勞務合同糾紛原告辯論怎麼說?

2025-07-15 19:15:12 字數 3424 閱讀 4640

1樓:德奧機油

被答辯人所稱與答辯人在xx年4月7日至09年6月15日期間存在勞動關係沒有事實依據。(可從兩方面來說,一是,從w處網上記錄資訊得知,是從xx年4月1日才正是開始在公司上班,而不是其所稱的xx年4月7日;二是,據仲裁申請書中,所述,其xx年所籤合同與07年所籤合同都已經遺失,是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關係?)

二、被答辯人要求經濟補償金5400元無法律依據。其打架行為已嚴重違反我公司規章制度,根據《勞動合同法》第39條悄閉和第46條的規定,公司可以依法與其解除勞動合同,而不必給予經濟補償金。

三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。其一,根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費徵繳暫行條例》的規定,勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險,被答辯人旅孫要求答辯人向其支付無任何法律依據。其二,領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以,而被答辯人的條件尚不具備領取資格。

四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據,根據湖北省社保部門的規定,企業為員工繳納養老保險的比例是20%,繳納失業保險的比例為2%,如果從xx年4月1日開始起算,答辯人應繳納養老保險金為9090元,繳納失業保險金為909元;如果從08年1月1日開始算,答辯人應繳納養老保險金為5490元,失業保險金為549元。

五、被答辯人要求我方支付拆運鏈遲延賠償金5000元無事實根據與法律依據。

綜上所述,被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據,請人民法院公正審理,依法判決,維護答辯人的合法權益。

2樓:網友

一般來說真實的**拍和和電視劇集根本不一型信樣。

實際情況是唇槍舌戰基本是沒有的。

對你的唯一建議是如果需要你襲租盯發言,一定要實事求是,不要誇大和新增主觀認為。

勞務合同糾紛如何答辯

3樓:王長玉

勞務合同糾紛應該是根據原告的訴訟請求以及事實和法律依據來答辯。勞務合同糾紛如何處理:

1、協商。合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。

2、調解。合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干預。

當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。

3、仲裁。合則豎如同當事入協商不成,不願調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款,事後也沒有達成仲裁協議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。除了上述一般特點之外,有些合同還具有其自願的特點,如涉外合同糾紛,解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

一、勞務合同糾紛管轄法院怎樣確定。

1、勞務合同糾紛的處理採用仲裁前置的處理程式,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。

依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定:

勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會申請仲裁的,由孫啟勞動合同履行地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。

此條規定了勞務合同糾紛仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。

2、對於仲裁的結果,勞務合同糾紛雙方的當事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。

這種訴訟會有三種情形,一是員工起訴,二是企業起訴,三是雙方都起訴。

若員工起訴,那麼員工一般是在勞動合同履行地起訴,這樣就不會出現仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形;

若企業起訴,那麼就有可能出現起訴地與纖含仲裁地不一致的情形;

若雙方都起訴,那麼從便於勞動者的角度出發,應當由勞動合同履行地的法院管轄。

勞務合同糾紛答辯狀 -法律知識

4樓:李旻

法律分析:答辯人的住所,法定代表人,被答辯人的住所以及糾蔽塌運紛事項,事實和理由。

法律依據:中華人民共和國民法典》巨集梁 第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。

中華人民共和國民事訴訟法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地衫遲或者合同履行地人民法院管轄。

勞務合同糾紛能提起訴訟嗎?

5樓:創作者

勞務合同糾紛是可以直接訴訟的,但是有仲裁協議的除外。如果約定了仲裁,則應先向仲裁機構申請仲裁,否則人民法院是不會受理的源戚襲,但仲裁仔跡協議無效的除外。

【法律依據】

中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三)屬於仲裁委員會的受理範圍。第雹兄五條當事人達成仲裁協議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協議無效的除外。

勞務合同糾紛怎麼告

6樓:陳友聯

勞務合同糾紛起訴的流程:

1、提起訴訟時要確定好管轄法院;

2、原告向法院起訴,應遞交起訴狀,並按照被告人數遞交副本;

3、起訴時,還要耐扒派按國家規定的標準,預交訴訟費;

4、等待**審理。

一、醫療事故賠償糾紛怎樣向人民法院起訴。

醫療事故賠償糾紛起訴流程:

1、原告需要向有管轄權的人民法院遞交訴狀、副本及相關的證據材料;

2、人民法院根據當事人提交的材料進行審查,決定是否受理;

3、人民法院受理,會在7日內決定是否立案並通知當事人,立案後原告預交訴訟費;

4、等待**審理。

二、醫療糾紛的起訴流程。

原告需要向有管轄權的人民法院遞交訴狀、副本及相關的證據材料,起訴狀可以自己書寫也可以請律師進行**書寫,人民法院根據當事人提交的材料進行審查,決定是否受理。人民法院受理,會在7日內決定是否立案並通知當事人,立案後原告預交訴訟費,由法院依法送達起訴狀副本、**傳票等法律昌賀文書,然後當事人等待**審理即可。

三、應該怎麼提起行政訴訟呢?

提起行政訴訟的步驟:

1、確定正確的管轄法院;

2、要有明確的被告,被告要正確;

3、向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本;

4、人民法院在立案之日五日內,將起訴狀副本傳送給被告,被告在十五日內向人民法院提此薯交有關材料等。

民事訴訟法》第一百二十二條。

起訴必須符合下列條件:

一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;

二)有明確的被告;

三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十三條。

起訴應當向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本。

書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,並告知對方當事人。

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