1樓：祝你幸福拜託
，我是乙個情緒缺乎比較穩定的人，我不會為了熱愛的東西去辭掉自己的工作，因為我的工作是養家餬口的，根本辭掉工作就沒有收入了
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得衫扮脊開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇或滲乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
2樓：網友
我有辭掉工作的想法的原因，是因為工作不適合我，工作時間上也是有不合理。
為什麼工作了有時候會有辭職的想法呢？
3樓：匿名使用者
世界上就沒有乙個好的老闆一樣，換一家公司覺得老闆有問題，再換一家公司覺得老闆還有問題，老闆不好，公司的經理就不好，公司的經理不好，底下人的日子都不好過，因為老闆站的角度永遠都是一樣的，他不會站在員工的角度去考慮，如果老闆站在員工的角度去考慮，那公司能不能經營的下去。
頂頭上司的無限壓榨。大家都是職場老員工了，都知道工作就是為了養活自己，讓自己幸福，如果上司一直打壓自己的話，自己也沒有工作的動力了，就覺得任職在這家公司簡直就是乙個痛苦的經歷，所以有一瞬間真的很想去辭職，如果上次無線打壓的話，就只能說明一輩子就只能在這乙個崗位上了，沒有很大的晉公升空間了，得到的工資也不會提高很多，因此就會想去辭職。
身為職場老員工，有時候自己的工作成果得不到認可的話，有一瞬間就扒豎談會想去辭職纖禪，自己想想，如果做了很久的工作方案沒有得到喪屍的認可，確實是會感到很失望，很沮喪，有一瞬間很想去辭職，但是有時候也想想，不可能總是每時每刻都能得到別人的認可，現在生活很困難，面對這種情況，大概率也只能忍下去。
身春碰為職場的員工，在看到老闆每次畫大餅的瞬間，真的也挺想辭職的。上司總是說一些不著邊際的美好幻想，看到上司去誘騙新人說未來，未來公司會發展的很好，會給他們巨大的提公升空間，會給他們提供豐富的資源以及不錯的工資 ，這一瞬間真的很想辭職。
4樓：想知道的不知道
有時候難免自己會心情低落，畢竟有了工作，也會感覺到厭煩的，尤基野其是在工作中遇到了一些不順利的事情，會讓自己產生有想卜激要辭職的想法，這也是比較正常的，總得有乙個搏弊喊接受和習慣的過程。
5樓：設定你的暱稱
在工作的時候遇到困難，傷心的時候就會有辭職的想法。
6樓：網友
跳槽的過程也是成長的過程，很少有人會在乙個公司待一輩子，這樣的話成長太受侷限。
你是在什麼情況下會有辭職的想法？
7樓：sos情感諮詢
作為乙個職場老員工，辭職的衝動總是無時無刻不伴隨著我。
1.感覺太閒的時候。
第乙份工作的時候，可能是因為年輕，也可能是因為想要做出「豐功偉績」，我總是希望工作的時間能夠安排得滿滿的。可是，在那樣的環境下，即使我想把時間安排得滿滿的也是不可能的。因為工作太過於簡單、固定，並不需要費太多的時間和精力，就算我想加班，但是我把工作做完了別的同事做什麼呢？
所以，那時候就想是不是要辭職呢。結果是我熬了一年多才從那裡辭職了，實在是閒得太無聊了。
2.感覺無法進步的時候。
人往高處走，水往低處流，這是亙古不變的規律。因為，一旦在乙個崗位或者公司呆久了，感覺已經沒有提公升空間（不管是主觀和還是客觀的）的時候，就想著要是不是要跟公司拜拜了。否則，留在這裡混日子豈不是浪費時間，浪費時間就等於浪費生命啊。
3.感覺錢太少的時候。
這大概是最多數時候會有離職想法的原因了，隨著物價，主要是房價不斷飛速漲漲漲，而個人收入沒有漲漲漲那麼快的時候，就有想撤退的衝動了。但是，也會衡量企業環境、經濟環境、行業環境得因素再做決定。否則，衝動是魔鬼，萬一撤得更不好就慘了。
4.感覺不開心的時候。
不開心的時候不多，但是也會有啊，尤其是自己的想法沒法施行，總是束手束腳的 時候最想跟公司絕交了，大有此處不留爺自有留爺處的「風範」。
你覺得在什麼情況下自己會有辭職的想法呢？
8樓：不許叫我波波
每個人的性格不同，所遇到的情況不同，有離職想法的事情也會有所不同？
有的人可能因為工資太低而離職，有的因為公司加班嚴重而辭職，有的因為辦公室關係而辭職，有的因為工作不順利而辭職……
那麼你在什麼情況下會有辭職的想法呢？
王林所在公司是做軟體開發的，是那種外包性質的公司，加班那是家常便飯，而且沒有加班工資！這不最近又因為接了個新專案，整天加班加點的！為了專案的進度，公司規定上班遲到或這早退都會受到懲罰，遲到或者早退一分鐘罰款500元，沒有任何商量的餘地！
更加奇葩的是上廁所、去茶水間喝水、困了累了想出去抽根菸這些時間都有明確的規定！
上廁所必須控制在5分鐘之內，而且讓前臺做好監督，員工出去的時候必須說明原因，並且按照相對應的時拆仿間來看時間！
加班沒問題，加班沒有加班費我也忍了，可是上廁所這個事，這怎麼可能用時間去量化呢？有的人吃壞肚子或者是有什麼不舒服旅春纖的去個廁所算上路上的時間真正解決問題的僅僅有不到4分鐘時間！
員工也是人啊！來公司是上班的不是做公司奴隸的，只要完成好預定的目標森中，難道員工的吃喝拉撒都要管嗎？這完全是反人性的制度，簡直不能讓人接受嗎？
看到這樣的規定，本來大家對公司都充滿怨言，這次更是雪上加霜，王林和好幾個同事終於忍不了了，一氣之下辭職了。最後公司沒有按照預定時間完成客戶的要求賠償了不少錢！
本來讓員工提高積極性這不是問題，但是制定一些完全不合理的制度來達到目的怎麼可能不適得其反呢？只能說王林所在公司的老闆腦子鏽透了！
不尊重員工的公司，員工怎麼可能一心一意的去為公司服務呢？你的公司有哪些不合理的制度嗎？在哪個瞬間你會想到辭職呢。
在工作中，什麼原因會讓你產生辭職的想法呢？
9樓：榮榮和平
首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說。
選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅做橡纖持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以純仿及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍。
那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
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