1樓：職場傾聽晴天
組織生活會批評意見建議應當實事求是，具體明確。
組織生活會批評意見建議範例一：與上級主管部門溝通聯絡少，埋頭做了大量工作，卻不注意做好總結和宣傳，不利於上級發現工作不足，工作方向上容易出現偏差；管理下屬說話不夠硬氣，過分考慮同事之間的關係，不好意思批評悉姿老下屬的錯誤，實質上是老好人思想。
組織生活會批評意見建議範例二：主動積極接受工作任務，但不願意多發表意見，有困難也不冊攔願意開口求人；報喜不報憂，向領導彙報工作時，說成績和亮點多一些，講問題、講不足則比較少；急於贏得領導認可的心思要重一些，敢於揭短、亮醜的勇氣不夠，直面矛盾的勇氣有待遇進一步提公升。
組織生活會批評意見建議範例三：過睜公升分在意工作分工，不願意別人過問自己的工作，對分管幹部管得過分嚴格，不願意他們與其它科室人員溝通交流；對幹部隊伍中不和諧的雜音，遲到早退，無組織無紀律的行為，批評不夠，怕打擊幹部工作積極性，處理不嚴，效果不好。
組織生活會的內容
1、學習基本理論，不斷進行思想修養和思想改造的情況；
2、貫徹執行路線、方針、政策和上級組織的決議情況；
3、完成黨組織交給的任務，履行義務的情況；
4、在關鍵時刻經受考驗的情況；
5、在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益關係，服從整體利益的情況；
6、遵紀守法的情況；
7、深入實際、聯絡群眾、服務群眾、做群眾思想工作的情況；
8、艱苦奮鬥、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況；
9、落實**八項規定精神、反對「四風」及廉潔自律情況；
10、開展積極的思想鬥爭，自覺地同錯誤思想和行為作鬥爭的情況。
組織生活會意見建議
2樓：韓伍佑
實際生活的一些例子就好。
2)建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
3)強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少，開會、聽彙報多，深入基層瞭解實情較少，真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠。
組織生活會如何給別人提批評意見？
3樓：檸檬心理
組織生活會是黨組織以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。一般每季度或半年召開一次。
1、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心，徵求意見，找出問題和不足。將會議的時間、地點提前通知黨員，讓黨員安排好工作和其他事宜。黨支部（黨小組）中有黨員領導幹部的，應事先徵求黨內外群眾對他的意見，在會前反饋給本人。
2、黨支部書記（黨小組長）要以身作則，帶頭開展批評與自我批評。要引導黨員聯絡思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執行黨的路線方針政策及支部決議的情況，檢查發揮黨員先鋒模範作用的情況。
3、每個黨員在作完自我批評之後，要發動大家客觀地、全面地指出這個黨員的優點、缺點。對問題比較多的黨員，可採取重點剖析的方法，既吸取教訓，同時也教育了大家。要指定專人認真做好會議記錄，記錄要專人保管，注意保密。
4、組織生活會後，要根據會上提出的問題，制訂整改措施，認真加以解決。對會上受觸動較大的黨員，會後要找其談話，聽取意見，做好思想工作。同時要向上級黨組織彙報情況，請求上級黨組織指示。
組織生活會意見建議怎麼寫？
4樓：小採姐姐
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及**和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行「三嚴三實」，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第。
一、人民的利益第一。要深入基層，聯絡群眾，傾聽群眾意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
始終圍繞橋寬畝12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，巧老盡職盡責做好各項工作。
民主生活會對別人的批評意見
5樓：自由行走的靈魂
民主生活會制度作為黨的一項重要制度，是伴隨著黨內民主生活的擴大和黨內民主觀念的提公升而逐步確立並完善起來的。歷史地考察民主生活會制度的由來與演進，對於各級黨員領導幹部在工作和生活的實際中開好民主生活會，具有重要意義。
黨員領導幹部要過雙重組織生活會。所謂的領導幹部參加雙重組織生活就是指的黨員領導幹部，既要參加民主生活會要參加組織生活會，這裡所說的領導幹部是指縣處級以上領導幹部如果級別不夠的話是不能參加民主生活會的。
民主生活會上對別人提出批評意見，一定要根據民主生活會的主題去對照檢查，有的放矢，分析產生問題的原因並根據實際提出整改措施。
提出批評意見一定要做好會前的溝通，要達到紅臉出汗的目的，又不能因為批評意見激化矛盾，而且提出的意見一定是具有針對性的實事求是的，不要惡意中傷也不要無中生有。而且提出的意見建議一定要適合工作實際和生活相關聯的，確實存在的需要迫切整改的問題而不是，無關痛癢隔靴搔癢的問題。一定要認真研究結合工作通過群眾幫、自己找領導、領導指的方式認真查擺，努力改正。
組織生活會對副校長批評別人意見和建議
6樓：
1.聽取意見不全面在主持會議時，由於議題較多等各種原因，有時候在分管領導發言後就急於拍板，存在討論不充分的現象，有的同志沒有很好地發表意見比如討論研究學校重大事項決策時，要先讓其他同志都發表意見，再拿出自己的決定 2.擔拿伍當意識不夠強平時習慣於坐辦公室聽彙報，現場指導和督促不夠，對下面的同志要求嚴、批評多，強調結果多、過問過程少，從自身上找原因的少，導致指導工作有時脫離實際，挫傷了__的工作積極性比如沒有科學地考慮學校各專業的實際情況，對教學指標下得過高職業教育對政策的依賴性高，省裡鉛敏山對口高考本科錄取的指標每年都有變動，而本地生源的質量一直都在下滑，這對學槐中校教學指標的制定產生了很多不定因素 3.
政績觀有缺失比如在工作上還是存在過於唯上的情況，取得一點成績唯恐上級領導不知曉、不重視，對表面上的功夫過於看重平時，個人重視迎檢工作，有強烈的迎檢意識，熱衷於迎來送往只要有領導來，就要打破教學常規，一切服從和服務於迎接檢查為了給領導乙個好印象，擺很多花架子，做一些形式上的表面文章，給自己掙面子在招待上，有點講排場，搞應酬，唯恐招待不周，得罪人。
民主生活會和專題組織生活會的區別
1.在參加人員上兩會復有所不同。民 制主生活會參加人員大多都為領導級別,主要指縣處級以上幹部。專題組織生活會參加人員為支部 小組全體黨員。2.在會議時間上兩會有所不同。民主生活會一年一次。專題組織生活會一季度一次或半年一次。3.兩會所能發揮的作用也不盡相同。民主生活會在於增強班子的團結力量和思想作風...
支部班子專題組織生活會徵求意見表怎樣寫
哎喲帶你看娛樂 圍繞黨組領導班子和個人在理想信念 政治紀律和政治規矩 作風紀律 擔當作為 組織生活等內容。廣泛徵求領導班子在遵守政治紀律 組織紀律和反 四風 方面以及思想 工作及落實全面從嚴治黨責任，加強黨的建設等方面的意見與建議。圍繞黨組領導班子和個人在理想信念 政治紀律和政治規矩 作風紀律 擔當...
共青團如果月不交團費，不過組織生活，會被記處分嗎
幸福有你 中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，受中國共產 委員會管轄 同時，受中國共產黨的委託領導中國少年先鋒隊的工作，指導中華全國學生聯合會開展工作。中國共產主義青年團為黨培養 輸送了大批新生力量和工作骨幹。共青團加強思想政治工作，把思想政治工作貫穿所開展的全部工作 帶領青年在...