1樓：小新明星趣聞
可以，但是最好是檢查幾遍有沒有錯誤，然後再交給領導。在工作場所，領導給你的文稿任務，並在你完成任務後準備交給領導的時候，可以注意一些問題，下面讓我們一起來具體瞭解一下吧！
作為一名員工，總有一段時間你會被工作場所的領導指派一項任務。當你完成它時，大多數人會選擇立即交上來，以便向領導展示他們的效率。但事實上，這是不明智的，因為它不僅不能證明你的效率和能力，而且對圓餘你也不利。
寫完稿子，或多或少都會有錯誤。如果不糾正這些錯誤，稿件的質量將受到很大影響。如果我們總能兆蠢提前完成領導坦白的事情，我以為領導會表揚我們，欣賞我們。
沒想到領導對我們完成的質量產生了懷疑，逐漸停止給我們重要的任務。
有時候，領導會認為分配給你的工作太簡單、太少，所以他們會再次分配橘猜滾任務給你。畢竟，公司的僱傭是有成本的。你花了很短的時間來完成這項任務，即使質量很高，領導也會下意識地給你貼上「低質量」的標籤，因為你完成任務的時間可能遠遠低於領導的心理預期，所以你認為你沒有給予足夠的重視，處理得很敷衍。
從以上兩個缺點來看，很多人第一次進入職場的時候就是這樣，非常積極地做任何工作。結果完成了，然後有了一項新任務。在季末總結會上，得到的只是領導的口頭表揚。
事實上，領導安排任務通常有時限要求，你需要做的是合理分配這段時間，提前四分之一的時間完成任務，這樣可以讓領導有時間審批和修改，沒有時間返工。即使真的很糟糕，如果時間太晚，也不會強迫你返工。
2樓：小美美學姐
不可以，寫完之後就需要自己先去檢查一遍，要進行不斷的改正，最後再交給領導。
3樓：樂樂在此呢
可以的，一定要控制好時間，還要注意自己在工作崗位上的情況，要讓領導知道自己的實力。
4樓：史蒂芬斯
寫了之後不要立馬給對方，寫完之後應該檢查一下是否符合領導規定的要求。
領導交代的文稿，寫完後什麼時候交最合適？
5樓：山人角
相信很多人都遇到過這種情況。領導給了你乙份工作。第一天，你加班到半夜還沒做完。
然後第二天你繼續做。晚上終於完成了，但是你沒有主動舉報。第三天領導來找你，你才彙報工作。
領導說：「乙個簡單的工作怎麼會花這麼長時間？」聽到領導這麼說，你肯定會覺得很委屈，因為你已經連續工作兩天了，但得到的卻是「乙個簡單的工作怎麼會花這麼長時間？
<>但如果第一天晚上需要加班，可以下班後彙報進度。第二天繼續這樣彙報，然後你就看領導會不會這麼說了。所以不要等到領導來找你彙報工作。
要主動彙報工作，讓領導及時瞭解你的工作情況。也許領導可以發現你工作中的問題，給予指導和幫助，不僅可以避免執行偏差，而且可以有效解決危機。工作怎麼彙報？
什麼時候做報告？接下來，我們來詳細說說舉報技巧。
乙個短期工作什麼時候結束你什麼時候報案，有些領導佈置的任務幾分鐘就能完成，有些任務一天就能完成。這些任務應該什麼時候完成並上報？記得剛進職場的時候，領導曾經安排我做報告，我加班到晚上11點。
完成後，我把報告發到領導的郵箱，然後給他發訊息，告訴他完成的報告已經發到他的郵箱了。領導回覆我：這麼晚了還辛苦，趕緊回去休息吧。
看到領導關心的話，覺得加班值得。
如果不及時上報，領導會認為我快完成了，不知道我這麼努力。當然不是你很早就完成工作，彙報剛完成會拖到半夜。對於短時間內可以完成的工作，儘量確定何時完成，何時上報。
如果提前完成，也要提前彙報，千萬不要浪費時間，假裝工作了很久。完成工作，但不知道如何報告是職場禁忌，6點將幫助你成為乙個報告高手！當你的領導給你乙個工作前要完成的任務，如果你能在下午3點完成，你最好在下午3點彙報。
因為通過彙報，你可以讓領導知道你的工作進展和狀態。如果做得好，領導會表揚。如果做得不好，在領導的指導下還有時間修改完善。
如果報告拖到下班後，第二天可能要加班或者改正，這樣會耽誤你的時間和其他工作。
6樓：南歌
那麼領導交代的稿子，那麼一般的話，你第二天交的話，可能他會對你刮目相看，不然的話，1到2天之內交是最為合適。
7樓：愛上我企鵝9啊
寫完之後立刻交比較合適，這樣會讓領導覺得你是乙個非常靠譜的人，任務完成的特別快。
8樓：李佳楠那男
提前一天就可以了，而且這個時候你也有足夠的時間可以更改，而且也不會讓你更改太多。
寫完材料發給領導後怎麼說
9樓：青島英茂匯
寫完材料發給領導後說領導您要的檔案，請批示。
寫好的報告發給領導，請領導審閱，是因為領導站得高，看得遠，會修改報告中不夠妥當之處。特別是涉及相關政策，通過領導審閱，及時得到指正。其次，讓領導審閱，可以及時補充、修改相關內容，使報告提高質量。
跟領導交流的注意事項：
1、隨時彙報工作進度。
在工作中，領導要的是他覺得，而不是你覺得，所以你工作完成與否，取決於領導的滿意度，如果可以在工作中隨時念殲和領導溝通，那麼在工作出現問題的時候，才可以及時改正過來，這樣領導才會對你更仔伏衝加滿意。
2、有主見。
雖然領導不喜歡跟他對著幹的人，但是他同樣不喜歡那些沒有自己想法的人，在工作中，你也要學會適當地提出自己的意見，而不是隻會聽命行事。
3、要讀懂領導的意圖。
要能夠準確地接受領導的工作意圖，養成記錄領導要求的習慣，把指標和要求都清楚記錄下來，這樣就不會中途誤解領導的意思了。在領導說話的時候不廳攜要打斷對方，有問題可以等到領導說完話發言或者直接私下詢問。<>
完成領導交代的任務叫什麼優勢
完成領導交代的任務叫實力的優勢，叫自信的優勢，不怕困難勇於承擔的優勢。我認為完成領導交代的任務並及時反饋，才叫真的完成任務 領導交代完任務該怎麼做才是完美的？在職場中，我們大多會遇到領導安排的各種事情。這麼如何把領導佈置的任務完成，並且還要出彩是一件不容易的事情。我覺得完成上級領導下達的任務，要做到...
沒理解領導交代的任務，該不該再次詢問？
應該再次詢問，但是要注意你的態度和語氣。在職場中，很多人都會遇到一些問題，例如兩道交代的人物沒有完全理解清楚，那麼，應不應該再次詢問領導呢？下面讓我們一起來具體瞭解一下吧。有些人說，如果他們不理解，他們必須問，一旦領導知道了你的困惑，就會明白，其實非常正確的，面對這種情況，我們必須與領導人再次確認，...
我感覺一到上班就迷迷糊糊的，領導交代的任務幹的亂七八糟的，我
保持睡眠的基礎上要增強運動，多吃水果vc,平時盡量控制自己的注意力 你要考慮是不會自己的壓力太大了導致這種結果，還是說平時的休息不夠總是熬夜，下次領導交待的事情你弄乙個小本記著，然後寫上記錄時間，要在什麼時間完成，這樣持續一段時間之後你就會有乙個良好的工作計畫在心裡了 換位思考，從領導的角度想問題做...