1樓：肖艾斯的旅行日誌
突絕亂出個人優勢、排版清晰明瞭、列出工作經歷、用一張高顏值的**、主題要明確等，hr看到這種簡歷會重點查埋巨集掘閱。彎核。
2樓：阿斯達歲的說
簡歷上面的**一定要拍得非常的好，因為**才是你的第一印象，要多寫自己的特長，多寫自己的雹悉櫻優點，多源叢寫自己的工作經驗，要寫的自己非常的完美，這樣你的面試機會才會翻倍陸灶。
面試時hr最看重的是什麼？簡歷應該怎麼寫，要注意哪些細節？
3樓：
1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。
2、一般來說，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣call你的幾率大很多。
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會看。
4、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向），按整個篇幅為10來分的話，個人情況佔3/10，工作經驗佔5/10，特長等佔2/10。
5、不是應聘it或策劃型別的工作的話，簡歷顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
4樓：舌卷東西南北風
hr也沒統一標準啊，再說面試一般還有部門負責人甚至經理參與，個人差異就大了。不過說幾個最關鍵的。
1.形象：第一印象很重要，要精神，有自信，衣著得體，符合要應聘的職位身份，有的人就是有種天然的親和力，沒辦法。
2. 語言：包括言談舉止，也就是言語表達能力和肢體語言，這個觀察過程是貫穿整個面試過程始終的，比如自我介紹就是主要觀察這一方面。
要求自然大方，不卑不亢，思路清晰，反應敏捷，邏輯縝密，說話時注意眼光，要面向考官顯示自信，目光集中在對方鼻尖，這樣對方會感覺到你的目光，而你也不會因長時間的直視感到不安。總之，放鬆一些，會比較自然。
3.能力：雖然放在第三點，但這個是前提，畢竟招人是要能夠勝任工作的，沒有必要的業務技能肯定不行，在同等業務能力條件下，前兩點才是選擇的考慮物件。
4.誠意：前期得對公司有所瞭解吧，不然怎麼顯示你來的誠意。回答問題時也要時刻體現這一點，不要說模稜兩可的話，即使信心不足，也要顯示出嚮往之情。
5.忠誠度：這個就和寫簡歷有點關係了，一般跳槽經歷比較多的會受到更多的質疑，hr們會問你離職的原因，誰也不希望你來只是權宜之計。這個問題要準備好應答方法，理由要充分。
6.態度：總體就是謙虛，hr包括一些經理人最反感的就是自高自大，目高過頂，以為有個學歷就了不起了，咱是來給人家打工的，要抱著虛心學習，不斷進步的心態來工作，不是讓你來當爺的。
寫簡歷的時候，一是注意跳槽的次數，能省則省，不是越多越代表經驗豐富，二是有的優勢全寫上，沒有的也可以適當加一點潤色潤色，三是對於女性來說，「已婚未育」這四個字幾乎就相當於說「我不想來」。其他的暫時沒想起來，就提示這些吧，希望有幫助。
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5樓：匿名使用者
簡歷不要超過兩頁，要保證客觀的資訊完全真實。
求職簡歷中最好寫幾份工作經歷?
6樓：網友
3分工作，第乙份，你畢業時從事的第乙份工，體現自己踏實好學，步入工作狀態，成為乙個職業人。（3年左右）
第二份：在自己所幹得工作中取得較好的業績，能夠在此行合格完成領導交個的任務，並能預見性開展工作，可是企業規模已經不適應你了。（3年）
第三份：正在找得，單是幹了一些時間，公司理念與你不符，想找乙個現在想要的工作。
7樓：於郭
寫簡歷最好看情況，如果你是小夥子，你就寫乙份，如果是中年人，就寫四份以上。
8樓：網友
這個不能太多，要不用人單位會對你的第一印象不好，選擇最主要的，學到最多的兩項左右就行了。
求職 工作經驗，求職簡歷中「工作經歷」
目前的招聘單位都要要求有工作經驗，這是社會現象所趨，因為對於一些應屆畢業生，當然不是針對全部，是個別的應屆畢業生沒有就業經驗，嬌生慣養的很難在工作崗位中有多作為，必須是經歷了一些磨練之後才能有所突破，但是大部分的招聘單位都是不願意去等待的，所以索性直接招聘有工作經驗的免去培訓的環節直接進入工作狀態！...
家政簡歷怎樣寫？家政工作經歷怎麼寫比較好
姓名，性別，年齡 求 職 位 月嫂 期望薪資 元 月 目前職位 月嫂 學 歷 高中 工作經驗 年 現居住地 有月嫂證。乾淨勤勞，忠厚此仔踏實。尊老愛幼，愛崗敬業。工作經驗 個人 至氏戚 任職月嫂薪資 元 月 工作職責。家務勞動，照顧孩子。家政簡歷上面可以寫一些自己的學歷，自己的這種年齡還有自己做過的...
HR會不會要看我之前所有工作經歷的證明？我的簡歷有點改過。還有HR會不會看到我現在的工資，我想多說點
根據你的問題，我從bai事過hr6年，不過du是國企zhi的經驗告訴你 1 可以拉長4年，沒有dao這麼專蛋疼的hr會這麼複雜的去搜查你的屬保險，調你原來的檔案的，一般新進個單位，基本不會讓你進入重要部門 重要職位，沒必要這麼做，而且你做的工作是什麼？是技術科研嗎？進國家研究所嗎？進單位做戰略嗎？如...