卑不亢,用自己的理解證明自己專業技能強,比別人更適合這個職位。
一定要對自己面試的崗位專業知識提前了解,大部分考官雖然問的少,但是尤其私企來說,特別注重個人崗位專業知識修養。
學會自圓其說的讓考官認為你比別人更適合這個崗位。
到了是最後的閒聊基本就證明考官認可你的能力,和考官談條件不必太唯唯諾諾,對於自己的期望和底線可以適當堅守,選擇工作地點和薪資都是可以商量的。
如果你的專業能力確實能讓考官認可,那麼這個職位非你莫屬。
事業單位面試考官一般會問什麼?
7樓:華圖教育
事業單位面試問什麼?其實說到底這個是沒有辦法去絕對的判斷的,每個面試官不一樣,招聘考試型別不一樣,當年的時政熱點不一樣,考官問的自然也會不一樣,但是總結起來考官看的不僅僅是你給出怎樣的答案,還會更過關注的回答問題時的狀態和精神面貌,說道這裡大家應該明白了吧,及時你對考官的提問一知半解,但是你能夠以流暢,自信的語言和良好的精神面貌回答的問題考官也會對你有乙個非常好的印象。事業單位面試技巧?
第一,衣著問題這個問題看似簡單,但卻不知有多少人敗倒在此。如果考生沒有足夠的自信或氣質,而且在面試時相當緊張,那麼還是穿一身合身得體的正裝,打消穿休閒服或是便裝或者穿出自己的個性的念頭。第二,緊張問題這個問題比較嚴重,考生需要多經歷一些場面,特別是面試這種場合,多練習幾次,熟悉面試流程和場面。
如果沒有經歷過,那麼在進考場前一定要使自己鎮靜下來。可以給自己一些心理暗示,或是看別人的緊張狀態以平衡自我。第三,問候技巧進入考場面試時:
首先對帶你進門的志願者說謝謝,其次對為你開門的人說謝謝,這些小事考官都看在眼裡。最重要的一步是對考官的問候表示法。可以說:
考官好或是各位考官早上好,而且說完後再稍微鞠一下躬,記得不要太過分的達到90度,態度上不卑不亢。第四,眼神交流問題在進入考場後,答題時注意與考官的眼神交流,這樣或許幫**生減緩一些壓力,也是對面試官的尊重的表現。因此一定要注意用眼神與他們進行溝通,為高分打下基礎。
第五,言語表達問題說話除了基本的禮節外,還要注意語氣語調不可太無生氣、低聲念叨,要抑揚頓挫一些、生動一些,說話時可加上一些手勢,增強你的感情。表情也要豐富些,切忌面無表情。進場時一定要微笑,保持熱情的態度。
答題時,在講到嚴肅的正義的話題時,一定要表現出深沉、痛感的樣子;講到輕鬆話題時,就可以繼續微笑。第六,其他考生在面試前話不要多,保持鎮靜即好,沒必要透露太多個人資訊;面試時不要轉筆、不要抖腿等。
8樓:麗水中公教育
您好,中公教育為您服務。
一、面試程式
面試開始(面試開始前,將所有考生集中在一處,強調紀律並抽先後順序籤)-----入場抽籤(抽試題)-----個人自述(一般情況下是沒有這項的,因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人,可能產生作弊行為)-------回答試題(主考人宣讀考生抽中的試題,宣布答題時間不超過15分鐘,考生思考後回答)------突發提問(考生答完規定試題後尚有時間,主考人可請評委臨時提問)------計分審核(提問完後,主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分,計分完畢後,主考人請監督員審核)-------公布得分(主考人請計分員亮分,先宣布「去掉乙個最高分,去掉乙個最低分,得分**分」,再亮計分牌,主考人重申考生得分)--------考生退場(所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開)
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成,內容很寬泛,即使是同一場面試,每乙個考生的試題都有可能不同,但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同,一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下,題目有「如果你被錄用,你如何開展你的工作?
」「如果在工作中,你的上司因決策錯誤,你如何與之溝通使決策正確?」「你原來的下屬當了你的領導,你如何與之共事」「如果你是乙個部門的負責人,你如何做*****事?」還有一部分題目可能是給你一句古文,請你說出你理解的正確的意思,等等。
三、注意事項
1、穿著得體,樸素大方;
2、有理有節,進入考場時要敲門,問好;
3、回答問題時,一是不要太緊張;二是先思考再回答(可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上,切忌主考人一提問完,就回答),可以思考完一題回答一題,也可以全部思考完再回答所有題;三是回答時語言要簡練,最好是1、2、3式回答;四是注意時間,15分鐘一般用不了,在保證回答盡可能正確的情況下,一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答(5道題的面試較少)。
4、回答問題時,要結合實際,不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和,聲音不能太低,也不能太高。
總之,最主要的就是不要太緊張,先思考後回答。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓:中公吉林事業部
招式一:自信戰勝「怪圈一」——我還不夠好
這在面試備考中是最為常見的問題,初接觸面試——緊張惶恐不安;初步了解之後——覺得好難反映過不過來大腦空白;嘗試準備了之後——題看不懂、答不出內容、答得沒有別人好......總之就是面試太難了,我恐怕不行云云。這個怪圈困擾著大多數考生,這其實是我們在中國式「別人家的孩子」的教育模式下的後遺症,其實這個時候大家如果心無旁騖的認真複習,進步可能會跟快;如果大家反過來看看我們這些天學習的成果,就能看到自己的進步;如果大家不總是拿自己的短板與別人的長處將比較,自然就會看到自己的閃光點。因此自信才是面試備考的心理基石,應該奠定好這第一步,相信我們自己都是足夠優秀的!
招式二:定位準確戰勝「怪圈二」——高大上
面試中很多同學答題願意去背一些名言以及高大上的句子,以此想來表現自己的**思維。這其實是一種誤解,真正的**思維,是我們思考任何問題,解決任何問題的時候杜絕站在小我的角度去想、去做;而是應該考慮全面、運用辯證思維,這樣自然就能杜絕單一視角、小我意識。因此真正把自己定位放在題目需要我們的身份角色上,並且辯證的看到問題,才能真正的有高度,而非空洞的唱高調。
招式三:針對分析戰勝「怪圈三」——大同小異相信很多備考一段時間的同學會有種錯覺,感覺題目都是差不多的,題目作答區別不大,由此很多同學認為自己可能學會了,會答題了,但其實這種大同小異僅僅是一種錯覺,是因為大家僅僅停留在流程以及大步驟中在答題,而沒有結合具體的細節來分析,因此大家感覺的都會了,恰恰才是大問題,沒有真正達到點子上,因此我們在答題時,一定要針對性的分析問題,才能答出特色答出個性。
10樓:billbill君
1、考官會100%嚴格按照評分標準
打分嗎?
答:不會的。即使有,考官也不會認真的遵循這一標準。
面試的打分,其實有很強烈的主觀性。大部分面試的考官,評分都是比較主觀,這其實得益於中華語言的博大精深以及考生個體的多樣性。當然,不按統一標準不意味著亂來,每個考官心中都有一桿秤,也都有個人喜好。
那考生該怎麼做呢?看完以下後續真題分析各位考生就知道了。我想,每個考生心中也有一桿秤。
2、一般來說考官最關注的是什麼?
答:考官關注的面試非常廣泛的。但大家要明確,其實考官也是人,也是普通人。考官判斷幾個方面:
外在方面:1、儀容儀態;2、聲音洪亮;3、答題時間的控制、語速、停頓等。(簡單來講就是舒服即可,考官也不一定會吹毛求疵。)
內在方面:1、審題是否清晰(情境、角色、物件特點等);2、邏輯是否清晰(邏輯詞的使用等、題目內在邏輯等);3、題目的核心抓取是否準確(題目中矛盾的抓取等,重點是否突出);4、是否存在套路化答題跡象(答題形式無內容,生搬硬套);5、答題是否全面(有沒有全面解決題目問題);6、一些舉措是否符合實際(接地氣、求實);7、答題有無獨到的見解(存在閃光點);8、語言是否簡練清晰(比如是否出現嗯、哦等詞)。(簡單來講就是符合題目意思,有見解,有思考即可)
3、面試語言需要很標準嗎?
答:當然是不需要的。面試語言太標準,表達效率雖然很高,但是有著強烈的疏遠感,不夠親切,不符合面試特性。
而如果語言很口語,雖然很親切,但是表達效率變低,囉囉嗦嗦,也不好。所以,最好的表達,就是介於標準和口語之間的表達形式。
11樓:題名教育
事業單位面試技巧?
第一,衣著問題
這個問題看似簡單,但卻不知有多少人敗倒在此。如果考生沒有足夠的自信或氣質,而且在面試時相當緊張,那麼還是穿一身合身得體的正裝,打消穿休閒服或是便裝或者穿出自己的個性的念頭。
第二,緊張問題
這個問題比較嚴重,考生需要多經歷一些場面,特別是面試這種場合,多練習幾次,熟悉面試流程和場面。如果沒有經歷過,那麼在進考場前一定要使自己鎮靜下來。可以給自己一些心理暗示,或是看別人的緊張狀態以平衡自我。
第三,問候技巧
進入考場面試時:首先對帶你進門的志願者說謝謝,其次對為你開門的人說謝謝,這些小事考官都看在眼裡。最重要的一步是對考官的問候表示法。
可以說:考官好或是各位考官早上好,而且說完後再稍微鞠一下躬,記得不要太過分的達到90度,態度上不卑不亢。
第四,眼神交流問題
在進入考場後,答題時注意與考官的眼神交流,這樣或許幫**生減緩一些壓力,也是對面試官的尊重的表現。因此一定要注意用眼神與他們進行溝通,為高分打下基礎。
第五,言語表達問題
說話除了基本的禮節外,還要注意語氣語調不可太無生氣、低聲念叨,要抑揚頓挫一些、生動一些,說話時可加上一些手勢,增強你的感情。表情也要豐富些,切忌面無表情。進場時一定要微笑,保持熱情的態度。
答題時,在講到嚴肅的正義的話題時,一定要表現出深沉、痛感的樣子;講到輕鬆話題時,就可以繼續微笑。
第六,其他
考生在面試前話不要多,保持鎮靜即好,沒必要透露太多個人資訊;面試時不要轉筆、不要抖腿等。
徵兵面試考官會問些什麼問題,單招面試考官會問些什麼問題
1.為什麼要去當兵。2.當兵後有什麼打算。3.你到部隊後的目標和打算是什麼。回 4.你為什答麼要當兵。5.你對中國的部隊了解多少。6.你喜歡做哪種兵。7.當兵的意義是什麼。1.徵兵是指按照兵役法的規定,徵集應徵公民到軍隊服現役。2.根據 中華人民共和國兵役法 規定,根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需...
事業單位面試考什麼，事業單位園林專業面試考什麼？
原則上來說，是一樣的。公 考申論和行測，而事業單位考試，一般是考申論和公共基礎知識，公共基礎知識其實就是行測的一部分，行測的常識部分。不過公共基礎知識考的題目比較多，基本都是100道題，50 是法律常識。總之，事業單位的試題比公務員的試題簡單很多。您好，中公教育為您服務。事業單位教師崗面試內容並不確...
你們面試考官問了你什麼問題，面試最後考官問我有沒有什麼問題？我說沒有，他說難道你不想了解下公司嗎？
首先自我介紹，接著談談你的人生計畫，要不就問你為什麼選擇這份工作，對這家公司的人生，之前做過什麼工作，為什麼辭職，如何理解這個崗位等等 面試最後考官問我有沒有什麼問題？我說沒有，他說難道你不想了解下公司嗎？5 你怎麼能說沒有呢，你說沒有問題說明你對這個公司的關注度不夠，你對公司的了解還不夠深入，還沒...