建築工程勞務糾紛如何解決
1樓：王煥坤
1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。
合同無效後的處理：如果勞務分包企業提供勞務的工程合格，勞務分包企業依據《解《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規定，請求勞務費的應當得到法律支援。如果僅僅因勞務分包企業提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支援，並且，還應承擔相應的損失。
2、總承包企業或專業承包企業與勞務分包企業以勞務分包合同的名義簽訂的實質上的工程分包合同。
這種合同將依據合同的實際內容及建設施工中的客觀事實，及雙方結算的具體情況，來認定雙方合同關係的本質。其中有的可能會被認定為工程分包合同，那麼就要按照工程分包合同的權利義務，來重新確認雙方的權利義務。
3、工程分包企業以勞務分包合同的名義與勞務分包企業簽訂的實質上的工程再分包合同。
這種合同將被認定為無效。工程分包企業因此種行為取得的利潤將被法院依據《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第4條的規定收繳，或者由建築行政管理機關作出同樣的收繳處罰。
仲裁法》第二條。
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
民事訴訟法》第一百二十五條。
當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。
第二百四十九條。
被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
人工費有糾紛怎麼計算人工費
2樓：
摘要。人工費是指按工資總額構成規定，支付給從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。
人工費是指按工資總額構成規定，支付給從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。
人工費的計算公式：人工費＝σ（分項工程量*相應分項工程的定額人工費）注意：下列人員工資不能計入人工費，只能在相應的材料費、施工機械使用費和現場管理費中支出：
1、材料採購和材料保管人員。2、材料到達施工現場前的裝卸工人。3、駕駛施工機械和滑慶運輸機械的輪讓信工人。
4、由現場管理費支付工臘輪資的人員。
建築工程承包糾紛怎麼解決
3樓：向欣
法律分析：可以和解或調解，發生建設工程承包合同爭議時，當事人可以自飢陵行協商和解，或者通過第三者進行唯肢燃調解；建設工程承包合同當事人如果不願意和解、調解，或者和解、調解不成功，可以根據達成的仲裁協議，將合同爭議提交仲裁機構仲裁。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人指虛和其他組織；
二)有明確的被告；
三)有具體的訴訟請求和事實、理由；
四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
人工費怎麼計算，人工費怎麼計算？
人工費是指直接從事建築安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括 基本工資 工資性補貼 輔助工資 職工福利費 生產工人勞動保護費等。1 基本工資是指發放給生產工人的基本工資。2 工資性補貼是指按規定標準發放的物價補貼，煤 燃氣補貼，交通補貼，流動施工津貼等。3 輔助工資是指生產工人年有效施工天數...
定額人工費為什麼比勞務人工費低？勞務招投標如何確定不賠也不
定額人工時計畫經濟 產物，且嚴格按標準流程來！現在的是市場經濟 工人做點工積極回性一般！如果做包工，答工人積極性不是一般高！一天能做n多個定額工日的活，加班加點的幹，一天幹12個小時！完全按市場單價撒！四川2000定額 就可以按那裡面的定額人工費直接給勞務 因為哪個時候工人工資低！在2007年之前 ...
裝修的人工費與總價的比率是多少，人工費，材料費，機械費各佔工程總造價的多少
現在的人工費大幅提高,人工費和總價的比率達到1 3左右.這個比例適用於綜合專案,若單項是很不準確的,比如,泥工鋪貼普通的牆磚,人工與總價的比率可以達到驚人的1 2,工半料半,甚至更高.約佔總價的20 25 目前是 的趨勢。現bai在的人工 費大幅提高,人工費和總du價的比率zhi達到1 3左右。裝d...