1樓：分與談時尚
可以說有好事也有壞事可做！如果不談非法活動，那就省了公司的麻煩和錢。看完下面，就知道怎麼決定了！(提示：無論什麼情況，公司不交五險一金肯定是違法的)
1.為什麼公司喜歡將「五險一金」兌換成現金？ 我們以社保為例。
各地的貢獻率可能略有不同，參考城市。)個人出資比例10%左右，公司出資比例16%左右。繳費基數為2000元的，個人承擔200元，公司承擔320元。
如果公司給你打折，只需要給你200元甚至250元，那麼公司可以省200-300元，看來老闆是願意的！
我們以公積金為例。最低標準是5%。如果繳費基數是200，那就是個人要承擔100，公司要給你100。
如果公司只打折100元，公司可以省100元。這樣，給公司打折可以省很多錢！所以老闆才會願意。
二、公司給員工打折「五險一金」後有哪些風險和收益？
首先，關於這種折扣的風險。不用說，大家都知道，即使公司給員工打折了「五險一金」，員工還是要交社保的，公司也不會免除相應的責任。帆逗其次，關於對公司的好處。
如果後正晌續員工要求公司補繳五險一金，員工會把公司打折的錢退給公司。這樣即使以後有糾紛，公司打折的部分還是可以退的，最多社保按規定還給你，對公司影響不大。那麼為什麼不是公司老闆呢？
3.如果我們接受「五險一金」的折扣，會給我們舉轎鋒帶來什麼風險？
雖然打折後每個月會有更多的錢，會帶來更多的風險！生病了要去醫院**，不能用醫保報銷。 如果我們工作的城市要求社保連續繳費年限，比如買房，買車領證，落戶，那我們也享受不到。
也就是說我們以後要花很多時間和精力去和公司仲裁勞動，費時費力！
第四，遇到這樣的老闆，怎麼辦？
可以說，如果你還想在這個公司工作，那就只能接受了。以後發生糾紛，可以通過法律途徑索賠。沒有辦法！
如果不想繼續工作，可以直接問老闆，試用期補繳社保，然後再找新工作。當然也有可能是和老闆溝通後，老闆願意給你交社保，這樣最好是相安無事！一般來說，如果我們有機會支付社會保障，我們支付社會保障是不划算的。
2樓：路非鹿邑
壞。社保是基本的保障，一定要購買，而且公司折算那要把他需要繳的部分一起算給你才對。
3樓：忠八
這個應該是壞或叢事吧，五險一金現在型團碼交是為了退休以後能有乙個保障，他現在折算成現金給你，看上去是現在拿錢變多卜哪了，但是你在年紀大了之後，生活沒有保障，那不是更麻煩。
4樓：阿公尺巴
公司把五險一金折算成現金給我，肯定是不好的，因為現金在以後可能會貶值。
公司把繳納五險一金的錢折算成現金給我，這是好事還是壞事呢？
5樓：踏敵
我覺得是乙個壞事，因為這樣的折讓遊老現行為會影磨行響自己以後的報銷，而且也會影響自己以後的生坦公升活會以後的生活帶來很大的問題。
6樓：民生小徐老師
我覺得這是壞事吧，如果把這些錢都折成念燃談現金給你的話，說明就沒有給你仔碰繳段豎納社保，那麼你以後享受不到很多的保障。
7樓：車長長車
我覺得是壞事，就拿醫療保險來說，假如說你沒有交醫療保險的錢，當自己生病的時候，就不能去醫院報銷。
老闆說把五險一金換成現金給你，你會同意嗎？
8樓：職場有我
遇到了這樣的情況後，大部分人都是不會同意的。因為在工作的過程當中，每個單位都必須要給員工交五險一金。
因為這樣做可以保障每個員工的合法權益，同時又可以讓員工退休之後的活更加的有保障。而且在交五險一金的過程當中，公司需要承擔大部分的金額。<>
大家在工作的時候會發現，每個公司都會要求員工交五險一金。然而在這個時候，有很多員工覺得交五險一金需要花費很多的金錢，大家覺得非常的不划算。甚至還有一些員工不願意交五險一金，他們覺得這樣做也會影響到自己的收益。
於是在這個過程當中，可能有一些老闆想要把五險已經摺換成現金給員工。針對這種做法，大部分人都是不會同意的，因為這樣做也損害了大家的合法權益。而且在交五險一金，也可以保障大家退休以後的生活。
在交五險一金的過程當中，除了個人要承擔一部分的金額之外，公司也需要承擔大部分的繳費金額。但是五險一金的繳費比例是不一樣的，因為實際的繳費比例要根據員工的尺弊穗具體收入來決定。但是在這個過程當中，可能也有一些人會遇到公司不給交五險一金的情況。
遇到了這種情況之後，大家也可以向自己所在的公司要求他們給自己補繳。同時還可以拿上自己的勞動合同。
去有關部門進行舉報。<>
如果說企業想要把五險一金折現給員工，這種做法也是違法的，同樣也會受到法律的卜嫌懲罰。因此大家一定不要做這樣的事情，這樣做也會損害到大家自己的利益，同時也不利於國家的發展。所以很多陵卜人在找工作的時候，都會優先看一下公司會不會給員工交五險一金。
因為在工作的過程當中，很多人都會落下一些職業病。
到了一定年紀之後，身體也會越來越差。在這個時候如果沒有五險一金的情況下，也會讓大家的經濟壓力非常大。
9樓：肖艾斯的旅行日誌
我不會同意，因為老闆的做法違罩巧反了勞動法，公司應該物臘鍵按照規定給員工繳納，如果不繳納應該按照局森合同予以賠償，所以換成現金也不行。
10樓：你是我最長的電影
我不同意，因為五險一金對個人以後的買房、養老等都起到很好的保障作用，不是現金能夠替代的。
11樓：愛情來了擋不住
我不會同意的，因為這樣子的話對於我來說，是非常不划算的，我反而會因此多交錢。
如果公司把五險一金換成現金每月發給你，你願意嗎？
肯定不願意。把五險一金折現是大坑，不交五險一金的危害之大，你想象不到。首先，你只要上著班，五險一金就必須得交。其次，如果你不用交了，公司也不會傻到把公司交的那份也都給你。不交五險一金的危害之大，你想象不到。五險一金到底有什麼用？有沒有交的必要？不多說，上酸菜！我們常說的五險一金，就是指 養老保險 醫...
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。在五險當中，對我們作用最大，使用頻率最高的當屬醫療保險。遇上門診大額花費 大病住院時，醫保的作用才會真正體現出來。一 五險一金是哪...
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...