1樓：彩雲村落
按照勞動合同法的規定，用人單位必須為職工交納五險一金，這是法律的強制性規定。你與公司以協商的方式未給你辦理五險一金的行為是違反該強制性規定，因此是無效的。建議你暫時不要主動辭職，而是要求公司為你補繳五險一金，如果公司不同意，建議你向當地勞動管理部門投訴或者申請仲裁。
待你的社保待遇解決後，如果覺得崗位不合適，再辭職不遲。此處不留爺，自有留爺處。靠自己的雙手吃飯，在哪都有大把機會。
2樓：監理師
個人建議
你可以以單位未繳納社保為名，提出解除合同。然後申請仲裁，讓單位補繳社保，補償工齡工資。具體參看社保法和勞動合同法相關條款。
3樓：匿名使用者
擬乙份勞動仲裁申請書，內容寫明申請人:即你，被申請人:你公司。
你的主張:即你希望通過仲裁得到什麼或解決什麼。附上你的身份證，工作證明，勞動合同等資料的影印件。
送至所在地勞動仲裁委員會仲裁。你的情況要根據你的勞動合同來看，但主張公司補繳社保費用肯定得到支援，剩下的就是委員會的協調了。另:
若補繳社保費用，那你個人應繳納的部分還要繳納。
若有問題，@我。望採納。
4樓：勞動法故事
《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
而社會保險是強制繳納的，不能因你與企業有約定，企業就可以不為你繳納五險一金。所以，你可以以上述第3款先發制人，提起勞動仲裁。並主張補繳五險一金和經濟補償金（1個月半的工資）。
希望能幫到您，滿意請採納……
5樓：天
解除勞動如果是員工提出就沒有經濟補償金。公司對你進行調崗，你不同意，經過協商一致可以解除勞動合同，但是用人單位還是要支付經濟補償金。用人單位沒有給你購買保險，您可以再離開公司之後一年內去勞動局申請勞動仲裁，要求對方補繳社保。
6樓：
你要解除勞動合同，等於你主動放棄自己的權力的。
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...
公司未替我繳納五險一金，我可以解除勞動合同嗎
符合 勞動合同法 的規定。按照法律規定如果未依法為勞動者繳納社會保險費的是可以解除勞動合同的。法律依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用...
新公司給員工辦理五險一金的流程？請詳細一些
按照勞動法規定,一般新員工經過試用期後,需要籤勞動合同,該公司也應給員工買相應的社會保險.員工只需要提交身份證件,數碼回執,就可以了.深圳社保補交。補交稅單,依照深圳社保局的規定，深圳補社保，除了要交清社保費本金，即欠繳的社保費。還要交清由此產生按日2 的滯納金。非深圳戶口，不能以個人名義補交深圳社...