1樓：可樂
年輕人不想去公司上班的原因鬥廳畢是多方面的，以下是其中一些常見的原因：
獨立性和自由度：很多年輕人渴望獨立和自由的工作環境，他們希望能夠自主安排自己的工作時間和工作方式，而傳統的公司工作可能會受到時間和地點的限制。
意義感和價值觀：很多年輕人認伏枝為傳統的公司工作缺乏意義和價值，他們更加關注個人的發展和成長，希望能夠從工作中獲得更多的自我實現感。
工作壓力和工作內容：傳統的公司工作可能需要承受很大的工作壓力，而且工作內容往往是重複和枯燥的，這些都讓年輕人感到不滿足和不願意去。
收入和福利：一些年輕人認為傳統的公司工作收入不高，福利也空芹不夠優厚，他們更傾向於自主創業或者尋找更有競爭力的工作機會。
總之，年輕人不想去公司上班的原因是多種多樣的，不同的人有不同的看法和需求，公司應該更好地瞭解和滿足年輕人的期望，為他們提供更有吸引力的工作環境和機會。
2樓：昳幻順
年輕人不想去公司上班，主要是因為規章制度太多，管理非常嚴格，人身不自由，經常加班加點非常的辛苦，而且勾心鬥角非常的鬧心，不如去幹別的，最起局啟碼省桐雹如心肆純啊！
3樓：筆禿無子技高才
我們每個人都希望自己能夠事業有成，同時對於工作穩定性也非常注重，希望自己能夠擁有穩定的工作狀態，這樣可以使自己的生活更穩定。但是，不同的人有不同的目標，因此也就走不同的選擇。因此，面對乙份沒人辭退、可以摸魚一直到退休的工作，自己如何做選擇，不同的人做出的選擇各不相同。
具體來說包括年輕人追求事業上的不斷進取他們不會選擇摸魚的工作、年紀大的人更注重穩定既然可以摸魚到退休當然會願意接受，以及是否會做乙份摸魚的工作直到退休取決於工資待遇的狀態這三方面情況。
1，對於年輕人來說，他們追求事業上的不斷進取，他們不會選擇這份工作。
摸魚直到退休雖然悠閒自在，但是在事業發展方面就無法令人滿意了。……對於年輕人來說，他們充滿活力，最希望自己能夠不斷進取、事業有成。因此對於年輕人來說，他們肯定不會願意選擇這種摸魚的工作。
年輕人會去選擇更具發展前途的工作，為事業有成而不斷努力。
2，年紀大的人更注重穩定，他們會非常願意選擇這份工作。
對於年紀大的桐遲人來說，他們在身體狀態已經與年輕時不可同日而語，因此他們已經沒有足夠的精力和體力去開創事業了。……對於他們來說，工作穩定是最重要的事情，如果有乙份工作可以摸魚直到退休，他們會非常願意接受的。事實上做這類工作的人大多數年紀比較大的人。
3，是否可以做這份摸魚的工作直到退休，取決於工資待遇的狀態。
如果乙份工作待遇優厚，而且可以摸魚到退休，相信多數人會願意接受這凳輪返份工作的。……但是如果這份工作的工資待遇很低，那麼大多數人就不會願意這份工作。棗飢……因此，衡量乙份工作是否值得做的關鍵因素並不是這份工作的工作狀態，而是這份工作的工資待遇……只有工資待遇優厚的工作才會值得選擇。
否則的話，即使可以摸魚，及即使可以一直做到退休，也不會有人願意選擇這份工作的。
為什麼現在的年輕人都不願意去企業上班呢？
4樓：彩虹
年輕人經濟條件越來越優越，從小富養的他們沒有體驗過生活窘迫所帶來的困擾不安。所以對打工的慾望不強做襪。
年輕人追求自由，平等，無拘無束，他們有自己的思想，個性化，不喜歡畫餅，也不喜歡太過規則化。對於打工可能除了工資本身外，他們還在意企業氛圍，如姿員工關係，領導風格等因素，但凡條條框框太多，且讓他們覺得束縛，渣胡絕他們就會選擇離開。
年輕人思想突出，有創意，有想法，有自己的獨特性，企業的管理，環境，氛圍等因素限制了他們發揮，所以他們不想打工，甚至選擇自己做老闆。
5樓：熱愛生活的小娜娜
主要碧散虛有以下幾個原因，一是現在年輕人喜歡安掘冊逸的生活，不願意吃苦；
二是工廠情況和理想差距太大，感悔燃覺上班沒有前途；
為什麼年輕人都不願意進公司？
6樓：寵物博美犬
幾方面原因吧：
1.現在的年輕人父母基本70後為主，他們出生的年代90年代，甚至已近千禧年，這個時期中國大部分家庭的條件都不錯，加上獨生子女多，是曾被稱為「小皇帝」，「小太陽」的一代，很多家庭都是父母加雙方激毀粗祖輩寵乙個的時代，在某種程度比80後一代更具獨立意識且沒有家庭負擔，作為打工一族奮鬥目標之一買房，條件好的在畢業前都給孩子準備好了，所以沒有壓力，也就選擇更多。
2.工作環境及觀念的變遷。
雖然父母們總說現在機會選擇多，但不得不承認，伴隨的加班也更多，年輕人討厭的應酬在很多傳統行業卻並沒有減少，加上他們的成長環境（家庭的，社會的）都不太容易像80，70那般妥協。
其次，還有部分不上班的並非在家啃老，無論是幾年前的「萬眾創新」創業口號的鼓吹，還是網際網絡時代的助力，賺錢已不是傳統去企業工作才能得到的途徑，筆者曾讀大學時就遇到90後的學生已將讀大學視為學生資源變現為自己商機的**（讓我這老學姐自嘆不如），也有藉助網際網絡平臺和自己塔羅愛好「耍明鎮著」把錢賺了的，在面試和工作中，基本一大半的90，00後們都有過或已經實操過一把自主創業夢（與80後那種先工作摸清套路再自己乾的方式不同，他們會更大膽有想法吧）。
當然，儘管很多人都是每天心唱著「老子明天不上班」，卻因骨幹的現實不得不起早擠地鐵，大部分沒有家庭資本也沒有那麼多想法的人在經歷了社會後最終還是走上按部就班的路，畢竟雖然苦，餘態但壓力也比每天想著下一頓在哪的創業者們小多了，站在金字塔尖的始終還是少數人。
現在的年輕人為什麼不願意去上班？
7樓：荷觀魚悠然
<>《現代年輕人之所以不願意上班，與他們更強烈的追求自由、健康、情感和社會意義有關。
自由自在很難實現，上班有狹隘的工作要求，會給年輕人帶來大量的壓力，這是他們不情願去上班的主要原因。久而久之，他們會沉湎於健康，希望能夠擁有一種更加健康快樂的生活。
另一方面，年輕人對情感的追求也是他們不願意去上班的乙個原因。傳統的工作形式容易限制年輕人的情感溝通，從而體現在他們投入的工作中。他們渴望以一種真正意義上的工作來流露自我情感，因此他們選擇不上班，而是選擇一些靈活性較高的工作，以追求情感上的滿足。
最後，現代年輕人不願意上班，還與他們追求社會意義有關，他們認為擁有社會價值的工作，比去上班從事按部就班的工作更重要。因此，他們希望能夠在社會上發揮自己的價值，而不止於拿到一口僵硬的工資，才會真正讓自己在這個社會中有深刻的意義。
綜上所述，現代年輕人之所以不願意上班，是因為他們更強烈的追求自由、健康、情感和社會意義，他們希望能夠擁有一種更加健康快樂的生活，以及能夠在社會上得到社會認可的工作，而不是勉強自己去做乙份沒有意義的工作。
年輕人為什麼不想上班？
8樓：吧啦啦大魔仙
01 渴望自由。
現在的年輕人更渴望自由，想成為無拘無束的自由職業者，不用受kpi的鞭撻，每天睡到自然醒，想什麼時候工作就什麼時候工作，擁有時間自由。
而且工作內容無聊且不是自己喜歡的，每天像一顆螺絲釘，忙碌且做著重複性的工作，感覺不到自己的價值和存在感；996和007讓你熬禿了頭，但卻沒有加班費讓荷包滿血回覆，哪怕年薪20萬，算下來時薪依舊其實很低，乾的活比牛還多，吃的比雞還少；
都說工作是為了更好的生活，然而長期996後，生活裡只有工作，再沒有個人生活。
02 網路發達，沒有對比就沒有傷害。
為什麼在二三十年我們父母那輩就很少有聽說誰誰誰不想上班，就乾脆辭職了呢？原因主要有：父母那一輩，網際網絡資訊並沒有像如今那麼發達，在自己的圈子裡，大家都艱辛而努力地上班工作。
有的人年紀輕輕一夜成名進入娛樂圈，錢大把大把的來；有的人家裡拆遷，一夜暴富；還有的人家底殷實，一輩子不愁錢……
在資訊迅速的網路時代，我們看到了太多這樣的名流生活，導致很多人想要切斷這996的生活，尋求那上流社會的瀟灑自由。
我們接觸到網紅的機會越來越多了，他們生活瀟灑自在，穿名牌、住大房子、去國外旅遊，拍**就能有大把收入；那些娛樂圈的明星更令人「眼紅」了，出席個商業活動，拍個戲，上個綜藝就幾十萬幾百萬。而我們呢？每天加班，996，結果就拿著那一點點可憐的工資，這個世界也太不公平了吧！
我們努力工作，省吃儉用，但是這種生活帶來的財富增長實在太慢了，以至於根本看不到希望，既然沒有希望，自然沒有了動力，不想上班便當然成為了現代年輕人的終極訴求。
03 越來越喪，成為社畜。
我曾經就跟我的父母抱怨過，太累了不想上班了，想混吃等死。我的父母是這麼跟我說的，你現在不努力以後怎麼辦，現在累是為了更好的生活呀！我相信這句話大家肯定聽過很多次吧，但現在的年輕人想法是這樣的嗎？
道理我都懂，但是上班真的好累，好喪不想上班！
然而，這個社會非常現實，沒有錢是萬萬不能的。乙個人想要生存下去，就必須拿點籌碼來換取金錢。所以上班賺錢，就成了這個社會約定俗成的一件事情。
於是即使大部分人都不樂意上班，或者從事的職業並不是自己喜歡的，都只能硬著頭皮，忍氣吞聲去幹，時間久了，不僅感到倦怠，鋪天蓋地的焦慮感也無孔不入地侵入我們的生活，上班所帶來的恐懼感就越發強烈了，社畜也就這麼隨之而來了。
9樓：倆寶媽
我是乙個已經5個月不上班的人，目前正在大理旅居，並運營自**「貢多拉在旅居」，期間陸續接觸了數十個不上班的年輕人，也正拍攝相關人物系列。
通過對大家情況的分析總結，我發覺現在年輕人不想上班，多是出於以下三方面的原因。
1、職場內卷，付出與回報不成正比。
內卷這個詞不必過多解釋，如果是為了完成工作目標和工作任務，高效加班加點，且有一定符合勞動法的加班費，相信絕大多數人是願意為之努力的。
但現實卻是，部分加班是無效加班，延長了工作時間，實質問題並沒有得到解決，工作也並沒有推進，效率低，徒增疲憊，且沒有加班補償，這對大多數年輕人來說是不能接受的。長此以往，心力交瘁。
在我的實際工作中，就曾遇到有時候明明可以開會半小時討論決定好的事情，因為會議經常跑題、沒有目標感、時間概念，一場會議拖長到兩個小時，進而其實工作也都向後拖延，十分不高效的行為真的很讓我惱火。
2、物質條件相對充裕，更注重自我價值。
我的兩份工作辭職時，都相對有了一點積蓄，即使短期不上班也不至於風餐露宿。這在很大程度上給了我追求自我價值實現的底氣。所以大家應該養成攢點錢的習慣。
對於很多90年代、00年代的職場人來說，他們或許早已經不像六七十年代那樣，乙份工作是養家餬口的唯一指望。
這一批年輕人雖然不是家家富裕，但小康家庭已經不少，他們在物質條件相對充裕後，更願意找乙份能實現自我價值的工作。
如果乙份工作帶來的只有微薄的工資，沒有精神上的富足、對團體的認同感，炒老闆魷魚的人並不罕見。
3、條條大路通羅馬，不上班也能賺錢。
我在上班就有意發展自己一專所長的技能，比如著手寫稿投稿，以備副業可以轉為主業。
資訊時代下，坐在辦公室上班不再是唯一齣路。當你不想被領導管、被同事卷，自己創業或者自由職業都是年輕人的選擇。
比如，我個人就正在通過不上班只工作來賺錢，像我這樣的數字遊民已經越來越多。
再比如，大理擺攤文化盛行，很多任不上班通過擺攤都能養活自己，甚至有的還有不錯的收益，這對於追求自我價值實現的年輕人來講，極具吸引力。
為什麼現在的年輕人都不想上班老想著玩
大部分人並非生來就討厭上班。否則為什麼職業倦怠症一般都出現在那些已經工作了幾年的人身上，而不是在應屆畢業生身上。相反，剛剛離開學校的應屆畢業生反而對上班的積極性最高，因為新鮮好奇 沒有經驗。在對上班還沒有一個清晰的概念和體會之前，我們往往會把 上班 和 工作 混淆一體，想從上班中獲取工作才能帶來的快...
現在的年輕人普遍不想上班嗎？
關於現在的年輕人，普遍都不想上班，都已經沒有慾望，甚至都想躺平了。不知道什麼時候開始，他們開始佛繫了，不去計較多少，就想按照自己的意願生活。大概是經歷得多了，看得淡了，感覺到無力了，才安於現狀。其實，現在這個社會，人人都在拼命地活著，想要活出人樣，活出別人羨慕的樣子，但到頭來會發現在這個過程中自己漸...
為什麼年輕人都不想結婚生子？
說到愛情，我們每個人都是非常的期待，因為我們知道愛情是幸福的，更是非常甜蜜的正是因為愛情是這樣的幸福和甜蜜，所以很多人都非常的期待能夠擁有愛情。尤其是當我們遇到了自己喜歡的人，那麼很多人就會更加的認真，也會更加的努力，他御薯們會主動的，用心去關心對方，愛護對方，因為他們相信通過自己的積極和主動，這樣...