1樓：小鵬說職場
終究他的佔有率極低，也不是說並沒有這群人，反而是存有這群人。所以基本就是從業公務員單位換句話說行政事業單位才能夠做到這樣的乙個規範，非常少一部分從企事業單位退休高層管理人員，很有塌碧可能都會有這樣的工資待遇，但是大多數朋友，中高層換句話說底層的崗位工作人員，要想獲得1萬元以上的社保養老金，是很困難的一件事情，我們也許測算你綜合性養老退休收益超過1萬餘元，可是這裡邊只不過是說單一的社保養老金，做到1萬餘元是很困難的。
過去的時候，一般只有集體所有制公司、行政事業單位和人民團體的工人液笑黨員幹部才可以享受到退休政策。實際上，當年的退休政策由單位派發，其類別的用人行為主體因為是新鮮事物，也不可能永遠存有，所以當時的退休制度並不適合其他部門。執行養老保險政策之前的原來理應享有退休政策的幹部、工人，以前的連續工齡由國家交納對應的保險費用，本人不必交費，一般我們也稱之為視同繳費年限。
底層金融系統的管理者及各骨幹員工。從我認識的朋友中，絕大多數都是工行、農行退休，好多人初期也是從金融機構大學畢業，或是以轉業進到銀行業務的。比如說我乙個隊友退休前長期性出任工商銀行四川分行的人事處長，如今退休之後每月養老保險金超出12000元以下。
總的來說，退休職工退休之後養老保險金超出1萬得人還有很多，只不過是針對巨集觀的資料資訊我們不能掌握，可是卻身旁的養老保險金上萬的人群中，主要是行政事業單位中處級以上職位或者出任正高階技術職務得人，國企、金融機構的過程當中高管人員，寡頭市場的主營業務技術人員等。
執行養老保險政策之後參與社會養老保險職工，現階段而言幾乎沒有人能領到每月1多萬元養老保險金。由於社保繳費最大依照300%交費，至今繳費年限僅有30年，養老退休金只有領到60%的社會平均工資，加上積累下來的個人帳戶養老保險金和很短過渡性養老金。在北京、上海部分地區2021年離休，養老保險金能領取8000元就非常不錯了。
可以這麼說，現階團埋舉段領取養老保險1萬元以上的群體，通常是一些國有制企業退休職工和行政機關事業單位退休工作人員。一方面他的繳費年限長，另一方面也有繳費年限的過渡性養老金。過渡性養老金關鍵是指執行養老保險個人帳戶規章制度，之前的交費和視同繳費年限，由於缺乏個人帳戶養老保險金、企業年金和年金的一種工資待遇賠償。
2樓：情感神仙諮詢師
工程師、ceo等。一般以瞎鏈前的老人要是養老金超過了一萬元，那餘咐工作豎神純一定是工程師屬於管理階層的，那一定是ceo屬於總裁級別的。
3樓：可樂
之前可能明激明是從事機關工作的，也可能是警察的工作，也可能是公務員的工作，可能是金激告融機構鉛運的工作，也可能是國家單位的工作。
4樓：你再薛一遍
他們可能是在部隊上工作，也有可能在事業單位企業單位工作，而且在退休之前他們的職位非常的高。
一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿
5樓：小嫣老師
一般情況下，我們把領取退休金的人群分為四大類，分別是機關單位的退休人員、國有金融企業的退休人員、普通企業職工和靈活就業人員。
普通的企業員工，一般退休金都會比較低，原因很簡單，因為老闆給你繳納的社保是最基層的社保。雖然社保繳納是強制性的，但是繳納的比例是有一定的範圍的。有些企業會以規定的較高標準來繳納，而有些企業則會以最低標準繳納，退休金自然也就會有差距了。
6樓：網友
目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法定年齡最低繳費滿15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。
7樓：職場導師小紅
回答您好親，退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、**補貼、過渡性養老金四部分組成。
8樓：愛丫丫愛生活
和工作沒有直接關係，和當事人或者用人單位是否為其參保繳費、繳費時長等有關。
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年，就可以申請退休，辦理完退休手續的次月就可以開始按月領取養老金。
也就是說即便當事人沒有工作，但是其參加靈活就業人員養老保險滿15年，就可以在達到法定退休年齡時開始領取養老金的。
2025年以前退休人員養老金會漲嗎
網友提問 年退休人員的退休金會漲嗎？年退休人員的退休金會漲嗎？財富精算師可以肯定的答覆您，年退休人員的退休金必然會漲。在真正問題之前，我們先看看年各省市調整養老金的者歲情況 今年月日，人力資源社會保障部 財政部發布 關於年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 號 通知規定，年總體調整水平按照年退休...
養老金並軌對退休人員有什麼好處，養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
愛喝粥 養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入...
2019內蒙企業退休人員養老金調整
截止3月26日，已經有19個省市公布了2012年養老金調整方案，包含內蒙古在內的12個省市官方還沒有公布調整的方案。各省市調整的最新檔案，可以關注 2012年養老金調整專題。2月29日上午，內蒙古自治區召開黨政聯席會議，專題研究調整企業退休人員基本養老金事項，決定企業退休人員基本養老金標準平均提高1...