1樓：聊桃
<>作為一名求職者，我們在面試時總是希望給僱主留下最好的印象，以增加獲得職位的機會。為此，有時我們可能會說謊或誇大自己的能力，但此類行為往往會給我們帶來不好的後果。
1. 我曾經說過我掌握了特定的技能，但實際上我並不熟悉。
在面試中，有時我們可能被問及是否掌握某種技能，尤其是在求職的領域中。但是我們可能會因為想要增加獲得職位的機會，而誇大我們的能力，這樣做可能會導致在實際工作中遇到困難和犯錯。
2. 我曾經誇張過我在以前的工作中所做的事情。
有時候我們可能在面試中誇張我們在以前的工作中的成就，或者說我們在當前職位中能夠做到某些事情，不僅會讓面試官對我們的誠慧畢信產生懷疑，而且也會讓我們在工作中面臨更大的挑戰，併產生負面的影響。
3. 我曾經隱瞞過我在以前的工作中的一些經歷。
在面試中，有時我們可能希望避免談論我們在以前的工作中遇到的失敗或挑戰。但是，這些經歷正是我們可以從中學習的獨特經驗和教訓。如果我們前汪芹隱瞞了這些經歷，可能會使面試官懷疑我們是否足夠成熟，並且難以接受挑戰。
4. 我曾經誇大過我在學校中的成績和學歷背景。
在面試中，有時我們可能會誇大我們在學校中的成績和學歷背景，以提高我們的競爭優勢。但是，這樣做反而會讓我們在未來的工作中面臨更大的挑戰，因為我們缺乏必要的陵亂知識和技能。
總之，撒謊在面試中是非常不明智的行為。我們應該更加努力地準備面試，並對自己誠實，並展示出我們的實力和能力，而不是通過欺騙來獲取職位。這樣的話，我們不僅可以獲得工作，還可以建立乙個更長遠的事業，獲得更多機會和推動自己的動力。
千萬不能犯的三個面試禁忌
2樓：寬德族
溝通不順暢
面試開始後，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是乙個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
面試無故遲到
不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
面容憔悴，穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。
尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那麼你的。衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對於你職業素養的印象分。
容顏憔悴？想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試襪蔽扮者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業帶來正面幫助。
我曾經在參加面試的過程中，遇到一名大學生，據說是名牌大學畢業。別人面試都是客客氣氣，並空知道面試結束也不會開口談錢。而這名大學生一上來就談錢，結果沒到兩分鐘，面試官就把他請出了會議室。
由此可見，開口就談錢也是面試的一大禁忌告灶。
面試時要注意不能做的事情 面試中不能做的事是什麼
3樓：囤柴闢陷苔
<>1、面試中不能做的事：面試過程中不注意禮儀，說謊，與面試官中含漏套近乎這些行為都是在面試過程中不能做的。在重要場合要注意禮儀，如果乙個人在跟你交談時他不禮貌，對你的談話表現出不耐煩的跡象，你還會跟他交流嗎，我相信是沒有這個想法了吧。
乙個說謊的人，雖然不能立即就能分辨他說的話就是謊話，但是可以通過接觸他來了解他說的話是不是謊話，乙個誠實的人跟乙個說謊的人，我相信大家都會選擇那個誠實的人吧。還有一種強行跟人家套近乎的，明明跟兩個人剛認識的，非要表現出兩個人很熟的樣子，這會讓人反感。
2、面試中不注意禮儀：乙個有禮貌的人，給人第一印象就很好，別人也會樂意跟你交流。在一場面試中，行為舉止都很重要，面試官第一眼看到的就是你的外表形象，在你他的問題的時候坐姿要端正，這樣面試官會覺得你尊重他，你的面試通過的幾率也會更大。
在跟面試官交流時千萬不要蹺二郎腿或兩手交叉於胸前。不停地輪換交叉兩雙腿是不耐煩的表現，而一直翹二郎腿會讓面試官覺得你很沒有禮貌。兩手交叉於胸前，是變相的拒絕或否覺的心情。
所以在面試中一定要坐姿端正老薯，雙手自然放在雙腿上。
3、在面試中說謊：做人最基本的就是不能說謊，乙個謊言要用無數個謊言去圓，說謊不能給你帶來工作，在面試中即使是說了一些比較誇張的話，那也算是謊話。不要誇大其詞的說自己的經歷，也不要說一些不符合自己的工作成就。
你的工作能力如何，面試通過了，你的上司同事自然會知道，所以沒必要在面試中說謊，你可能只是想讓自己的能力看上去更優秀，但是一次謊話可能會讓你去這份工作失之交臂，別人對你的印象也會不好。如果面試通過了，單位給你安排的工作崗位，是你面試時所說的那些能力，到時候為難的還是自己。
4、在面試中與面試官套近乎：面試官一般都是具備專業的職業素養，他們忌諱與他們套近乎的面試者，明明面試官跟你不熟，你跟他套近乎，他會沒有臺階下，因為一場面試中，應該是公平公正公開的，與面試賣爛官套近乎，客觀上會影響應試者的面試時間，也會讓面試官對你不太友好，雖然表面上看不出，但是他心裡也會對你這個人有一種反感的情緒。聰明的應試者呢，可以舉例一些就跟有據的事件來讚歎招聘單位，從而表現出你對招聘單位的興趣。
面試時需要提那些問題，哪些不能提
只要與你的實際工作相關的所有問題都可以提，包括工資，福利，獎金，績效，匯報領導，具體工作，五險一金，公司上下班時間，公司加班規定，公司調休規定，外出規定等等，一切與你進入公司後可能遇到的且你關心的問題，都可以詢問，這是hr的具體主要工作，不用擔心會麻煩到hr，如果公司在某些方面不想回答，或者模糊回答...
經期不能做的事，女人來月經不能做哪些事？
1.捶腰 腰痠腿脹時，我們通過捶打酸脹的肌肉來緩解不適，同樣，不少女性在經期也會習慣性地捶打腰部緩解腰部酸脹。但這麼做卻犯了錯。專家指出，經期腰部酸脹是盆腔充血引起的，此時捶打腰部會導致盆腔更加充血，反而加劇酸脹感。另外，經期捶腰還不利於子宮內膜剝落後創面的修復癒合，導致流血增多，經期延長。2.體檢...
面試時問面試官的問題有哪些
面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題。一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等。提問。可以具體一些嗎？深入一點的也會問？職業發展方向和通道 薪資福利待遇等問題。具體的話要看崗位啊，上面是一些指引。提問。嗯嗯。如果是您即將需要參加...