1樓：公叔濡
肯定是很重要的，首先先不說上了大學的你有沒有從中學習到東西，當你開啟招聘網頁時，大部分的招聘要求都會是大專或大學以上學歷，學歷就像一塊敲門磚，能力怎麼樣是後話，首先的你得能進的了由你發揮的平臺 。
如果已步入社會，之前沒有太高的學歷，在工作的基礎上，可以邊工作邊自考乙份學歷，雖然這不是衡量乙個人能力與否的標準，卻是現在越來越多的大企業衡量人才的標準。對於初涉職場的人來說，學歷是決定工作崗位和起薪的必要條件鍵閉，特別是研發型和技術型崗位，另外也對所學專業有比較高的要求，而你從事的第乙份工作對你以後的職業發展和方向起著決定的作用，所以如果想找乙份起步比較好的工作，就考乙份好學歷 。
因為許多人對學歷的不夠重視，為了掙錢放棄了學業。雖然教育不能取代能力，但它已經成為就業和晉公升的墊腳石。有了學位，你的初始點就相對啟森高而且好。
現在有些崗位需要一定程度的教育，將來會更加重視。為什麼？不難想象，大學教育正以一定的速度稿旁裂傳播，也許有一天它會被納入義務教育。
社會的建設者最終會傾向於接受高等教育。有許多員工在企業中努力工作，努力工作，勤勤懇懇的，並認為當他們有足夠的資格時，他們將成為管理層。然而，許多公司都有自己嚴格的晉公升管理機制，其中教育背景是乙個硬性標準，達不到這一標準的人最多隻能停留在較低的職位級別，無論他們的能力有多強，他們都不會提供幫助
根據調查統計，許多公司的起薪和加薪與教育背景有關，也就是說，他們一起進入公司，工作相同，但學歷不同，就會受到不同的待遇。
所以學歷是非常重要的，是步入社會的敲門磚，也是自己文化水平的乙個證明。
2樓：職場小璇姐姐
學歷好察當然很重要了，有乙個高的學歷對未來找工喊搜作的鄭襪歷幫助會很大的，也會決定你未來是做什麼的，所以，還是要重視學歷。
3樓：麥傑克謝
學歷是重要的。現在有很多企業應聘員工第一標準就是看桐團學歷，這就氏輪和是為什麼現在好多人都在拼命努力考文憑的原因，學歷會決定你所從殲盯事的工作環境和薪資水平。
4樓：七月花香
重要。好的學歷是乙份好的工作的敲門磚，擁有了高學歷以後，接觸的人群都是社會上高等的人群。
5樓：小小小小顰
重要的，但是對於以後的工作來說，學歷是一方面，更重要的還是能力。
學歷和工作真的有必然關係嗎？
6樓：網友
畢業後我所從事工作沒有在哪一瞬間讓我覺得自己學歷被「踐 踏」了，學歷與工作本身就是息息相關，如果你感覺自己的學習被「踐 踏」了，只能說明你的工作能力不行，或者說你沒找對工作。那麼如何看待學歷與工作的問題呢？
首先，我覺得學歷催生能力。我們首先需要承認的就是乙個人的學歷高低往往決定著他能力的高低，像有些工種必須要有高學歷才能夠駕馭，比如醫生這個職業，學歷越高，往往意味著更專業，更能夠讓人信服。對於有些職業來說，只有通過考研才能夠學到那些知識，才能夠讓自己的專業技能更加豐富。
在這種情況下，我們不能說學歷不重要。
其次，我覺得工作經驗也能出真知。工作經驗當然也是非常重要的，比如說銷售這個行業，就非常注重工作經驗，它注重的是實踐，是和人打交道。在這種情況下，我就非常贊同一位教 授的說法，如果能找到工作的話，儘量不要去考驗，因為不存在什麼特別的價值。
由此可見，實踐出真知是非常有道理的，有些事情只能夠在實踐中學習。
另外，我覺得不管是學歷還是工作，最終都需要人去實現和證明，你具備駕馭這個工作的能力。實際上，在職場當中，不管是學歷還是工作，都需要人去做，都需要我們去實踐和落實，向別人證明我們具備這個能力。因此，說到底，都是需要拿出真本事的，一味地糾結學歷和工作其實並沒有什麼實際意義。
學歷對於工作來說真的很重要嗎？
7樓：木已成舟
重要，對於一些知名企業來說，學歷就是一塊敲門磚，沒有學歷，不管其工作能力再高，也是一塊白板，不要辜負在學校學習的日子。
8樓：羅文
學歷對於工作是真的很重要，學歷可以直接決定工作的性質，工作的地方，學歷越高選擇工作的機會就越多，能夠享受更好的待遇。
9樓：小可情感諮詢師
不是的。對於工作來說，能力才是最重要的，學歷只是工作的敲門磚，學歷高不代表一定能完成工作。
學歷和工作有什麼關係嗎
10樓：生活達人昕昕
1、招聘和晉公升：在某些職位中，擁有特定的文憑或學歷是乙個必要條件。如果你沒有這些文憑或學歷，可能會導致你無法進入某些職位或無法晉公升。
2、工資和福利：某些公司可能會根據你的學歷或文憑來確定你的薪資和福利。如果你沒有相關的文憑或學歷，可能會導致你的薪資和福利較低。
3、工作內容：某些工作需要特定的技能或知識，這些技能或知識可能需要通過特定的學習或教育才能獲得。如果你沒有這些技能或知識，你可能無法勝任這些工作。
4、人際關係：有些人可能會認為，擁有更高的學歷或文憑意味著你更有資格擔任某些職位，從而影響到你在工作場所的人際關係。他們可能會對你產生敵意或嫉妒，這可能會影響你的工作表現和職業發展。
5、公司文化：有些公司非鋒握常看重學歷或文憑，可能會有一種「學歷至上」的配基液文化。如果你沒有相關的文憑或學歷，可能會在這種公司中感到不被重視或排擠。
6、培訓和發展機會：某些公司可能培物會提供培訓和發展機會，但這些機會可能只面向那些擁有特定文憑或學歷的員工。如果你沒有相關的文憑或學歷，你可能無法獲得這些機會。
因此，擁有相關的學歷或文憑在工作中具有一定的優勢，但這並不意味著沒有學歷或文憑的人無法成功。在工作中，你的實際工作表現和能力才是最重要的因素。
學歷到底重不重要，告訴我，文憑到底重不重要！
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