九級工傷賠償有什麼標準嗎？

1樓：鄭萌

一、工傷9級賠償標準有哪些。

1、工傷9級賠償標準有如下：

1）一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；

2）一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；

3）一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按數慎傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

二或唯、工傷的認定程式是什麼。

工傷的認定程式薯團敬如下：

1、申請。單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般於60日內作出認定。

2樓：網友

職工因工受傷被鑑定為九級的：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規定，可以享受以下待遇：

1、醫療**待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險**按統籌地區**規定的標準報銷）。

2、停工留薪期內及**待遇：工傷職工在**期間，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑑定轎祥委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定後停發，享受傷殘昌正待遇。（由用人單位支付）

3、**期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人耐帆悔繳費工資低於實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。

5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險**支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由於本規定是由各地區人民**規定，所以有所差異）。完備。

九級工傷的賠償標準是什麼

3樓：吳楠

法律分析：九級工傷的傷殘程度稍微要輕一些，但此時也是要對工傷職工作出一定宴圓的賠償。醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。

住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用，如安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置晌悉塌輪椅等輔助器具；停工留薪期陸圓工資，停工留薪期護理費，九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月本人工資，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。