1樓：問題早知道
作為退休人員來講，那麼在自己到達法定退休年齡之後，累計繳費年限達到15週年以上，那麼都可以按月領取基本養老金的待遇。那麼退休人員，實際上他的這個勞動合同關係，跟所在的企業單位在達到法定退休年齡之後，都是自動解除的乙個狀態。所以說想要留在原工作單位工作，其實是一件比較不容易的事情。
因為一方面作為原工作單位來講，首先他有意願來聘用你，因為這種聘用是屬於返聘的方式來聘用，並且不能夠簽訂全日制的勞動合同，只能夠以勞務合同的形式來簽訂。所以說對於退休人員來講那麼享受這個養老金的待遇。是依法所得，但是如果想要返聘在原工作單位，那麼實際上也是有一定困難的。
所以說自己有退休金，願意工作是乙個前提條件，那麼所在的工作單位願意返聘又是乙個前提條件，只有同時具備這樣兩個條件之後，那麼對於自身來講才可以繼續保留在工作單位來工作。實際上作為退休人員來講，一方面他的工作經驗是非常豐富的。另一方面，我們的退休人員，山返可以額外的增加一部分的收入，也是能夠奠定一定的基礎。
這就是為什麼很多退休人員願意繼續再拿到退休金以後，工作的乙個主要原因。可以拿乙份雙份的收入。而且作為退冊凳休人員來講，那麼是無需交納任何的社保費用。
所以說在這方面，企業的用工成本相對來說也是比較低的。所以說返聘人員能否返聘到原工作單位來工作，那麼是有一定的條件所在的，因為一方面，他不用州唯旅給這樣的退休職工繳納社保，相對應的能夠減輕一定的用工成本。所以這是退休人員能夠返聘在原工作單位繼續工作的乙個前提條件。
所以說自己額外的增加一部分的經濟收入，對於自身來講是有一定的好處的。我們都知道這個經濟收入越多，對於自己的經濟生活條件也就越寬鬆。所以能否返聘的工作單位來工作，那麼實際上能夠額外的增加自己的經濟收入，奠定乙個非常好的基礎。
2樓：秦漢風雲人物
你退休了，就不受單位管理了。你想去哪就去哪，簽訂了保密協議或競業限制的除外。
企業的職工，退休了是不是就和原來單位沒有關係了？
3樓：溺愛寒暑假
企業職工退休，就意味著和原單位終止了勞動關係。法律意義上而言，沒有任何關係。退休金由社保中心轉到特定金融機構，變為借記卡。
由退休工作人員在每月的特定日過後持銀行卡取錢。靠譜國企退休工作人員有些當地**有要求，國企要給公司退休員工每一年費用報銷固定不動級別取暖費。按退休工作人員在原單位的職別，取暖費分成多個級別按年費用報銷。
**機構和事業單位編制單位退休工作人員退休後，到原單位費用報銷每一年的取暖費，按職工在原單位的職別，取暖費分成多個級別按年費用報銷。以前是過年或過節，退休職工有薪資福利。如今，僅僅過春節給褔利（油、面、公尺、肉類食品等）。
依據現今要求，退休後養老保險金由社保中心發，組織關係轉至所屬街道社群，假如原單位對退休職工有工資待遇，例如發補助，公司也要將錢轉至小區去發。
除此之外假如原企業是礦山開採油氣田林果業等郊外單位，物業公司、職工醫院、冬季取暖等也一律轉交地區管理方法（大都市很有可能早改完後）。依據之上狀況，說退休後與公司沒事兒這句話也沒有錯。我是企退職工，而且還是在乙個單位做了一輩子（從參加工作到退休），說成沒關係了，內心還總斷不了這一情，總覺得自身或是單位得人，這大概是我們這輩人自始至終變不了的情吧。
針對這些行業壟斷的退休工作人員，比如發電廠，電力網，鐵路線，中國移動公司，中國聯通公司，金融機構，商業保險，這些，這種公司經營狀況，經營情況都可以的公司，早已退休的職工，也許還能從那邊獲得一些獎勵，這種新浪微博的褔利，也是這種公司退休職工和原單位的薄如紙的聯絡。聽聞，因為給公司節約開支，那些公司的退休工作人員，也即將劃入社群治理，和原單位掛鉤。那樣的話，那些公司的退休工作人員也即將和原單位沒有關係了。
4樓：沒結婚呢
只要你退休了，就是和原來的單位沒有任何關係了，而且就算你領退休金也是社保局給你發放的，和之前的公司沒有任何關係了。
5樓：嘎又嘎學姐
是的，只要退休以後就沒有什麼太多的聯絡了，除非有一些人會被返聘。
6樓：f但是
確實是這樣的，就算在發放養老金的時候，也是由國家的社保局來發放。
在工作單位退休和不在工作單位退休有什麼不同
7樓：
摘要。您好，很高興為您解答，在單位退休和不在單位退休，最大的不同繳費年限不同，在單位有五險一金，個人繳納養老保險只有基本養老保險和醫療保險，而且在單位退休，如果是女性，50歲就可以辦理退休，個人繳費的，女性只能55歲退休，一般單位繳納年限比較長，個人繳費時間比較短，希望能幫到您。
您好，很高興為您解答，在單位世搭退休和不在單位退休，最大的不同繳費年檔耐限不同，在單位有五險一金，個人繳納養老保險只有基本養老保險和醫療保險，而且在單位退休，如果是女性，50歲就可以辦理退休，個人搜蠢拿繳費的，女性只能55歲退休，一般單位繳納年限比較長，個人繳費時間比較短，希望能幫到您。
之前上班養老保險已繳28年，還有4年才退休，現在不上班和一直上班到退休時有啥不同。
沒什麼不同了，因為您在單位已經繳費了28年，可以享受職工醫保，如果是女性，可以50歲辦理退休的。
退休後領的退休金是一樣嗎？
接下來的4年，您還繳費嗎？
如果上班李肆單位會繼續繳費，4年累計28年，就是32年工齡，如果不上班，自己繼續繳費，也是32年工判芹齡哪衝轎，到時候拿到的養老金一樣多。
繳費和不繳費有啥不同嗎？
不上班也要繳到退休嗎？
不用交到退休，因為您已經累計交滿15年以上了。
年限越長，領取的養老金越多。
哦哦。嗯，繳費28年和32年，最終領取的養老金肯定不一樣的，32年的要多一些。
哦哦，還是繳到退休好些哈。
哦哦，還是繳到退休好些哈。
對的<>
到了退休年齡，但是不想退休，可以不退休嗎？可以在原單位繼續工作嗎？
8樓：
摘要。1、到了退休年齡，但是不想退休，可以不退休。
到了退休年齡，但是不想退休，可以不退休嗎？可以在原單位繼續工作嗎？
1、到了退休年齡，但是不想退休，可以不退休。
2、如果原公司返聘，還可以在原公司工作。
但原公司與你的勞動合同關係自然解除，需要簽訂勞務協議，返聘合同並明確安全協議等。
如果我到了退休年齡，我想留在本單位，但單位不讓，怎麼辦呢，不讓在其它公司找工作。
就想在本單位上，有辦法嗎。
經過領導審批簽訂合同就可以。
有辦法就是總經理審批同意。
在原單位上班已經達到退休年齡了,要退休還在原單位上班怎麼處理最好
9樓：
在原單位上班已經達到退休年齡了，要退休還在原單位上班怎麼處理最好。
凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准模緩兄。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續旦襲工齡」。
對於應當退休、退職的工人，哪和經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。按上述《通知》精神，職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。
退休後可以在原單位工作嗎
10樓：胡曉文
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。 企業停薪留職人員、未旁高達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及運罩尺企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關係處理。 《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、悶空醫療、勞保待遇等權利和義務。
企業單位退休人員想再工作行嗎？
11樓：網友
退 休後還想繼續工作，因為很多退 休人員在退 休以後，由於自己無法第一時間適 應退 休的生活，他往往還是願意返 聘到自己的原工作單位，或者說同 類的工作單位，繼續發揮自己的餘 熱，那麼在工作幾年一方面可以有效地彌 補，自己退 休 金收入比較偏 低的問題，另外一方面也可以打 發退 休的無 聊時 光，可以慢慢地去適應這樣的乙個退 休生活。
因為畢竟乙個磨含人忙 忙碌 碌的一 輩 子，可能他在崗位上工作了30年，甚至更長的時間，突然一下子退瞎碰笑 休，吵毀不一定能夠適應這樣的退 休生活，每個人其實都是一樣的。而且有的人他就是屬於那種天 生閒 不下來的性格，突然讓他過上退 休生活往往是不適 應的，所以說他們這部分人還是願 意退 休以後來繼續工作，因為這個也不受到任何的限 制，只要是工作單位願意返 聘，那麼都是沒有問題的。
只不過工作單位在返 聘的過程中，不能夠按照全 日 制的勞 動合 同來籤 訂，只能夠按照勞 務 合 同來籤 訂，並且作為工作單位來講是無需承 擔退 休人員的個人社 保的，因為他已經享 受到相關退 休 金的待遇了，以說個 人社 保是無需正常繳 納的，對於企業單位來說，還是比較歡迎這樣的返 聘人員，因為他們的用工成本相對來說是比較偏低的。
企業退休人員能否再去工作？
12樓：揭厹
我認為這個問題不能一概而論，只能夠因人而異。有很多人在退休巧搏以後無所事事，擁差嫌有大量的閒暇時光，也沒有任何事情可以做。同時自己還有乙個小毛病，那麼就是閒不住。
對於這類人他自然是迫切的願意和希望，選擇再找乙份工作來實現自己的人生價值和目標，所以說對於這類人，他一定會去努力的尋找乙份新的單位。還有一類人群就是，他雖然說並不是那種閒不住的人，也願意讓自己過上乙個退休養老生活。但由於，自己退休養老金的待遇水平是比較偏低的。
很多人按照15年的累計繳費年限來參保，每個月所能夠獲得養老金的水平，也僅僅不過只有1000多塊錢。按照今天的物價水平來計算，那麼1000塊錢左右的養老金，實際上這是乙個非常低的收入。並不能夠足以保證自己的晚年退休生活，假設老兩口只有這1000塊錢的養老金，那麼很顯然這是完全不夠的。
所以說這類人群他們退休以後，再去工作的原因是來彌補自己養老金，收入不足的問題，你隨便找乙份工作打乙份工，可能達到兩三千塊錢都是非常正常的。所以說有這樣的兩種情況，這兩種情況都是比較常見的。因為有些人，他可能並不是屬於這兩種情況。
當然這種類別的人群是存在的，比如說自己退休以前，本身就是這個行業這個領域的專家級成員了。那麼對於他來講，如果完全退休，不能夠發揮自己的價值和娛樂。所以說虛寬手這類人群也是存在的，我們能夠看到在很多領域上的專家，他都是工作到很大的年齡，70多歲甚至80多歲，我們都還能夠看到。
而對於我們絕大多數普通人群，其實根據這個退休資料的統計結果來看，其中有90%以上的退休人員都會選擇直接退休，不會選擇繼續工作。也就只有僅僅不到10%的人口總數，才會選擇繼續工作來彌補自己退休收入不足的問題，或者說打發自己的無聊推銷時光。那麼很顯然選擇繼續工作的人群，往往佔有少數比例而不工作的人群，直接讓自己過上退休養老，生活的人群才是絕大部分的比例。
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