1樓：創作者
我雖然覺得非常不公平，但現實就公升芹陸是這樣殘酷，和領導關吵頃系搞好公升職加薪就有機會，這首滾也是告訴我們要學會處理人際關係。
2樓：乙個
領導推薦才可以證明他在工作中的表現鏈答非常的粗，如果每個人都憑自己的話，領導也不知道每個人的具體能力就缺乏判斷，盲棚並慧目的晉公升一蔽蠢個員工。
3樓：魚與魚塘
我覺得不是，只要你能夠讓老闆看中你，就不需要領導推薦。
4樓：天才人物我無敵
其實我覺得這也很正常，有領導推薦的話，那麼真的會昌掘猛讓上一級領導對你有一散數個深刻的印象，也說明是對你工作耐橋的一種認可。
職級晉公升考察是什麼意思
5樓：生活小助手曉淋
職級晉公升考察指職級晉公升後會經歷一段時間的考察期，來評判是否具有晉公升的資質。
職級晉公升是指由乙個輪簡納職級晉公升到更高職級。職級是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉公升渠道，公務員可咐巨集以通過領導職務或職級晉公升。職級是公務員政治素質。
業務能力、資歷貢獻的體現，也是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據。職級晉公升是級別的晉公升，比如乙個辦事員。
隨著年限和資歷的增長臘沒，可能從科級辦事員到處級辦事員到主任級辦事員，這就是職級的晉公升。
職級晉公升需要領導推薦嗎？你怎麼看？
6樓：汪盈盈好餓啊
職級晉公升需要領導推薦嗎？你怎麼看？ 毫無疑問，職級晉公升需要領導推薦，而且需要領導強力推薦，才可能實現。沒有領導推薦，是不可能自動晉公升職級的。
晉公升職級就是被提拔，「提拔」這個詞語本身就體現出上對下的動作方向，是上級提拔下級，下級被提拔，沒有領導推薦，提拔這個動詞就無從實現。推薦和提拔的效果實際上是一樣的，推薦是從後面推，提拔是從前面拉，一前一後共同發力，才能夠推動實現職級晉公升。<>
如果認為自己能力很強，任職資格老，該被提拔了，不需要領導推薦，而是必須要晉公升，那是不現實的，也是不成熟的，想當然的。身邊那些在職場上混到老也沒有晉公升職級的人，當初就是這樣過來的，總認為自己什麼都該，什麼都會，其實我們身邊最不缺的就是有能力的人，你如果認為只有自虛鬧己行，那麼到頭來，你就最不行。
要想實現職級晉公升，在平時的工作中、相處中一定要針對領導的支援。工作中與領導相向而行，生活中與領導多溝通交流，讓領導認可你衫源的為人。公眾場合，會議上幫領導說不方便說的話。
平時有所為有所不為，不該說的話堅決不能說。該積極主動乾的事情一定要體現水平，越界的事情一定不能或譽態去幹，張弛有度。<>
對每個人來說，職級晉公升都是好事，當然了領導的推薦很重要 因為大多數情況下，一般人都是憑印象，而領導掌握的情況比較全面，領導肯定你的能力，就會引導大家給你投票，加之每個單位的晉公升職數都是有限制的，所以領導的推薦很重要。<>
總之，在職場中，任何人沒有領導的推薦，沒有領導的幫助，沒有領導的提拔，要想實現自己的職級晉公升，那是難上加難，幾無可能，一旦有了領導的推薦和助力，職級晉公升就是順水推舟、順理成章的事情了。
7樓：在那夜裡
是需要領導推薦的，只有領導對納如銀你的能力認可才會有機會職級晉公升。所以在平時和領導打好關係是非常洞宴重要的，這樣才能在職場上有乙個更好的發展，也會橡坦有更多的機會。
8樓：樂樂在此呢
需要，和領導維持好關係，抓住公升職加薪的機會，讓領導幫助自己，是可以確保自己的晉公升情況的。
9樓：群群群群
我覺得還是需要領導推薦的，因為如果領導並不認同你，沒有幫你說話你想晉公升是很難的。
生活需要儀式感，你怎麼看呢？
我覺得是，有儀式感的生活更有情調，能讓生活更有滋味，讓生活更有趣，也會讓自己更愛生活。我覺得這種說法是對的，因為有儀式感的生活，才會讓生活變得更加精緻，也能夠提公升自己的品位。生活很需要儀式感，每個人的生活都基本上是平平淡淡的，儀式感就是在給平淡的生活增添一些趣味。生活要有儀式感意思 生活要有儀式感的...
開車是什麼感覺？你怎麼看呢？
駛車輛也是一種快樂！.會開車是一種便捷感和舒適感。會開車，上下班或出門辦事就不用在烈日下或寒風中等公交 擠公交，不用輾轉倒地鐵 擠地鐵，不桐蘆亂用在風吹日曬中騎自行車，可以舒適地到達目的地，大大節省了出行時間，提高了出行效率。遇到搬運東西或接人送人，能輕鬆實現物品或人的位移。.會開車可以拓寬活動空間...
領導經常對下屬說 有作為才有地位。你怎麼看
小粗拉 時下，就作為與地位的關係上，有這樣兩句話 第一句話是 有地位才有作為 第二句話是 有作為才有地位 作為與地位兩者互為相應，互為作用，相互促進，為 與 位 的關係。為 指的是作為，即工作作風是否具有嚴謹性，工作態度是否具有端正性，工作效率是否具有高效性，工作業績是否具有突出性 位 指的是地位，...