1樓：剛剛生活日記
退休金的待遇和上班的時候的工資收入有很大關係嗎？為何？很多人認為大家退休以後的待遇跟我們上班的時候的工資收入是有很大關係的，其實在辦退休測算退休金的過程當中，那樣它測算標準和我們在工作期間的實際工資都是沒有直接影響的，所以說是不考慮到在工作期間實際工資這樣的乙個要求的。
會到測算退休金的過程當中，除開公司的在員工之外，換句話說事業單位在職人員之外，它還有一部分稱為靈活用工工作的人員也可以辦這一員工退休金的待遇，可是這一部分靈活用工工作的人員，他實際是並沒有穩定收入的，因此就意味著自身未來所獲得養老金待遇，她不可以憑藉自己的乙個在工作期間的工資收入，來展現，所以說這樣的乙個標準非常明顯不太合適。
自然大家在工作期間這樣有乙個重要的標準，也就是說自已的工資收入是可以直接確定大家社會養老保險的乙個繳費指數，所以說如果想嚴格依照社保稅改動的規定去交納我們自己的個腔伍人社保待遇，因此換句話說大家工資待遇例如是1萬餘元，那我們就必須按照1萬餘元標準的去繳納社保待遇，那樣的話才也符合社保交費的需求，那樣這樣一來，大家相對應社保繳費基數就會逐步提高，那對於大家將來所獲得養老金待遇都是會有對應的提公升的。
可是在現實生活中通常許多企業企業，為了能降低自己的人力成派猜本，它也不會依照職工個人的乙個工資待遇來繳納社保待遇，反而是依照乙個最低水平其實就是60%的繳費指數，來繳納社保待遇，那樣那樣的話無形之中，雖是減少了公司的人力成本，但對於大家職工自身的權益而言得到了巨大損失，所以說這樣的行為非常明顯不太合適。
到2019年逐漸社保稅改之後，那樣稅務機關的徵繳相對而言是非常強的，所以說他就會嚴格管理企事業單位一定要按照職工個人的實際收入標準進行繳納社保待遇。那樣這樣一來得話，從2019年之後逐漸就會更改這樣的乙個現況，現如今後離休的小夥伴們很有可能就會和自己的工資有一定間接地聯絡，由於對應的提公升自己的平均繳費指數，那樣在未來測算退休金時，自身退休金的待遇是一定會有所增加的。
但對於過去，早已離休或者過去以前依照最低水平來繳納社保待遇的群體而言，那樣基本上與自己的工資收入是沒有多大關聯伍羨或，所以說她們這些群體只可以享受到乙個比較低養老金待遇，因為自身自己沒提公升對應的繳費指數，所以說就沒辦法跟自己的工資相掛勾。這樣一來得話，自身所獲得養老金待遇相對而言也是非常比較低的。
2樓：生活在光裡
一般來件上班的工資收入越高退休金也會越高旅消，但也不弊知是絕對，這也取決於退休前繳納的養老保險的多少和年限，有些退休前一直在一家拆卜知單位裡幹了很多年，單位替他繳納的保險也有很多年，退休領的工資就會很多。
3樓：風中凌亂得樹
他們還是有一定關係的，我們上班收入越高，繳納的越多，相對退休金的待遇還是多一譁簡櫻些，它們咐枯相亂叢對是形成正比的。
4樓：動感湯圓
在一般情況下會直接影響到退休金的高低，如果工資越高的話，那麼繳費返侍基數就會越高，螞散你在退休時候的養老金就會越多。漏物吵。
退休金的年待遇是什麼
5樓：
摘要。退休金年待遇，是隨著工齡的增長，每年增長30元。 參加基本養老保險的職工，必須要達到國家規定的退休年齡。
退休金年待遇，是隨著工齡的增長，每年增長30元。 參激閉御加基本養老保險的職工，必須要達態鬧到國家規定的退明巖休年齡。
另外給您補充一下，只要你繳納了足夠的年限的話，一般是可以享受退休金年待遇的。
退休金待遇高和低，是因為自己的工齡長呢，還是因為貢獻大？
退休養老金待遇多少，是由於自己的工齡長呢？或是由於自己的貢獻大呢？最先敢肯定地告訴你們，所謂貢獻和我們退休養老金待遇多少並沒有之間的關係，自然很有可能它有一定的間接關係，可是絕對是並沒有之間的關係。只要我們在預估養老金待遇的過程當中，很明確的測算標準就是你社保累計繳費年限，平均繳費指數與你所在城市的...
關於退休金的問題，關於退休金的問題
這個確實沒法計算，因為上面公式你也看了，主要是每年的繳費基數會有所不同，而繳費基數的確定又涉及到從現在到你退休時，歷年來的你們省職工平均工資。在這些條件都是未知的情況下，計算退休金沒有任何意義。但是，參加保險這事確實是給未來的乙份實實在在的保障，而且繳費時間越長 繳費基數越高，你退休時的保障就越豐厚...
退休金的多少是由什麼決定的啊，退休金多少由什麼決定
養老金需要結合你的參保種類 參保繳費時長 每一年的繳費基數 退休年齡 退休時個人賬戶餘額 你們當地每一年的社平工資等諸多因素綜合計算得出。詳見 社會保險法 在具體計算時，每一項資料都必須明確後，才能計算最終養老金的 退休地的上年社會平均工資，退休者本人繳納社保的時間，即累計繳納社保多少年，若要領取養...