遴選考試的最低服務年限是什麼

2025-07-25 11:50:32 字數 3444 閱讀 7978

1樓:北辰遴選

關於最低服務年限方面,《公務員法》第八十一條第一項作了規定,其內容為「公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:

一)未滿國家規定的最低服務年限的;

二)在涉及國瞎猛家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限此神搏的」。從該條文的內容可以看出,最低服務年限的森祥立法目的僅是規定新錄用公務員不得辭職,而不是指公務員不能調動或者繼續考取其它公務員崗位。公務員最低服務年限為五年。

所以,在這五年內,並不是只能在原工作單位工作,條件符合是可以相互調動的,並且也不是不能參加遴選,只要符合條件,完全可以參加遴選。

2樓:帳號已登出

最低服務年限衫喊5年的,時間按首塌啟以下辦者如法界定: (1)新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年,其中在錄用時的鄉鎮機關最低服務年限為3年;

3樓:濱州建達教育

濱州建達教育:

根據公務員法第八十一條規定,公務員「未滿國家規定的最低服務年限的晌首者」,不得辭去公職。

按照有關規定,公務員最低服務年限為五年。

一般被限制的形式有兩種:

1、報考時崗位備註上明顯標註最低服務年限。

2、崗位上沒有備註上沒有標註,等入職了你被通知是限制物件。

所以,在這五年內,並不是只能在原工作單位工作,條件符合是可以相互調動的宴薯,並且也不是不能參加遴選,只要符合條件,完全可以參芹爛加遴選。

在基層服務年限內可以報考遴選嗎?

4樓:北辰遴選

不可以的哈,假如通過報考和考試,在考察階段也會被取消資格的。

特點:一)遴選是公務員轉任的一種重要方式,很大的乙個特點是上級機關直接向下級基層機關選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。

二)遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調,科員職位遴選科員,這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的,遴選成功職務將得到晉公升,科員的可以遴選為副主任科員。

副科的可以遴選為主任科員,這就有點等同於公開選調。

但遴選的都為內設機構公務員。

三)遴選要求有基層工作經歷。

公務員公開遴選辦法(試行)

中組發〔2013〕7號)規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷,我們簡稱為「雙2經歷」。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。

5樓:京佳教育程老師

是不行的,公告要求都是要求服務期滿。

1.一經被相關崗位錄用,《公務員(參公管理單位工作人員)錄用審批表》的備註欄會註明最低服務年限,被錄用人員需要和招錄單位簽訂最低服務年限協議。服務期內不得借調、調動、參加公務員考錄、公務員遴選、事業單位公開招聘等。

協議一式三份:本人檔案乙份、組織人事部門乙份、錄用單位乙份。

2.絕大部分遴選考試需要考生在報名階段提交單位同意報考證明,這個證明需要單位主要領導同意,需要《公務員(參公管理單位工作人員)錄用審批表》影印件,入圍後的資格複審需檢視原件。3.

遴選公告中,關於限制性報名因素一般包括:到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

綜上,未滿服務期即便參加了筆試,要通過後續資格複審,也很困難。還要注意的是,如果存在「漏網之魚」的個案,在公示階段仍要接受監督,有可能被競爭對手投訴,

6樓:藏藍色的墨水

不能,普遍遴選要求服務期限滿。

7樓:是乙個小王同學

一般遴選也是有條件的,3年工作經歷。

公務員遴選必須滿五年服務期嗎?

8樓:北辰遴選

公務員遴選必須滿5年,不過參加公務員遴選並不是必須在原崗位上滿5年最低服務期限的。在這五年內,並不是只能在原工作單位工作,條件符合是可以相互調跡爛動的,並且也不是不能參加遴選,只要符合條件,完全可以參加遴選。

新錄用鄉鎮公務員。

在鄉敗州悔鎮機關最低服務年限為5年,其最大的目的是把人才留住在基層,同時還規定上級機關一般不得借調鄉鎮幹部,可以理解為這5年內編制是不變的,組織關係是不變的,但是具體工作的單位是可以變的,比如借調到其他單位、其他崗位。

具有2年以上基層工作經歷。

和2年以上公務員或參照公務員法管理。

機關(單位)工作人員工作經歷。除選調生。

外,應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的,須在本機關工作2年以上。

也就是說,在上述的各種服務期滿足後或者沒有服務期需在當下的單位工作兩年以上才能參與遴選察正。

9樓:旋木

不是乎燃答。參加公務員遴選並不是必須在原崗位上滿5年最低服務期限的。在這五年內,並不是只能在原工作單位工作,段廳條件符合是可以相互調動的,並且也不是不能參加遴選,只要符合條件,完全可以參加遴選。

新錄用公務員任職定級規定》第六條規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期);同時在《公務員法》第十三章第八十一條規定,未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。

**遴選公告常說的:具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。除選調生外,應符合在本級機關工作的最低年限要求;歲慧沒有規定的,須在本機關工作2年以上。

也就是說,服務期滿足後或者沒有服務期需在當下的單位工作兩年以上才能參與遴選。

遴選受不受5年服務期限限制是什麼?

10樓:哆啦愛生活

遴選受不受5年服務期限限制是受限制,未滿服務年限,不能參加公務員遴選。

公務員的服務年限是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例,就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年,這5年包括1年的試用期。在這五年內,新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作,限制公務員辭職。根據公務員法第八十一條規定,公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」,不得辭去公職。

按照有關規定,公務員最低服務年限為五年。因此,公務員在試用期內不得提出辭職,但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

公務員有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

二)受處分期間或者未滿影響期限的;

三)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

四)尚在新錄用公務員試用期的;

五)法律、法規規定的其他情形。

公務員遴選必須滿五年服務期嗎?

11樓:天翔教育趙老師

是的,新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年,滿服務期,可以參見公務員遴選。

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