1樓：李佳楠那男
要看在什麼單位，如果在國企或者一些事業單位的話，就會直接開除。如果是警察醫生的話也會開除。
2樓：無能為力大蒜
一般會被單位開除的，因為像這種人就是有損單位的顏面，單位為了自身的形象就會選擇解除合同。
3樓：樂樂在此呢
有可能會的，被拘役的人會給單位帶來不好的影響，也會影響到單位的發展，所以有可能會被開除的。
拘留會被單位開除嗎
4樓：南永浩
法律分析：不會。單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。
根據我國勞動合同法規定，員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。而被行政拘留，未達到「被追究刑事責任」的嚴重程度，因此用人單位不得與其解除空拍勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞差毀動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的鬥慶羨；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
中華人民共和國勞動法》 第九十八條 用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
拘役會被單位開除嗎
5樓：程傑
法律分析：有可能會。. 拘役是我國刑法的主刑之一，被拘役過的人屬於被追究刑事責任的人，也叫受到過刑事處罰的人。.
如果是企業職工，依據 勞動合同法 的規定，可以解除 勞動合同 ，如果是公務員，按照 公務員法 的規定，就不能再繼續從事公務員的工作了，在被判處 緩刑 以後，單位是否可以繼續留用，一般來說是由用散哪人單位來決定。
法律依據：《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》
第一條 國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為祥掘滲了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑以外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。
緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除」的謹脊規定，第四條 國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機關批准收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇」
拘役會不會被單位開除
6樓：胡文學
緩刑和拘役涉及到刑事處罰，所以是會被開除的，個體企業根據協商情況而定，並不一定開除。根據行政機關公務員處分條例第十七條，違法的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
一、公務員的處罰怎麼確定？
根據《行政機關公務員處分條例》：
第六條行政機關公務員處分的種李搭類為：
一)警告；二)記過；
三)記大過；
四)降級；五)撤職；
六)開除。第七條行政機關公務員受處分的期間為：
一)警告，6個月；
二)記過，飢擾困12個月；
三)記大過，18個月；
四)降級、撤職，24個月。
第八條行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
二、緩行能保留公職嗎。
判緩刑不能保留公職，緩刑屬於刑事處罰，一般是需要進行開除的。違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
行政機關公務員處分條例》第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法爛念被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
拘役會被單位開除嗎
7樓：潘普法課堂
被拘役了，單位一般會開除。根據法律規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。當事人被判處拘役的，就是被追究了刑事責任。
勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第高物一項規定的情形好和致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
被拘役會不會被開除
8樓：學姐說法律
根據 勞動法 規定，勞動者被依法追頌蠢究刑事責任的，用人單位可以 解除勞動合同 。 拘役 是 刑法 規定的一種 刑罰 ，是被依法追究刑事責任的結果。這種情況下，用野手陪人單位可以開除，也可以選擇薯圓繼續留用，全看用人單位的決定。
中華人民共和國刑法》第三十三條02【主刑種類】主刑的種類如下： (一) 管制 ; 二)拘役； (三) 有期徒刑 ; 四)無期徒刑； (五) 死刑 。
抑鬱症，會被單位開除嗎，企業單位抑鬱症能開除嗎
不會的，大家會幫助你走出抑鬱。而且你會公升職加薪。抑鬱症沒那麼可怕。你好 處於醫療期內，患 抑鬱症 員工，不得隨意解除 醫療期棗鬧滿帆巖臘員工，需證明態滑不能從事原工作，方可解除，且需支付補償金 若公司違法解除，則可能面臨員工主張繼續履行勞動合同法風險 抑鬱症是一種比較嚴重的疾病，所以應該進行尺盯合理...
離職被開除有什麼後果麼，被單位開除會有什麼後果
離職與開除bai是兩個概念，離職通常是du自願zhi離開的意思表示，是dao單位員工自己的主版觀意思。被動離權職 從字面理解是因單位的原因需要解除勞動關係，而違反了個人的意思表示，但該詞並不常見。開除通常具有懲罰性，這種懲罰性與員工違反單位的規章制度等有密切聯絡。並且離職與開除的法律後果並不一致，因...
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拿別人的錯誤折磨自己，這是不明智選擇。市場經濟下不存在找工作難一說，看自己更適合幹什麼，就往適合的地方發展。不幹了可以先調整一階段，旅遊是釋放的好辦法。乙個人在乙個地方幹 一輩子那時改革開放前，適當不同了，用工機制發生明顯變化，這個工作不幹了，還有更好的等著，也許換崗位是發展的契機，應該把握住，抓住...