1樓：匿名使用者
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
1、根據《工傷保險條例》 第三十五條的有關規定，九級傷殘支付8個月的本人工資一次性傷殘補助金。2、根據江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條的有關規定，（一）工傷九級傷殘的，按照每滿一年發給０.４個月的當地職工平均工資支付一次性工傷醫療補助金；（二）一次性傷殘就業補助金。
以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給１—３６個月的一次性傷殘就業補助金： 單位：個月 年齡 等級20週歲以下20—30週歲 30—40週歲 40—50週歲 50—55週歲 55—60週歲 五級 36 30 24 18 12 6 六級 30 25 20 15 10 5 七級 24 20 16 12 8 4 八級 18 15 12 9 6 3 九級 12 10 8 6 4 2 十級 6 5 4 3 2 1 注：
20—30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以根據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條之規定，享受一次性工傷醫療補助金（5萬元）和一次性傷殘就業補助金（2.5萬元）。
南京工傷九級能賠償多少錢
4樓：鍾令蹉夜天
勞動法規定，九級工傷傷殘，總共賠償19個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
5樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條和南京市的規定，江蘇省工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金1.5萬元。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
6樓：老虎
9個月當事人的本人工資。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償標準九級怎樣
7樓：法妞問答律師**諮詢
九級傷殘賠償標準內容如下：
(一)醫療費
根據《工傷保險條例》第30條第3款，**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
(二)住院伙食補助費
根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民**規定。
(三)交通費、食宿費
根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民**規定。
(四)****費
根據《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規定，****需經辦機構組織專家評定，從工傷保險**支付。
(五)輔助器具費
根據《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
(六) 停工留薪
根據《工傷保險條例》第33條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
(七)護理費
根據《工傷保險條例》第34條，評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
(八)傷殘補助金
根據《工傷保險條例》第37條第一款，九級傷殘為9個月的本人工資。
8樓：沈權律師
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
南京市工傷9級傷殘賠償標準
9樓：法妞問答律師**諮詢
九級工傷賠償專案如下：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。
10樓：青燈俗事
南京市工傷9級傷殘工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體法條如下：
江蘇省實施《工傷保險條例》辦法
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：
五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.
5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.
5萬元。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民**批准確定。
江蘇省實施《工傷保險條例》辦法
第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：
不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。
11樓：青禾之舞
如果繼續在單位工作，可以要求單位支付一次性傷殘補助金（工傷認定後就可以享受了，不需要等到解除勞動關係時賠償）。其標準為本人9個月的工資，
如果與單位解除勞動關係，單位應當支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金，標準與解除勞動關係時的年齡有很大關係。如果是現在解除，那麼2023年出生的，就按55週歲計算，其標準一次性傷殘醫療補助金為：20（南京男性人均壽命75歲 — 55歲）x 20% （九級賠償係數）x 44544（職工平均工資）=178176元。
一次性就業補助金為2個月本人工資（按55週歲計算，如果是2023年下半年出生、不足55週歲的就是4個月工資）。
需要說明一點，如果本人月工資低於南京地區統籌工資的60%（即44544/12 x 60% = 2227.2元）的，按此標準計算。
還有，這個標準是正在實施的，南京市勞動部門現在正在修改這個標準，南京的仲裁部門現在已經常不受理這類仲裁申請，要等到新標準出臺。
如果不清楚可以打66638148，下關區法律援助中心諮詢。
洛陽市九級工傷鑑定賠償標準是多少
是按你的平均工資來賠償，賠9個月的一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金8個月，一次性傷殘就業補助金16個月 按平均工資來賠償，賠9個月的一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金8個月，一次性傷殘就業補助金16個月 菁菁仙草 2015年洛陽市有申請工傷傷殘鑑定的人沒有 2016河南省洛陽市工傷八級賠償...
淮安市九級工傷賠償標準是多少,各種補償是多少,工傷期間生活護理費 營養費等標準是多少。勞動合同期滿
根據 工傷保險條例 第三十七條規定，九級工傷應當享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次...
工傷保險賠償標準是怎樣的
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 ...