1樓：q仔說說車
在我們的工作中，我們經常發現領導總是刻意地與下屬保持距離。這個距離是雙向的，第乙個不要太近，第二個也不要太遠。不會太遠。
我們都知道這一點。畢竟，領導需要經常與下屬聯絡，瞭解具體工作中遇到的困難和工作進展情況，才能更有利於工作的發展。你們都能理解。
但是，為什麼乙個真正優秀的領導者會遠離他的下屬，而不與他們保持如此密切的關係呢？這裡有一些原因！俗話說，領導者，作為決策者，在工作方向、招聘考慮以及如何花錢等方面肯定比普通人知道得更多。
如果乙個領導和他的下屬過於親密，他可能會無意中洩露一些組織的秘密。即使你什麼都不洩露，你自己的行為，如果下屬知道太多，也會被猜出是胡說八道。這真的很簡單，比如，下屬知道你又去開會了，雖然他們不知道會議拿答的具體內容，但也從會議人員那裡大致瞭解到這件事的重要性。
把你當前最重要的事情放進去。如果想知道單位下一步的發展方向，有經驗的人都能猜到。
如果你的下屬和你非常親近，非常親近。他會說你的壞話嗎？如果你做了乙個決定，即使你的下屬不喜歡它，他們也可能因為面子或感覺而不告訴你。
更重要的是，如果你和下屬走得太近，別人會以為你和他穿短褲，和下屬有點矛盾，就不會告訴你真相。氏清這樣很容易堵塞資訊源，不利於工作的開展。當我上小學的時候，我學過乙個成語，叫狐狸裝老虎。
<>有些別有用心的下屬，總是會利用自己看起來和領導很親近的假象和外衣，出去欺騙，做一些有損領導形象的事情。上乙個單位的小智就是這樣乙個人。他可能正在參加乙個年會，或者參加乙個領導的公開講座。
我有一兩張他們在一起的**。然後他們自消核慧誇，到處撒謊，說他們關係很好。事實上，什麼也沒做，所有的錢都被放進了口袋。
但領導在什麼都不知道的情況下，被斥責不做生意。
2樓：可追憶
所謂話多必有失，領導作為決策者，勢必會比野畝一般人知道團橋更多工作上的頌或森發展方向。領導需要保持威嚴，利於工作的佈置。跟自己的下屬保持距離。
3樓：不扎褲腰帶
因為大家還是有主次之分的。工作說工作，不能摻雜過多的個人情感。
4樓：一張不夠花歲月
這麼做的原因是為了更好的去管理團隊，避免別人說一些閒話，有利於獎懲分明，對彼此的一種保護。
5樓：老孫頭聊娛樂
聰明的老闆一般都會缺滑跟自己的下屬保持距離，這麼做是非常正確的，上司和下級的關係還是要區分開來的，以改歷免伏殲臘不良影響！
聰明的領導會和下屬保持距離，為什麼這麼說？
6樓：淺唱幸福
第一種：和員工打成一片，特別平易近人，甚至稱兄道弟，非常親近。這樣的領導深受員工們的喜愛，因為他們很好說話，管理上也不嚴，下屬自由，壓力小，當然會喜歡。
2.第二種：刻意和員工保持距離，沒有必要從不與其接觸。即便是溝通和交流，那也是因為工作上的事情。不講情面，無論對錯，基本都是公事公辦。
7樓：創作者
因為距離產生美，不僅是普通人之間，在工作場所，管理者與下屬之間也應保持適當的距離，這樣不僅能達到禁止性的秩序，而且還能在彼此之間保持必要的職業尊重。
聰明的領導都會和下屬保持一定的距離，原因是什麼？
8樓：洋戲君
公司的領導層一般可以分為兩類，一類是平易近人和下屬打成一片，稱兄道弟，一類是刻意和員工保持距離，公事公辦。人們其實更喜歡第一類領導，感覺這樣的領導很有人情味，可夠意思，但是如果從公司長遠發展來看和員工保持距離才是最棒選擇。
工作中，平易近人能和下屬打成一片，保持親密關係的領導總是能讓員工喜歡，覺得這樣的領導有人情味。對於領導來說，和下屬保持較為親密的關係，這樣容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時也願意從領導的角度出發，替領導考慮，並儘可能的把事情做好，當單位或部門只有乙個下屬，或者幾個下屬的時候，和下屬保持親密關係雖然有些弊端但還是適用的。
八個字，獎懲在先，恩施並重。最基本的距離還是要保持的，但是作為二把手的話主要還是要和一把手搞好關係，你才能借力讓下屬聽你的。中國社會體式依然是一把手責任制，所以一般也是一把手說的算，你只是負責執行和建議而已，要想能夠順利開展工作需要一把手的支援也需要自身的社交水平，業務水平過硬。
如果在上級單位部門，有人支援你，或者就有關係，你的日子會更好過。
作為領導，工作上要樹立一定的威信，不過你是副手，相對不用太嚴肅，距離感不用強，但是一定要有，不然佈置工作很難做。
高層和普通員工之間，因為接觸機會本來就少，距離感本身就有，這個時候，作為公司高層反而要主動與他們拉近關係，平時多關心一下，主動問候一下。給員工一種老闆很親和，很關心下屬的感覺，因為能夠直接面對客戶的，就是這些普通的員工。
9樓：建慧學姐
這樣的話才不會讓別人誤會，也會讓別人覺得自己是乙個有格局有能力的人，甚至可能會給自己留下好的印象，覺得自己值得器重。值得相信。
10樓：不扎褲腰帶
因為職能分工不同。保持距離感真的很重要，過於親密容易僭越，過於疏離容易離心離德。
11樓：羅文
原因是因為如果跟下屬不保持一定的距離，下屬會沒大沒小，而且也會背後捅自己刀子的。
與老闆保持一定距離，還是與老闆太近好呢？
12樓：帳號已登出
我個人覺得做好本分工作就可以了，職場上，很多人自己的工作業績能夠獲得認可、得到公升職加薪的機會而選擇跟老闆走得很近。這樣的做法利弊參半、應該慎重。……之所以這樣說，是因為與老闆走得太近可以得到更多的關注、得到更多的關照，但也會給自己帶來不利影響這三方面原因。
在職場上，乙個人的工作業績只有得到認可，才能體現出價值。而要想讓自己的工凱汪作業績獲得認可，就必須得到老闆的關注。……因此，通過與老闆親近，可以讓老闆認識自己、熟悉自己，對自己的工作業績有更多瞭解，進而認可自己的工作業績，這樣一來自己在職場上的發展進步就有了保障。
我們在職場上打拼，目的就是為了獲得公升職加薪的機會，讓自己變得更優秀。……而老闆就是能夠最終決定員工能否獲得公升職加薪的關鍵點。……因此，通過與老闆親近，自己可以得到更多的關照，從而爭取到公升職加薪的機會，使自己與事業上不斷取得進步發展和進步。
3，與老闆走得太近，可能給自己帶來不利影響。
與老闆走得太近給自己帶來的不一定全是好處，也可能是不利的影響。……比如因為自己與老闆之間走得太近而引起其他同事的不滿，或者老闆為了避嫌而故意針對自己等情況，都會令自己發展受限，還不如與老闆保持適當距離更好呢……因此，與老闆走蠢扒得太近其實並帶孫昌不一定合適自己。結合自身實際情況，與老闆保持適當的距離，才是對自己最有利的選擇。
一般母親都會捨不得自己的孩子，福原愛會為了孩子而選擇隱忍嗎？
母愛是世界上最偉大的愛，一般母親在婚姻和孩子之間的取捨上，可能會犧牲自己的幸福，選擇照顧孩子，選擇隱忍。但是，福原愛和江巨集傑夫婦兩個屬於跨國婚姻，兩個人所處的生活環境不同，自然想法也是不同的，既然兩個人關係已經鬧成這樣了，我覺得福原愛不會為了孩子選擇隱忍多半是會離婚的。 福原愛江巨集傑夫婦曾經是乒團的...
聰明的女人，長相一般，身材一般漂亮的女人，面容嬌好，身材不錯你會選哪個
聰明但是長相一般的，比較可靠，漂亮的女人不可靠，有被綠的可能，而且，越是漂亮的女人，越是玩感情。看你是個注重外表還是內涵的人，取決於你。太聰明的和太漂亮的都不好 一般的。因為那個漂亮的女人一定不會很用心的對你。你還沒有說漂亮的女人是否聰明，如果既漂亮又聰明那當然更好，否則跟個花瓶一樣沒有其他的內涵當...
聰明的家長一般都是怎麼管孩子的？
對孩子的教育好壞會影響孩子的一生，有許多父母對於孩子的教育要麼事事都要管，要麼什麼都不管，要麼就有的管有的不管，只管要害的事情。對於以上三種情況，哪一種是正確的呢？其實都不然，個人認為教育孩子只需要做到以下幾點就可以了。我們要培養孩子與我們之間有乙個良好的親子關係，比方說如果孩子做錯了事或者出了什麼...