1樓：愛玩滑板喲
我覺得公司這樣的做法非常沒有人性，同時也非常讓人寒心。
2樓：夜雨待春風
我覺得這家公司的做法不太合理，畢竟對於乙個人來說家清改人給他埋畝帶來的痛苦已經夠多了，而且自己還不能回去，去了以後回來，結果是工作沒有了。真的有些傷心答液判。
3樓：金融師
我認為這是一種非常沒有人情歲攜漏味的公司，這樣的公隱哪司把員工當做機乎爛器一樣對待，根本沒有考慮到員工的實際問題。
4樓：陳建雲學長
這家公司的做法顯然是錯誤的，做決定的時候只是一刀切而已。
辭退員工的說法
5樓：懂法說法
勞動法辭退員工的規定有第25條、第26條，以第25條為例：根據《中華人民共和國勞動法》第25條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度。
關於勞動法辭退員工的規定的問題，下面由為您詳細解答。
一、勞動法辭退員工的規定
1、勞動法辭退員工的規定有第二十五條、第二十六條。
2、法律依據：
中華人民共和國勞動法》第二十五條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期肆燃間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
四)被依法追究刑事責任的。
第裂培虛二十六條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不中輪能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
二、合同法定解除權期限
法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
員工請假為父奔喪被辭退，你怎麼看待？
6樓：歐歐生活小老師
員工請假為父奔喪，最後被辭退，不得不說，公司雖然有規章制度，但是也要看人情世故
眾所周知，無規矩不成方圓，所以很多的小夥伴不管在生活中還是在職場中，都需要以規章制度來逐步完善自己的生活。當然我們在遵守規章制度的時候，也需要多多在乎人情世故。畢竟人情世故是我們做事情的一些準則，可能要比規章制度更加重要，比如員工請假為父奔喪，最後卻被辭退。
不得不說公司雖然完善了自己的規章制度，實際上卻失去了人心，更加沒有在乎人情世故。從多方面來看，這家公司的這種做法特別的不對。
一、員工請假為父奔喪，最後被辭退，這到底是怎麼回事
在現實生活中，相信親情對於每乙個人來講是特別重要的。年輕人出門在外打工為的就是能夠讓家裡麵人過得更好一些。但是當自己的父親生病的時候，年輕人跟公司請假，最後往往返返父親去世了就回家奔喪。
坦白說，這一系列的事情並不是這名年輕人跟公司所看到的，但是卻的的確確的發生了。而公司就以證明年輕人曠工為理由，最後直接辭退了這名年輕人。不得不說，這名這個公司不僅沒有度量，而且也沒有遠見。
二、針對於公司的做法真的對嗎
針對於這家公司的做法，坦白說有很多的不妥之處。畢竟員工給你工作產生效率同時也會有利潤。既然家裡面確確實實有事情的話，應該死者為大，尊重一下這名員工的父親。
而這名員工也是事出有因才請假的，對於這家公司來說，應該先批准事假，等事假到了結束了以後再做其他打算，而並不是直接將這名員工給辭退。
三、雖說都不容易，但是大家也要分清楚具體情況
眾所周知，現如今的大環境的確各行各業都不容易，不僅僅員工不容易，其實公司也是不容易的。但是在不容易的時候你也需要分清楚情況，任何一件事情都有輕重緩急。如果真的事出有因的話，一定要遵循因，而不是直接看重最後的結果。
在生活中可能會出現各種各樣的問題，當然這些問題在解決的時候，大家需要找出一些折中的方案。員工請假為父奔喪，最後被辭退，不得不說，這家公司做得特別的不人道。但是從另外乙個角度來說，公司可能有公司的難處，但是這肯定不是你作為辭退員工的理由。
7樓：創作者
太沒有人性了這個企業，但現在很多企業都是這樣的。只是把人當作工具，而不是人這個個體。我認為，這個事情可以看出目前社會上存在的問題，就是我們對人，對自己的關注太少了。
8樓：小燕子雜說
我覺得這個公司的這種行為很不好，員工因為家裡頭出事而請假是人之常情，你說把人家辭退就辭退。
9樓：瑪卡貝卡嘟嘟俠
公司不人性化了且違反了法律法規，直系親屬去世是有法定假期的。
你怎麼看待單位要求員工寫月度總結？
吾日三省吾身。寫總結也是自己進行反省的乙個過程，在我看來，公司布置這項工作是有好處的，可以讓我們充分了解自己。我覺得寫乙份月度工作總結挺好的，善始善終，總結一下這個月的工作，也算是為這個月畫上了乙個圓滿的句號。寫這個東西讓我彆扭，讓我覺得就是給領導溜鬚拍馬的，而我不想成為這樣的人。所以我也會由此去責...
你們如何看待信仰問題,關於信仰,你怎麼看待這個問題
信仰bai是一種社會道德原 則du沒有信仰會怎樣zhi 沒有信仰社會的道dao德原則就失去了標準版雖然世界上有各種權各樣的信仰 但是基本上都是教導人們規矩做人,相信愛,如何解脫煩惱,如何分辨是非等等 宗教信仰與社會思想信仰的區別在於 宗教更為系統化,代表了某乙個道德標準的集中表現但這過程中也因為宗教...
你怎麼看待海外對華為特定員工施加簽證限制呢？
當前美國 宣佈，對華為某些特定員工實施簽證限制，可以說是對華為企業進一步的打壓抵制，嚴重損壞了中國企業的合法權利，是不道德 不理智 不公平的行為。近幾年來，隨著我國科技的迅速發展，美國 英國等國家持續打壓中國科技公司的發展，尤其的華為的g技術，更是使得華為成為重點照顧物件，受到方方面面的限制和抵制。...