1樓：標準
那就要明毀渣主動去加班，或者向領導彙報，以便安排給別人，以後激悄餘洞要提高工作效率了。
2樓：網友
規定的上班時間已經到了，按理來說我是應該到點就可以下班的。但是現實中的大多數情況是應該適當加一加班的，畢竟一天的工作量擺在那裡，有的時候那天的工作量比較大，到了下班時間還沒有完成，那麼我們是應該下班之後適當加一加班把工作完成再回家舉扒的，當天的工作當天完成，可以有效避免工作任 務的堆積。但是從另一方面來講，我覺得如果每天都在加班，看似很努力一直在工作，但這種一直加班的心態就會從 潛意識裡降低個人的工作效率，使工作拖拖拉拉，必須要加班到很晚才能完成，看似辛苦，實則不用心，偷懶。
而踩點上 下班 的人現在也慢慢多了起來，對於這種情況，我覺得有好有壞。當然我認為大部 分 是好的，踩點上下班的人工作效率基 本 上都很高，年輕人在公司裡集中精力悶答亂螞檔，能夠在規定的時間內有效的，高質量地完成當天的工作，這種行為是值得提倡的，他們有踩點上下班的資本和勇氣。而我說的壞的那一小部分人則是看著大家都踩點上下班，不管自己的工作有沒有完成，看見別人走了自己就也走了，這樣的人在職場裡是不能夠走的長遠的。
總結下來，我認為踩點上下班並不是一件壞事，他反倒會篩選出來真正高效率的人才來。
工作上到點下班有什麼問題嘛
3樓：郭v就是想
沒有問仔攜題。但是我覺得如果公司給予相應的補償，如果公司想讓員工提前上班、延遲下班的時間，那自然應該按照加班，給予員工補償。正常工作時間以外的時間，都是員工的私人時間，因此，如果公司想要佔用員工的私人時間，自然需要在員工正常工資之處以外，給予相應員工多餘付出價值的回報。
通常情況念豎伏下，大部分公司對於員工加班，都採取兩種方式進行補償：調休、支付加班工資。
因此，公司如果想延長員工的工作時間，在符合勞動法規定的情況下，按照平時150%、雙休日200%、法定節假日300%的標準支付員工。或者是對員工加班的時間，正常記錄，給予員工調休。公司不可能給你一輛車，也不纖漏可能介紹乙個物件，甚至不可能保證工作穩定，養老金固定，為什麼要裝模作樣？
到點不下班？我要呼喊！我要壯膽，在所有弱者中，年輕人永遠是最強的資本抵抗者。
踩點上班，到點下班應該成為一種常態。而不要大驚小怪。
到點就下班，該怎麼做？
4樓：帳號已登出
首先，到點就下班，是符合勞動法，沒有敢不敢，只是大部分人有各種顧慮和需求，而選擇加班，所以踩點上下班或者加班就是個人的乙個選擇。
其次，為何踩點上下班在職場中，總給人留下另類的印象，大概原因如下：1,資源匱乏，所有人都在努力爭取資跡汪源，整個社會就是非常卷，為了保留住工作崗位，爭取公升職加薪，就不得不被動選擇延長勞動時間。2,企業文化造成的，從高層到中層，老員工到新員工，在時間的洪流中，達成了加班才是好員工的共識，隨波逐流的，有公升值需求的，也就跟著加班了。
3，公司制度，標準化建設，領導水平，這些都導致了公司是靠什麼提高競爭力，如果綜合方面都差一些，往往就是靠加大工作量來維持公司運轉的。4，個體工作能力差異造成的，不同的員工工作效率是有差異的，員工善於思考，不斷改進工作方式方法，效率高了工作能夠按時完成，確實不需要加班。但是工作沒有方法，就是死乾的員工，加班都不一定能把工作做好，所以合理分配工作，也是評判領導力的乙個方面。
最後，應該怎麼做？個人覺得還是應該努力提公升個人能力和綜合素質，在爭取提高工作效率的前提下，如果公升職加薪的慾望很迫切，而且不打算靠跳槽規劃職業，那加班是必要的，注意觀察會發現，下班後的時間大家都會比較放鬆，甭管加班效率怎樣，至少能拉近你和領導的距離，讓領導覺得你們是戰友。
補充：其實生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。如果你的慾望沒有那麼迫切和強烈，其實大可活得瀟灑，獨立自主是建立在個人能力基礎上的，瀟灑肆正不等於躺平，將有姿雹仔限的時間投入到更高效和有意義的事情上面，或許回報更大。
例如自我成長，結婚生子，家庭財務，教育投資等，何必隨波逐流，將寶貴的時間用於內耗。但是前提是你可以把工作做好，並且有能力接受各種職場結果。
為什麼上班到點就要下班？
5樓：網友
到點下班本就是正常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。首先，簽訂合同本就是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的？沒有吧，所以，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
工作是否飽和，是否完成了自己當日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？一直是認為加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高員工的工作效率才是乙個成功的企業該有的標準，而不是有事沒事就來開開會，消磨浪費員工的時間，弄的員工沒有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。
時間長了對企業怎麼會有忠誠度。企業員工本就是打工者，還要把企業當家，給的薪資少，遲到罰錢，加班不給錢，怎麼當家看？當家看了那在家不是說走就走。
卡點上班，延遲下班是我工作的常態。
現今私企關注的更多是員工的簡遲服從性與文化適應度，能夠看的見配此的就是員工的日常表現態度，疫情下工作的難度增加，更多的時間花費是企業內歸屬感的體現。在整體評價上，花費更多時間的員工表現的更為受領導青睞。
上乙份合資企業工作，員工均為卡點上下班，提倡的是效率，而不是時間的花費。
自己的工作方式：
整理桌面：整理好桌面，減少找東西的時間。
把每天的待辦事項記在便利貼上，理順工作的優先順序，粘在電腦螢幕旁，每做完一攔賣李件事就撕掉一張。今日事，今日必。（一天的工作任務不能太多，會影響工作效率）
設定好工作所需的時間，集中精力，在這個時間內完成任務。
別人閒聊的時候，結衣不閒聊不摸魚，連水都顧不上喝一口地工作，才高效率高質量地完成了工作、準時下班。
下班時間到了，工作也做完了，當然要走
6樓：揚皖慧
在職場上，下班時離開單位回家是很正常的事情。但是由於現在的職場上加班現象非常普遍，因此有很多人即使下了班也無法離開。……在這種情況下，當自己下班剛要走，同事問自己「這麼早就走？
的時候，如果老闆恰好經過，自己就需要給出乙個合情合理的解釋，給同事和老闆留下良好印象。具體來說，在這種情況下，自己可以採取下班時間到了工作也完成了當然要走、我有一些事情需轎肢要處理，以及下班不走等著掙加班費嗎這三種方式對方的提問。
1，下班時間到了，工作也做完了啟帆段，當然要走。
對於同事問自己「這麼早就走」的問題，自己可以「下班時間到了，工作也做完了，當然要走」。…這樣的合情合理，既可以圓滿解答同事的提問，又可以讓老闆滿意，這是最為理想的結果。
2，我有一些事情需要處理，這就得走。悄譽。
當下班時同事問自己「這麼早就走」的時候，自己還可以對方「自己有一些事情要處理，這就要走」。…這樣的不但可以有效解釋自己離開的行為，而且可以讓同事和老闆滿意，這件事可以得到妥善解決。
3，下班了還不走，難道要等著掙加班費嗎？
如果同事在自己下班離開時問自己「這麼早就走」的時候，如果老闆恰好經過，可以對方「下班了還不走，難道要掙加班費嗎？」…這樣的非常詼諧，可以用幽默的方式來解決問題，化解不必要的麻煩，使自己處於更有利的位置。
下班時間到了怎麼辦？
7樓：帳號已登出
在這種情況下，您可以採取以下策略來同事和領導的問題：
1. 保持禮貌和誠實：首先，保持禮貌和誠實。您可以同事：「是的，今天的工作已旦御經完成了，所以我決定按時下班。」這樣的既不失禮貌，又能表現出對工作的認真負責。
2. 表現出團隊精神：在同事時，可以強調團隊合作的重要性。
例如，您可以說：「今天工作進展順利，我們團隊協作得很好。現在，我想按時回家休息，以便明天能以更好的狀態投入工作。
3. 提及個人原因：如果下班時間是因為個人原因（如家庭聚會、運動等），您可以簡單地提及這些原因。例如：「是的，我今天晚上有個約會，所以想早點下班。」
4. 確保工作已完成：在領導時，要確保自己的工作已經完成，以便給領導留下良好的印象。例如：「配敬是的，領導，我今天的工作已經完成了，所以決定按時下班。」
5. 表現出對工作的熱情：在領導時，可以強調自己對工作的熱情和投入。例如：「是的，領導，我會在下班後保持**暢通，以確保我在有需要時隨時可以為工作提供支援。」
總之，同事和領導的問題時，要保持禮貌和誠實，強調團隊合作，提及個人原因，並確保工作已經完成。這將有助於維護良好的職場關係，培遲慎同時表現出對工作的認真負責。
下班時間到了，領導還在工作怎麼辦
8樓：網友
員工每天準時下班是符合工作規定的行為，領導不應該有不舒服的看法。在規定的工作拿襪時間內，員工做好自己的消伏激工作，保證工作質量和生產效率，就是對公司和領導負責的表現。
事實上，領導應該支援員工按時下班，因為這有益於員工的身心健康，提高員工的工作效率和工作積極性，從而為公司的發展做出貢獻。如果領導有不當的態度和行為，例如頻繁加班、設定不合理的工作任務、給予過硬的廳慧工作要求等，應該及時與領導溝通和反饋，尋求妥善解決。
在職場中，上下級之間的關係應該是相互尊重、相互信任、相互支援，只有這樣，才能建立良好的工作夥伴關係，共同為公司的發展和壯大做出貢獻。
公司上下班時間，一般公司的上下班時間是什麼？
有地區差異，中部城市一般和企事業單位同步。大城市會晚一些，因為交通原因。像新疆一般比其他地方晚2個小時。一般公司都是9 00 18 00 中午休息乙個半小時12 00 13 30 具體看各公司。第三十六條。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。擴充套件材...
SQL 根據上下班時間，統計加班時間
create table tt id int primary key identity 1,1 name varchar 20 time1 datetime,time2 datetime insert tt values zhangsan 2011 03 20 08 30 00.000 2011 0...
快遞員晚上幾點下班，快遞上下班時間
上午八點上班，但是並不是一上班就會去發快件的，他們還要等當天的送件車把快件送到快遞公司然後再把快件分到收件人的手中。下午六點下班。 足球新翻官 一般是六點之前。在廣州可能遲一些。 柏彤 一般在10 30左右 一般早上8點開始送件我這邊最晚到六點半，這個都是不太一樣的但不會差距太大的。這些快遞都是以個...